
玉林口碑運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年8月玉林口碑運(yùn)營(yíng)最新招聘,玉州區(qū)4條容縣1條,更多口碑運(yùn)營(yíng)口碑運(yùn)營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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寵物店店長(zhǎng)
5000-6000元2025-08-03梁登越以下是寵物店店長(zhǎng)的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容:
一、員工管理
1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識(shí)和技能。
2. 制定員工工作計(jì)劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。
3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。
4. 處理員工的紀(jì)律問(wèn)題和糾紛,維護(hù)良好的工作氛圍。
二、顧客服務(wù)
1. 以熱情、專(zhuān)業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。
2. 提供專(zhuān)業(yè)的寵物咨詢(xún)和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。
3. 處理顧客投訴和問(wèn)題,確保顧客滿(mǎn)意度。
4. 建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系,促進(jìn)顧客回頭率和口碑傳播。
三、寵物照顧
1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行護(hù)理。
2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護(hù)理和醫(yī)療方案。
3. 觀(guān)察寵物的行為和健康狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施。
4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時(shí)的醫(yī)療照顧。
四、店鋪運(yùn)營(yíng)
1. 制定和執(zhí)行店鋪的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,提高店鋪知名度和銷(xiāo)售額。
2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫(kù)存管理,確保貨品充足且不過(guò)期。
3. 控制成本和費(fèi)用,確保店鋪的盈利能力。
4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。
5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。
6. 分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì),制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略。 -
抖音電商運(yùn)營(yíng)
4000-9000元2025-08-03禤兵兵**【招募文玩合伙人】
——以器載道,以物傳情,邀你共赴文玩江湖——**
**我們是誰(shuí)?**
深耕文玩行業(yè)十余載,坐擁廣西文玩手串工廠(chǎng)與廣東珠寶金銀配飾雙供應(yīng)鏈,從原料甄選到匠心打磨,從文化溯源到價(jià)值賦能,我們既是行業(yè)頭部制造商,更是文玩美學(xué)的傳播者。手握稀缺資源,深諳市場(chǎng)脈絡(luò),現(xiàn)誠(chéng)邀熱愛(ài)文玩的你,以“銷(xiāo)售合伙人”身份,共同打造文玩手串的傳奇價(jià)值!
**職位名稱(chēng):文玩運(yùn)營(yíng)/高級(jí)合伙人**
**崗位核心:懂人性、造價(jià)值、創(chuàng)收益**
**你將負(fù)責(zé):**
1. **洞察需求,直擊人心**——深挖客戶(hù)對(duì)文玩的“隱性訴求”(收藏、信仰、社交、情感寄托),為其匹配獨(dú)一無(wú)二的手串價(jià)值故事;
2. **價(jià)值賦能,點(diǎn)石成金**——依托工廠(chǎng)源頭優(yōu)勢(shì),結(jié)合材質(zhì)、工藝、文化內(nèi)涵,賦予每件作品“不可復(fù)制的稀缺感”;
3. **精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo),破圈成交**——制定個(gè)性化銷(xiāo)售策略(私域圈層運(yùn)營(yíng)、文化IP打造、場(chǎng)景化體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)),讓文玩成為客戶(hù)“非買(mǎi)不可”的精神載體;
4. **長(zhǎng)線(xiàn)經(jīng)營(yíng),口碑為王**——以“文玩顧問(wèn)”身份建立終身客戶(hù)關(guān)系,通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和共情能力,成為客戶(hù)心中的“文化代言人”。
**我們尋找這樣的你:**
**文玩老炮**:至少1年以上文玩領(lǐng)域深度體驗(yàn)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),能一眼辨材質(zhì)、張口講淵源,對(duì)菩提、玉石、木質(zhì)等品類(lèi)如數(shù)家珍;
**人性洞察者**:擅用“情感營(yíng)銷(xiāo)”與“身份認(rèn)同”策略,能從客戶(hù)一句閑聊中捕捉潛在需求,用文玩滿(mǎn)足其對(duì)品味、運(yùn)勢(shì)或圈層的渴望;
**價(jià)值造勢(shì)高手**:能把工廠(chǎng)流水線(xiàn)的“貨”變成客戶(hù)眼中的“藏品”,通過(guò)場(chǎng)景化描述(如“這條小葉紫檀的包漿,藏著三年盤(pán)玩的心境”)、稀缺性塑造(限量款、大師監(jiān)制)提升溢價(jià)空間;
**野心玩家**:不滿(mǎn)足于固定工資,渴望通過(guò)“底薪+月銷(xiāo)售額提成(5%-15%)+季度利潤(rùn)分紅+年終營(yíng)收分紅”四維收益模型,實(shí)現(xiàn)收入無(wú)上限。
**為何選擇我們?**
**供應(yīng)鏈碾壓級(jí)優(yōu)勢(shì)**:自有工廠(chǎng)0中間商差價(jià),可定制獨(dú)家款、高端私人訂制,利潤(rùn)空間你說(shuō)了算;
**極致自由度**:無(wú)需坐班,線(xiàn)上全域銷(xiāo)售(朋友圈、社群、直播、跨界合作)或線(xiàn)下高端圈層拓展任你選擇;
**文化背書(shū)賦能**:提供專(zhuān)業(yè)文玩知識(shí)培訓(xùn)、藏品級(jí)產(chǎn)品圖庫(kù)、客戶(hù)案例話(huà)術(shù)庫(kù),讓你賣(mài)得“有底氣、有格調(diào)”;
**長(zhǎng)期共創(chuàng)模式**:優(yōu)秀合伙人可升級(jí)為區(qū)域代理、品牌聯(lián)名主理人,共享公司資源孵化個(gè)人IP。
**應(yīng)聘方式:**
請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷+一段“你心中文玩銷(xiāo)售的核心秘訣”(300字內(nèi))標(biāo)題注明【文玩合伙人-姓名】。
