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玉林客戶主管招聘

桂聘提供2025年9月玉林客戶主管最新招聘,玉州區(qū)20條北流市1條,平均工資約為5321元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客戶主管個人客戶經理移動客戶經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-玉州區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:66
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-02
莫女士
人事
1. 本縣或長期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關行業(yè)銷售經驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經驗優(yōu)先。無經驗也接受,需要學習能力強、吃苦耐勞、溝通表達好,抗壓能力強,誠信可靠。
3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內容:
1. 市場調研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護與服務:訂單跟進、施工協(xié)調、售后處理、關系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
薪資:4000-10000
試用期薪資4000+提成
福利:油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利
晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經理
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-09-02
戚石川
崗位職責:
1、按照公司的遠景規(guī)劃及銷售政策規(guī)劃省級市場的產品銷售工作及團隊建設與培養(yǎng)工作、客戶網(wǎng)絡開發(fā)建設工作、渠道網(wǎng)絡開發(fā)建設工作等;
2、省級市場規(guī)劃:全程參與客戶的開發(fā)與篩選工作
A 、產品的規(guī)劃與銷售
B 、經銷客戶開發(fā)與管理 C 、渠道客戶的開發(fā)與管理 D 、團隊的建設與管理等;
3、嚴格執(zhí)行公司的銷售政策及產品價格體系;
4、促銷活動執(zhí)行、監(jiān)督、管控與后期評估,節(jié)日主題促銷活動的策劃、上報、審批、執(zhí)行;
5、月度、季度、年度銷售目標達成;
6、市場費用的使用與統(tǒng)籌,合理的掌控、分配、使用市場費用,提前做好工作計劃,有策略性的進行工作,盡可能的使渠道費用最低化;
7、指導、協(xié)助全省各個區(qū)域主管做好新品上市推廣工作;
8、指導各個區(qū)域主管做好經銷商開發(fā)與管理工作、新老客戶優(yōu)化工作、業(yè)務團隊管理協(xié)調工作;經銷商和渠道商開發(fā)與管理;
9、根據(jù)市場的特點及現(xiàn)有經銷商的特點合理的對市場進行調整,以保證銷售目標的達成及客戶、團隊的穩(wěn)定并充滿工作激情;
10、完成本團隊的工作考核,注重團隊合作,注重團隊合作精神的培養(yǎng);
崗位要求:
1、從事快消品特別飲料酒水銷售崗位5年以上,有團隊管理和區(qū)域規(guī)劃經驗,較強的渠道運作經驗;
2、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力強,有良好的計劃性及較好的市場開拓、客戶開發(fā)能力;
3、團隊意識、統(tǒng)籌能力強,能帶領團隊完成各項任務指標;
4、接受和認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展規(guī)劃,為人誠信,能承受較大的壓力;
5、食品飲料酒水行業(yè)從業(yè)經歷和豐富的經銷商客戶資源。
如果100%達標,年薪20萬,超100%部分另外計算。
2025-09-01
閔湘華
崗位待遇:
1.有挑戰(zhàn)性的薪資,月薪4300-28600元,提成另計,年薪6萬-15萬。
2.每月訂單獎和月回款獎。
3.項目提成獎金,優(yōu)秀者提成可得超過薪資多倍獎金,挑戰(zhàn)百萬年薪的可能。
4.五險一金,國家法定節(jié)假日休息。
5.健全的培訓體系,總部在線視頻培訓,脫產培訓。
6.完善的晉升體系,成熟的職業(yè)發(fā)展計劃
7.帶薪年假,可攜家屬參加的年會旅游。
8.免費健康體檢及生日祝福,及每月車輛補貼。
崗位要求:
1.具備團隊合作精神,能與銷售團隊的技術專家,售后工程師,生產工藝工程師,高級主管共同協(xié)調推進項目進度,實現(xiàn)設備銷售及安裝調試,回收資金。
2.具有挑戰(zhàn)精神,能獨立承擔設備市場開拓,市場維護,能夠有效完成區(qū)域市場目標,或提高專業(yè)細分市場的占有率。
3.良好溝通能力,能夠準確發(fā)現(xiàn)客戶需求并根據(jù)需求制訂選型及供貨方案,實現(xiàn)客戶價值。
4.自我驅動力,能在高級主管指導下規(guī)劃職業(yè)生涯,嚴格自律保持良好的工作習慣,勤奮自勵的學習態(tài)度,靈活多變的適應能力。
5.熟悉掌握WOrd,EXCEL,能CAD及機械制圖者優(yōu)先考慮。
6.??萍耙陨蠈W歷,或者是對機電專業(yè)、泵行業(yè)具有濃厚興趣,并能積極學習者。
7.招聘人數(shù)10人,年齡35歲以下人員。
8.能適應短期出差,有駕照、有電腦并熟悉使用辦公軟件、接收商務應酬者優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1.負責區(qū)域廣西區(qū)域專業(yè)水利市場的客戶拜訪宣傳及維護,有政府、水利、市政系統(tǒng)資源者優(yōu)先。
2.負責該市場的設計院對接溝通及宣傳。組織設計院與公司技術專家之間的交流會。
3.負責市場的銷售,送貨,收款,并協(xié)調配合專業(yè)售后人員安裝指導及調試驗收。
4.負責市場的同行信息匯總及反饋,并制訂有效的銷售方案和目標。
5.負責制訂新客戶的銷售計劃及方案,并實施。
晉升:客戶經理—辦事處主任—區(qū)域副總—總經理

