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玉林管理咨詢公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月玉林管理咨詢公司培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)399條北流市30條,平均工資約為4652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)it培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
李女士
崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)管理:統(tǒng)籌車間生產(chǎn)全流程,確保符合食品安全標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督衛(wèi)生、消毒及人員操作規(guī)范;優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)能,降低損耗率及生產(chǎn)成本;協(xié)調(diào)倉儲(chǔ)、采購、質(zhì)檢等部門資源,保證生產(chǎn)計(jì)劃順利執(zhí)行;
2、生產(chǎn)計(jì)劃與排期:根據(jù)銷售訂單、庫存情況及原料供應(yīng)周期,制定月度/周度生產(chǎn)計(jì)劃,合理分配車間資源;動(dòng)態(tài)調(diào)整排產(chǎn)計(jì)劃,應(yīng)對(duì)緊急訂單、設(shè)備故障等突發(fā)情況,確保交貨及時(shí)率;監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,分析計(jì)劃達(dá)成率偏差原因并提出改進(jìn)方案;
3、車間設(shè)備管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù),組織定期檢修與故障處理,確保設(shè)備運(yùn)行效率;
4、技術(shù)工藝支持:熟悉食品加工工藝,指導(dǎo)車間解決工藝技術(shù)問題;參與新產(chǎn)品試產(chǎn),協(xié)同總經(jīng)理或研發(fā)部完成工藝參數(shù)驗(yàn)證及量產(chǎn)轉(zhuǎn)化;
5、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):管理生產(chǎn)班組,制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)多技能操作工及技術(shù)骨干;組織車間人員開展食品安全、設(shè)備操作、工藝標(biāo)準(zhǔn)等專項(xiàng)培訓(xùn);
6、合規(guī)與成本控制:確保生產(chǎn)活動(dòng)符合國家食品安全法規(guī)及環(huán)保要求,應(yīng)對(duì)外部審查;監(jiān)控生產(chǎn)成本,制定降本增效措施,達(dá)成年度成本控制目標(biāo);
7、定期向財(cái)務(wù)部門提交生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本數(shù)據(jù)(原材料損耗、能耗、設(shè)備維修費(fèi)用等),配合財(cái)務(wù)完成成本核算;根據(jù)產(chǎn)能規(guī)劃提出設(shè)備采購、人力配置的預(yù)算需求,并按預(yù)算執(zhí)行;
8、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃(如旺季擴(kuò)產(chǎn)、新品試產(chǎn))向人事部門提交 “階段性人力需求計(jì)劃”(含崗位、技能要求、到崗時(shí)間),參與關(guān)鍵崗位(如班組長)的招聘面試;每月提交員工的KPI考核表;
9、參與運(yùn)營部門的銷售會(huì)議,結(jié)合產(chǎn)能瓶頸(如設(shè)備最大負(fù)荷、人力上限)提出 “可交付產(chǎn)能建議”,避免訂單過載;當(dāng)運(yùn)營部門推出 “新品試銷” 時(shí),配合制定 “小批量試產(chǎn)計(jì)劃”。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工科優(yōu)先;
2、5年以上生產(chǎn)經(jīng)理/總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);有食品制造業(yè)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備車間設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),熟悉食品加工設(shè)備原理及維護(hù)流程;
4、精通生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)工具;具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)問題解決能力,擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化生產(chǎn)流程;
5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、承擔(dān)壓力能力強(qiáng),具有強(qiáng)烈責(zé)任感。
2025-08-01
李女士
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定公司整體營銷戰(zhàn)略,且為重大營銷決策提供建議和支持。
2、制定并組織實(shí)施完整的營銷計(jì)劃與銷售渠道布局規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
3、制定公司的營銷管理制度、規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評(píng)估、培訓(xùn)管理和激勵(lì)考核管理;
5、主持公司重大營銷合同的談判、簽訂和執(zhí)行;
6、制定代理商管理政策,進(jìn)行系統(tǒng)的管理規(guī)劃;
7、了解客戶現(xiàn)狀,進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,建立客戶數(shù)據(jù)庫;
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣整體策劃,撰寫市場(chǎng)活動(dòng)策劃,推廣策略,品牌建設(shè)策略等方案,并組織實(shí)施;
9、嚴(yán)格市場(chǎng)盤價(jià)管理,定期檢核市場(chǎng),掌控經(jīng)銷商產(chǎn)品流向,拓展新市場(chǎng)和渠道,發(fā)展建立新客戶新營銷模式;
10、定期組織市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)了解競(jìng)品變化、市場(chǎng)變化,及時(shí)調(diào)整行銷策略采取行動(dòng)積極應(yīng)對(duì)。