**秘密提示**:附上您個(gè)人盤(pán)玩的手串照片或?qū)δ愁?lèi)文玩的文化解讀,成功率提升50%!
**——文玩無(wú)價(jià),知音難求。若你懂手串的溫度,更懂人心的溫度,這里就是你財(cái)富與熱愛(ài)的雙重道場(chǎng)。——**
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**文案核心邏輯:**
1. **精準(zhǔn)錨定人群**:用“文玩老炮”“野心玩家”等標(biāo)簽篩選既有行業(yè)認(rèn)知又有賺錢(qián)沖動(dòng)的候選人;
2. **強(qiáng)化“非標(biāo)品銷(xiāo)售”專(zhuān)業(yè)性**:突出“人性洞察”“價(jià)值造勢(shì)”等關(guān)鍵詞,與傳統(tǒng)銷(xiāo)售話(huà)術(shù)形成差異;
3. **制造身份認(rèn)同**:通過(guò)“文化代言人”“合伙人”等頭銜提升候選人自我價(jià)值感;
4. **降低決策門(mén)檻**:用“供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)+收益模型”解決后顧之憂(yōu),“無(wú)需坐班+個(gè)人IP孵化”激發(fā)自主性。 -
教學(xué)管理+雙休+五險(xiǎn)一金--玉林
6000-10000元2025-08-03陳宇揚(yáng)崗位職責(zé):
1、為教學(xué)的管理結(jié)果負(fù)責(zé),承擔(dān)教學(xué)的KPI目標(biāo)。
1、負(fù)責(zé)校區(qū)的教學(xué)品牌的建立,以及口碑的建設(shè)和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)秩序的日常管理,包括教學(xué)品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì),以及成果外化;
4、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、人才成長(zhǎng);
5、負(fù)責(zé)配合前端部門(mén),組織落實(shí)校區(qū)的各類(lèi)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。
任職要求:
1、5年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教學(xué)品質(zhì)管理、教師培訓(xùn)和磨課;
2、具備較強(qiáng)的綜合管理能力,具有教學(xué)團(tuán)隊(duì)的管理能力;
3、熱愛(ài)教育事業(yè),具備較好的組織計(jì)劃和溝通協(xié)調(diào)能力。
智慧少年宮為您提供:
1、與能力匹配的薪酬待遇及發(fā)展空間;
2、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、雙休、全勤獎(jiǎng)、子女免費(fèi)報(bào)讀等員工福利;
3、每月生日會(huì)、每學(xué)期外出活動(dòng)、年度旅行等員工活動(dòng);
4、一個(gè)顏值與智慧并存的團(tuán)隊(duì),一個(gè)活潑友愛(ài)的工作環(huán)境。 -
玉林公辦機(jī)構(gòu)教學(xué)主管(雙休+五險(xiǎn)一金)
8000-10000元2025-08-03陳宇揚(yáng)1、負(fù)責(zé)校區(qū)的教學(xué)品牌的建立,以及口碑的建設(shè)和維護(hù); 3、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)秩序的日常管理,包括教學(xué)品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì),以及成果外化; 4、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、人才成長(zhǎng); 5、負(fù)責(zé)配合前端部門(mén),組織落實(shí)校區(qū)的各類(lèi)運(yùn)營(yíng)活動(dòng) -
電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3000-4000元2025-08-01崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各電商平臺(tái)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括商品上架、下架、價(jià)格調(diào)整、庫(kù)存管理等,確保店鋪商品信息準(zhǔn)確無(wú)誤。 …… 4.監(jiān)控店鋪評(píng)價(jià)和售后反饋,及時(shí)處理客戶(hù)投訴和建議,維護(hù)店鋪良好的口碑和評(píng)分。 …… 任職條件: 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.具2 年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉淘寶、拼多多、抖音等至少一個(gè)主流電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程; 3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)策略
約 5 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
口碑運(yùn)營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)酒店運(yùn)營(yíng)美團(tuán)運(yùn)營(yíng)餐飲線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)餐飲品牌運(yùn)營(yíng)外賣(mài)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)酒店ota美團(tuán)線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)線(xiàn)上外賣(mài)運(yùn)營(yíng)酒店ota運(yùn)營(yíng)ota酒店運(yùn)營(yíng)美團(tuán)外賣(mài)運(yùn)營(yíng)外賣(mài)線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)餓了么運(yùn)營(yíng)美團(tuán)餓了么運(yùn)營(yíng)餐飲運(yùn)營(yíng)策劃商超運(yùn)營(yíng)線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)顧問(wèn)外賣(mài)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理外賣(mài)運(yùn)營(yíng)主管外賣(mài)經(jīng)理外賣(mài)主管外賣(mài)運(yùn)營(yíng)bd門(mén)店運(yùn)營(yíng)顧問(wèn)餐飲外賣(mài)運(yùn)營(yíng)外賣(mài)運(yùn)營(yíng)助理外賣(mài)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
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