
玉林玉州區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年4月玉林玉州區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5157元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政專員
3000-4000元2025-04-14溫夢(mèng)霞崗位職責(zé):
1.建立和完善公司的招聘流程和體系,確保人才引進(jìn)和組織的有效性。
2.利用多種渠道進(jìn)行人才招聘,滿足組織的人才需求。
3.執(zhí)行人才招聘的全過程,包括招聘廣告的發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及候選人評(píng)估。
4.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工培訓(xùn)和績(jī)效考核的組織與支持。
5.執(zhí)行公司規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門溝通協(xié)作。
2.對(duì)人力資源管理有一定的理解,能夠運(yùn)用相關(guān)知識(shí)解決實(shí)際問題。
3.熟練掌握辦公軟件及相關(guān)人事管理工具,能夠高效地完成人事相關(guān)工作。
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,對(duì)工作有高度的熱情和耐心。
5.能夠保持專業(yè)素養(yǎng),具備良好的職業(yè)道德和操守。
招聘銷售經(jīng)驗(yàn),至少兩年以上。 -
運(yùn)營(yíng)專員
3000-6000元2025-04-14林欣婷跨境電商運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品選品、看數(shù)據(jù)、包活動(dòng)、上傳、編輯和優(yōu)化,店鋪后臺(tái)數(shù)據(jù)管理、維護(hù)、更新;
2.運(yùn)行方案和執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)收集、分析市場(chǎng)情報(bào)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況;
4.完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度;制作銷售明細(xì)報(bào)表,進(jìn)行銷售分析;
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,英語有優(yōu)勢(shì)者優(yōu)先考慮;
2.需要有2年及以上相關(guān)跨境電商工作經(jīng)驗(yàn),shopee 或者lazada的店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),不接受無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的新人。入職后,我司會(huì)針對(duì)實(shí)際情況提供一對(duì)一的相關(guān)陪訓(xùn)機(jī)會(huì);良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間;
3.熟悉電腦操作,會(huì)基本的辦公軟件,懂必要的互聯(lián)網(wǎng)知識(shí);
4.品行端正,工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于溝通,有高度責(zé)任心,能承受壓力,為人踏實(shí)、誠(chéng)懇,樂觀,對(duì)電子商務(wù)有興趣和激情。
薪酬福利:
1、底薪+全勤+提成+獎(jiǎng)金
2、試用期1-6個(gè)月;
3、有薪假期(國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、生育假等有薪假期);
4.上班時(shí)間:大小周制,8:30-12:00?,14:00-18:00
月休6-8天;
5、文體活動(dòng):?jiǎn)T工旅游、生日會(huì)、聚餐;
6、根據(jù)工作年限及個(gè)人對(duì)公司重大貢獻(xiàn)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。 -
設(shè)計(jì)師
2000-7000元2025-04-14陳緒華崗位職責(zé):
①與客戶溝通并了解需求:與客戶進(jìn)行面談,了解他們的個(gè)人喜好、特殊要求以及預(yù)算等,并根據(jù)其需求進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的提供。
②進(jìn)行室內(nèi)設(shè)計(jì):根據(jù)客戶需求和設(shè)計(jì)理念,進(jìn)行室內(nèi)空間布局、色彩搭配、家具陳設(shè)、燈光設(shè)計(jì)等,制定完整的設(shè)計(jì)方案。
③制作設(shè)計(jì)圖紙:使用CAD、SketchUp等設(shè)計(jì)軟件,制作室內(nèi)設(shè)計(jì)效果圖、平面布置圖、立面圖等,以便客戶和施工人員參考。
④選材和樣板選擇:根據(jù)設(shè)計(jì)方案,協(xié)助客戶選擇適合的裝修材料和家具,并進(jìn)行樣板選擇及樣品采購(gòu)。
⑤與施工隊(duì)溝通協(xié)調(diào):與施工隊(duì)進(jìn)行溝通,解答他們對(duì)設(shè)計(jì)方案的疑問,協(xié)調(diào)施工進(jìn)度和質(zhì)量,確保裝修工程按照設(shè)計(jì)方案進(jìn)行。
⑥監(jiān)督并驗(yàn)收施工質(zhì)量:定期到施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,確保施工質(zhì)量符合設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行最終驗(yàn)收。
⑦跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展:在整個(gè)裝修過程中,與客戶保持溝通,及時(shí)反饋進(jìn)展情況,解答他們的疑問,確保項(xiàng)目進(jìn)展順利。
⑧關(guān)注最新裝修潮流和設(shè)計(jì)趨勢(shì):不斷學(xué)習(xí)和了解最新的室內(nèi)設(shè)計(jì)潮流和趨勢(shì),提升設(shè)計(jì)水平,并應(yīng)用到實(shí)踐中。
任職要求:
需要具備良好的溝通能力、創(chuàng)意思維、空間布局能力、色彩感知能力以及對(duì)裝修材料和施工工藝的了解。同時(shí),也需要熟練掌握相關(guān)設(shè)計(jì)軟件和工具,如CAD、SketchUp、Photoshop等。
崗位福利:
1.基本工資(含績(jī)效工資)+項(xiàng)目提成+季度分紅+高額獎(jiǎng)金,業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)旅游活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時(shí)下午茶等
2.晉升空間,專家設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-總監(jiān)設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)組長(zhǎng)-店設(shè)計(jì)部總監(jiān)-分公司總經(jīng)理。
3.購(gòu)買社保五險(xiǎn)。