11、對(duì)銷售報(bào)表、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,對(duì)銷售回款及時(shí)負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;
2、8年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通、談判能力,文案撰寫和數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)秀;
4、對(duì)市場(chǎng)敏銳的觀察和判斷能力,熟悉市場(chǎng)行業(yè)銷售運(yùn)營管理模式,有較強(qiáng)的獨(dú)立開拓市場(chǎng)和銷售能力、管理與資源整合能力,有組織、策劃、管理銷售團(tuán)隊(duì)、營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
5、能承受較強(qiáng)工作壓力,具備良好的職業(yè)操守、熟練使用辦公軟件,持C1駕照并能熟練駕駛車輛。
2025-08-01
李女士
崗位職責(zé):
1、建立有效的質(zhì)量管理模式,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量體系制定,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、控制與執(zhí)行工作。
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中工藝參數(shù)的檢測(cè),為生產(chǎn)部生產(chǎn)質(zhì)量更好的產(chǎn)品提供一個(gè)重要的數(shù)據(jù)參考。
3、對(duì)原料的檢測(cè),每次進(jìn)原料時(shí)要多次測(cè)量干物值,檢查原料的貨物與隨車檢驗(yàn)單是否一致,發(fā)現(xiàn)不符立即上報(bào),減少公司損失。
4、每天不定時(shí)對(duì)車間各工序工藝半成品控制參數(shù)進(jìn)行檢測(cè),發(fā)現(xiàn)不合格后 及時(shí)向生產(chǎn)部反映,督促生產(chǎn)部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,確保生產(chǎn)質(zhì)量。
5、對(duì)成品檢測(cè),每次發(fā)貨時(shí)對(duì)成品進(jìn)行抽樣檢測(cè),對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)、重量進(jìn)行控制,發(fā)現(xiàn)不合格及時(shí)反饋給生產(chǎn)部,確保出廠產(chǎn)品 質(zhì)量合格。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭(zhēng)議,對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審,跟進(jìn)不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施;
7、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn),質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量分析會(huì)、質(zhì)量管理人員培 訓(xùn)、提供咨詢,指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。
8、定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量,并對(duì)在線檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)等方面的工作進(jìn)行 匯總分析,提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性.
9、當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí),與生產(chǎn)、銷售部門合作,分析出現(xiàn)問題 的原因,共同解決問題
10、品控部費(fèi)用申報(bào)、工作計(jì)劃的安排,化驗(yàn)儀器的使用維護(hù)等。
11、檢查化驗(yàn)員工作完成情況,并進(jìn)行考核。
任職要求:
1、食品等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,3年以上食品質(zhì)量控制管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉食品制造企業(yè)生產(chǎn)流程工藝,具備食品質(zhì)量檢測(cè)技術(shù),具備指導(dǎo)化驗(yàn)、品控工作的能力;
3、熟悉國家食品、藥品行業(yè)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)。
2025-08-01
李女士
崗位職責(zé): 1、對(duì)公司制度提出改進(jìn)意見和建議,協(xié)助經(jīng)理制定人力資源管理制度及流程 2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)實(shí)施工作。
2025-08-01
李女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)實(shí)施工作。 3、完成部門經(jīng)理交待的其它工作任務(wù)。
2025-08-01
李女士
2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)的管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司組織設(shè)計(jì)和優(yōu)化;人力成本的分析及管控。
2025-08-01
李女士
、負(fù)責(zé)建設(shè)、生產(chǎn)期間的安全控制,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕設(shè)備損壞、人身傷亡等事故的發(fā)生; 11、負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)等專項(xiàng)工作; 12、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作
約 7 個(gè)崗位

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玉林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 17.4%
    3K
  • 39.1%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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