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玉林門店管理招聘

桂聘提供2025年10月玉林門店管理最新招聘,玉州區(qū)34條博白縣3條,平均工資約為4392元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店管理門店管理區(qū)域門店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長

5000-10000元
2025-10-07
羊奶專賣店店長,管理日常門店工作,完成月底銷售任務(wù)
2025-10-07
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作;
2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作;
3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃;
4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作;
5、新員工入職培訓(xùn)工作;
6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作;
7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-10-05
陳立杰
負責(zé)欽州耐克和阿迪達斯服裝品牌的銷售管理工作。
崗位職責(zé): 1、負責(zé)所轄區(qū)(欽州5家店)零售門店團隊的管理和統(tǒng)籌 2、督導(dǎo)公司的銷售政策的落實,帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域月度、季度銷售指標 3、維護與商場的客情關(guān)系,并負責(zé)對應(yīng)商場活動的折扣洽談和應(yīng)收賬款的追回 4、了解店鋪的銷售情況,追蹤貨品的銷售走勢和分析,及時與商品溝通貨品的流轉(zhuǎn) 5、協(xié)助團隊人員能力提升和培訓(xùn)開展,各項制度的貫徹執(zhí)行
任職資格: 1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、服裝等相關(guān)行業(yè); 2、具備品牌意識,出色的團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力,5年以上服裝銷售方面管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識佳; 4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,溝通能力強,具備良好的團隊協(xié)作能力。 5、接受早晚班
2025-10-04
趙明路
百色區(qū)域榮耀體驗店城市經(jīng)理 工作職責(zé): 1、負責(zé)百色區(qū)域現(xiàn)有榮耀體驗店運行、駐店FM管理。 2、市場活動,陳列規(guī)范等策劃和執(zhí)行。 3、門店銷售拉升,產(chǎn)品培訓(xùn)等支撐。 4、體驗店新增拓展。
2025-10-04
蔣翔
崗位職責(zé): 1、負責(zé)門店日常運營管理,確保銷售目標的達成; 2、領(lǐng)導(dǎo)團隊提供卓越的客戶服務(wù),處理客戶投訴,提升客戶滿意度; 3、監(jiān)督門店商品陳列、庫存管理及促銷活動執(zhí)行; 4、分析銷售數(shù)據(jù),制定有效的銷售策略 …… ,提升門店業(yè)績; 5、培訓(xùn)并指導(dǎo)團隊成員,提升團隊整體銷售能力和服務(wù)水平。
2025-10-04
馬明奎
1,門店來客直銷 2,微信營銷 3,各網(wǎng)絡(luò)平臺在線營銷 4,直播營銷 服從管理,能認真完成安排的任務(wù)! 毅力,耐力強!

店長

5000-10000元
2025-10-04
肖忠琪
工作內(nèi)容 - 負責(zé)門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督門店員工,提升團隊協(xié)作效率 - 制定并執(zhí)行門店營銷策略,增強品牌影響力 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理門店運營中的各種情況
2025-10-04
彭政福
崗位職責(zé): 1.負責(zé)京東養(yǎng)車門店的日常運營管理 2.確保門店服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度 3.協(xié)調(diào)團隊工作,提高工作效率 4.幫助團隊提高業(yè)績,造成既定目標 任職要求: 1.具備良好的管理能力和服務(wù)意識 …… 2.能夠有效溝通,解決門店運營中的問題 3.具有團隊合作精神,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標 4.能夠獨立完成客戶跟進,并且促成轉(zhuǎn)化成交
2025-10-04
張鳳姣
門店帶教:一對一培訓(xùn),熟悉房產(chǎn)交易流程。 本人管理門店7.8個門店分別有園博園區(qū),玉柴區(qū),江南區(qū),大潤發(fā)區(qū)門店
2025-10-04
張鳳姣
門店帶教:一對一培訓(xùn),熟悉房產(chǎn)交易流程。 本人管理門店7.8個門店分別有文化廣場,玉柴區(qū),江南區(qū),大潤發(fā)區(qū)門店都可以滿足你上班的距離選擇!
2025-10-04
文福婷
品牌市場營銷,產(chǎn)品企劃等統(tǒng)籌工作 職位描述: 1.整合營銷;能夠在品牌定位和品牌體系的指導(dǎo)下,制定相應(yīng)額整合營銷方案,梳理品牌策略和年度傳播計劃,落地輸出; 2.現(xiàn)已有專業(yè)成熟團隊,能夠帶領(lǐng)團隊運營線下門店 …… ; 3.負責(zé)談判和管理合作協(xié)議,以保證業(yè)務(wù)成果,調(diào)動內(nèi)外部資源來推動品牌傳播; 4.負責(zé)公司對外客戶關(guān)系維系,結(jié)合品牌需求與客戶完成聯(lián)合營銷。

店長

4000-6000元
2025-10-04
周成源
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、制定門店績效目標及執(zhí)行計劃,監(jiān)督執(zhí)行過程關(guān)注客戶維護,確保績效達成; 3、做好門店員工的日常分工監(jiān)督與管理,以及會員客戶的有效管理 …… ; 4.負責(zé)門店員工的幫帶及培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)能力、服務(wù)能力及銷售能力; 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作。 …… 含門店宣傳、財務(wù)核算、環(huán)垸管理及物資供應(yīng)等。對汽車美容行業(yè)有一定的了解; 任職要求: 1.高中以上學(xué)歷; 2.
2025-10-04
朱女士
崗位職責(zé):全面負責(zé)連鎖店的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo),通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 …… 任職要求: (1)熟悉門店管理工作重點和流程,對食品及服務(wù)行業(yè)感興趣; (2)具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務(wù)實、敬業(yè)。 …… (3)有1年的銷售門店管理經(jīng)驗優(yōu)先
2025-10-04
陳經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌店面的銷售管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù),做好門店各個部門的分工管理工作; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) …… ; 4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理等; 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗
2025-10-04
陳經(jīng)理
2、負責(zé)門店的整體管理、團隊建設(shè)、與質(zhì)量管理、客情關(guān)系維護。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)及協(xié)助門店主管對工作進行管理。 4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。 任職要求: 1.
約 44 個崗位
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玉林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 23.7%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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