教務老師

2000-6000元
2025-09-01
梁麗
儲備校區(qū)負責人需從前臺教務做起崗位職責: 1、做好接待家長、學員以及校區(qū)環(huán)境的日常監(jiān)督工作 3、對新老學員的日?;卦L及教師日?;卦L監(jiān)督 4、協(xié)助校區(qū)主管進行日常的管理工作; 5、配合學校老師完成學校各項工作 …… ; 6、日常市場活動的配合及參與; 7、接聽電話及撥打客戶電話等日常工作任職資格: 1、能吃苦耐勞,口齒伶俐: 2、有耐心、愛心以及責任心,抗壓能力強; 3、了解教育培機構,有1-2年工作經驗者優(yōu)先錄用
2025-09-01
陳女士
崗位職責: 1、協(xié)助總監(jiān)開展服務客戶、管理部門工作; 2、文件翻譯、制作、報價、跟進客戶訂單; 3、收集、整理相關數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)等。 …… 晉升機會: 作為重點培養(yǎng)對象,晉升路徑:助理→外貿業(yè)務員→主管→經理

客服專員

4000-9000元
玉林-玉州區(qū) 1人 咨詢 瀏覽:24
2025-08-30
黃雄英
崗位職責: 1、負責聯(lián)系平臺申請有意向客戶,了解客戶需求和資質條件,解決客戶疑問和異議,邀約客戶上門。 2、根據(jù)客戶需求制定方案,全面跟進進度。 3、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力。 …… 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 任職要求: 1. 具備良好的客戶溝通能力以及優(yōu)秀的營銷技巧,自信、樂觀,有進取心,學習能力強。 2. …… 5.晉升制度:客服專員——儲備主管——團隊主管——大區(qū)總監(jiān)——分公司負責人 6. 大專及以上學歷,歡迎應屆畢業(yè)生投遞。 員工福利: 1、公司提供專業(yè)、全面的崗前培訓。 …… 2、工作時間:每天8小時工作,國家規(guī)定假期 3、公平職業(yè)晉升空間,入職后表現(xiàn)優(yōu)秀者即可晉升主管,大區(qū)總監(jiān),分公司負責人一個城市可以開拓4個分公司,可往全國發(fā)展,公司采用阿米巴經營模式人人都是老板,借用平臺為自己創(chuàng)業(yè)

實習客服專員

4000-9000元
玉林-玉州區(qū) 1人 咨詢 瀏覽:1
2025-08-30
黃雄英
【崗位職責】: 1、記錄客戶需求,登記客戶信息 2、性格活潑,擅長與人溝通的e人 3、在校內有學生會工作經驗優(yōu)先 【簡歷要求】: 1、應屆畢業(yè)生 2、學歷要求:大專以上學歷 3、普通話標準 …… 帶薪培養(yǎng),晉升:實習客服-高級客服-主管-區(qū)域經理-區(qū)域主管 公司氛圍好,00后職場,工作熱情、工作日內團建不占用休息時間! 生活是生活、工作是工作!
2025-08-28
趙春惠
【工作內容】 1、在線解答法律咨詢,通過電銷與面銷相結合的方式開發(fā)意向客戶。 2、溝通法律業(yè)務,邀約面談或線上委托談單促成合作。 …… 3、接待/拜訪客戶,為客戶制定合適的法律服務方案 4、后期案件跟進相應服務,了解案件處理進程,把控進度,做好客戶回訪與跟進工作,建立良好的合作關系。 …… 理賠顧問~主管~團隊經理~總監(jiān)~分公司負責人,公開透明的晉升渠道,我們是互幫互助,一起干事業(yè)的團隊,強烈歡迎您的加入!
2025-08-28
黃敬培
崗位福利: 1.無責底薪+績效+提成+獎金+其他(晉升到主管購買社保) 2.上班時間:早上9:00-中午12:00;下午1:30-晚上6:30,周日固定休息一天,國家法定節(jié)假日帶薪休假 崗位職責: …… 1.維護客戶關系,解答客戶疑問; 2.