華潯品味裝飾在玉林成立已有15年,為玉林業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。
我公司堅(jiān)持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國(guó)游+無限可能性晉升平臺(tái),歡迎加入我們! -
汽車維修
4000-9000元2025-04-141.按公司流程完成客戶訴求,優(yōu)質(zhì)快速完成施工 2.具備與客戶交際維系能力優(yōu)先 3.有資格證書、電工證者優(yōu)先 4.具備市場(chǎng)營(yíng)銷能力者優(yōu)先 5.新能源維修肯吃苦耐勞者公司會(huì)安排專項(xiàng)培訓(xùn)及職責(zé)規(guī)劃 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
6000-11000元2025-04-14林世蓉及時(shí)匯報(bào)、跟進(jìn)和解決存在的問題; 3、時(shí)刻關(guān)注客戶發(fā)展,數(shù)據(jù)分析管理客戶動(dòng)態(tài); 4、結(jié)合公司全年的任務(wù)指標(biāo),及時(shí)完成策劃組工作; 5、檢查、督促各崗位工作績(jī)效及工作進(jìn)度; 6、配合好公司運(yùn)營(yíng)中心的培訓(xùn)機(jī)制 …… 工作技能: 1、具備一定的組織、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理能力; 2、善于溝通,具備良好的跨部門協(xié)作能力和客戶服務(wù)意識(shí); 3、精通新媒體文案、腳本創(chuàng)作,了解拍攝、剪輯工作; 4、熟悉word、Excel軟件的操作 -
電梯工(玉林/北流/容縣)
3000-5000元2025-04-14王經(jīng)理工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗(yàn)的師傅一對(duì)一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費(fèi)用); 晉升方向: 見習(xí)維保-維保專員 -
電梯維保技工
3000-7000元2025-04-14王經(jīng)理工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗(yàn)的師傅一對(duì)一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費(fèi)用); 晉升方向:?見習(xí)維保-維保專員 -
電梯工(容縣)
3000-6000元2025-04-14王經(jīng)理工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗(yàn)的師傅一對(duì)一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費(fèi)用); 晉升方向: 見習(xí)維保-維保專員 -
電梯工(博白縣)
3000-6000元2025-04-14王經(jīng)理工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗(yàn)的師傅一對(duì)一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費(fèi)用); 晉升方向: 見習(xí)維保-維保專員 -
商務(wù)專員
3000-6000元2025-04-14王經(jīng)理客戶培訓(xùn)與支持 為客戶提供產(chǎn)品使用培訓(xùn)和技術(shù)支持,解答客戶疑問。關(guān)注客戶的使用反饋,及時(shí)處理售后問題。 9.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。 三、薪酬待遇:基本工資+提成+社保+節(jié)目福利 -
電梯維保人員(興業(yè))
2000-4000元2025-04-14王經(jīng)理工資待遇:3000-6000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗(yàn)的師傅一對(duì)一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費(fèi)用); 晉升方向:?見習(xí)維保-維保專員- -
電梯工(平南)
3000-6000元2025-04-14王經(jīng)理工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗(yàn)的師傅一對(duì)一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費(fèi)用); 晉升方向: 見習(xí)維保-維保專員 -
電梯維保技術(shù)員(博白)
3000-4000元2025-04-14王經(jīng)理工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗(yàn)的師傅一對(duì)一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費(fèi)用); 晉升方向:?見習(xí)維保-維保專員 -
設(shè)計(jì)師助理
2000-3000元2025-04-14張燕負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)師量房、談單、畫圖; 2、負(fù)責(zé)CAD制圖、打印、裝裱; 3、配合設(shè)計(jì)師制做工程預(yù)算; 4、整理設(shè)計(jì)師收集到資料并做好資料歸納分類; 5、與相關(guān)部門有良好的溝通,并參與公司或相關(guān)部門舉辦各類培訓(xùn)及活動(dòng) -
市場(chǎng)經(jīng)理
4000-6000元2025-04-14張燕活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案; 2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃; 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù); 4、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林玉州區(qū)培訓(xùn)招聘工資
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5157
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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10.5%3K
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15.8%4K
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42.1%5K
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21.1%6K-8K
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10.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林玉州區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林玉州區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。