業(yè)務助理

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 瀏覽:160
2025-08-28
梁振海
崗位要求: 1.高中以上,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先; 2.兩年以上銷售經驗,有網(wǎng)絡運營,電商B端業(yè)務工作經驗優(yōu)先; 3.善于溝通,思維活躍,有很好的協(xié)調溝通能力,能夠準確了解客戶需求; 4.熟練使用辦公軟件 …… 主要職責: 1.負責客戶資料的收集及記錄整理; 2.負責通過各渠道開發(fā)客戶并及時了解客戶需求; 3.負責新老客戶的溝通及維護,隨時了解客戶的動態(tài); 4.為新老客戶整理并提供新信息及客戶所需的資料和材料 …… ; 5.處理與各部門的資料數(shù)據(jù)往來并整理相關數(shù)據(jù)資料; 6.協(xié)助主管領導日常工作開展。

家居門店導購

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 零售 瀏覽:5
2025-08-28
闕名劍
崗位職責: 1.負責公司中央空調、全屋家電、地暖、熱水、新風系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負責公司產品的推廣、銷售,做好售后服務,建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護、產品上樣 …… 、活動價格轉達等; 4.跟進家用空調、中央空調、其他家用電器的銷售、建材客戶挖掘等; 5.完成公司銷售進度指標; 任職要求: 1.男女不限,20-35歲(相關經驗可放寬); 2.可接受應屆畢業(yè)生 …… 00,14:00-18:00 單休 福利:基本底薪+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管

店員/營業(yè)員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 零售 瀏覽:49
2025-08-28
闕名劍
崗位職責: 1.負責公司中央空調、全屋家電、地暖、熱水、新風系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負責公司產品的推廣、銷售,做好售后服務,建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護、產品上樣 …… 、活動價格轉達等; 4.跟進家用空調、中央空調、其他家用電器的銷售、建材客戶挖掘等; 5.完成公司銷售進度指標; 任職要求: 1.男女不限,20-35歲(相關經驗可放寬); 2.可接受應屆畢業(yè)生 …… 00-18:00 單休 中午包吃一餐 福利:基本底薪+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管
如果你的個人性格和能力佳,我們不看經驗 如果你想當管理層帶團隊,我們十分歡迎你的挑戰(zhàn) 如果你有創(chuàng)業(yè)的想法,喜歡學習,那么我們平臺十分適合你 【崗位職責】 1.公司提供客戶資源,根據(jù)公司的產品去挖掘客戶的需求 …… 2.負責企業(yè)管理以及運營的課程的微信營銷為主,電銷為輔,意向客戶約見拜訪,經理帶領協(xié)助成交,以及中小型企業(yè)老板的企業(yè)管理咨詢服務。 3.按時完成每天的工作計劃,一級維護好潛在意向客戶。 …… 畢竟沒有壓力的工作已經被機器取代了 【晉升機制】 1.實習課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標準明確,機制完善,半年可升經理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶
2025-08-28
如果你的個人性格和能力佳,我們不看經驗 如果你想當管理層帶團隊,我們十分歡迎你的挑戰(zhàn) 如果你有創(chuàng)業(yè)的想法,喜歡學習,那么我們平臺十分適合你 【崗位職責】 1.公司提供客戶資源,根據(jù)公司的產品去挖掘客戶的需求 …… 2.負責企業(yè)管理以及運營的課程的微信營銷為主,電銷為輔,意向客戶約見拜訪,經理帶領協(xié)助成交,以及中小型企業(yè)老板的企業(yè)管理咨詢服務。 …… 3.按時完成每天的工作計劃,一級維護好潛在意向客戶 【任職要求】 1.有賺錢的欲望,就算是做咸魚也要做會翻身的那一條 2.有良好的溝通能力,我們不干溫水煮青蛙的事情,來了能留下來的全部都是干事業(yè)的人 …… 畢竟沒有壓力的工作已經被機器取代了 【晉升機制】 1.實習課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標準明確,機制完善,半年可升經理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶
2025-08-28
如果你的個人性格和能力佳,我們不看經驗 如果你想當管理層帶團隊,我們十分歡迎你的挑戰(zhàn) 如果你有創(chuàng)業(yè)的想法,喜歡學習,那么我們平臺十分適合你 【崗位職責】 1.公司提供客戶資源,根據(jù)公司的產品去挖掘客戶的需求 …… 2.負責企業(yè)管理以及運營的課程的微信營銷為主,電銷為輔,意向客戶約見拜訪,經理帶領協(xié)助成交,以及中小型企業(yè)老板的企業(yè)管理咨詢服務。 3.按時完成每天的工作計劃,一級維護好潛在意向客戶。 …… 畢竟沒有壓力的工作已經被機器取代了 【晉升機制】 1.實習課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標準明確,機制完善,半年可升經理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶
約 21 個崗位
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玉林客戶經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
  • 37%
    3K
  • 14.8%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 14.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林客戶經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林客戶經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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