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玉林培訓管理招聘

桂聘提供2025年9月玉林培訓管理最新招聘,玉州區(qū)108條北流市13條,平均工資約為4538元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

運營督導

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 瀏覽:84
2025-09-06
鐘女士
任職要求:
1、不限學歷,不限專業(yè),五官端正,性格活潑開朗富有親和力,具備良好的溝通能力,1年及以上門店管理工作經(jīng)驗(餐飲業(yè)為佳)。
2、具有較強的服務(wù)意識、關(guān)注客戶體驗,有較強的溝通表達能力與應(yīng)變能力,執(zhí)行力強,自律性強。
3、熟練使用EXCEL、WORD、等辦公軟件。具備專業(yè)的銷售技巧,能獨立培訓、指導所管轄店鋪的日常營運管理工作,適應(yīng)快節(jié)奏工作方式。
工作內(nèi)容及要求:
1、結(jié)合公司和區(qū)域政策,負責線下門店的巡視、現(xiàn)場展示、人員培訓和銷售管理,提升門店運營能力,及時跟進門店銷量,定期安排巡店管理:環(huán)境衛(wèi)生,品控操作,服務(wù)標準。
2、協(xié)助加盟店的人員招聘,參與培訓及考核工作。
3、指導門店人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作
作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作,及時追蹤檢查,及時反饋相關(guān)建議;
4、負責店門選址,門店開業(yè)籌備監(jiān)管門店裝修,協(xié)助加盟店開業(yè)。
5、要求有駕照;會開手動擋微型貨車。
月休:4天
福利待遇:包吃,有合理的考核制度,招商加盟提成,銷售訂單提成,獎金。
2025-09-06
梁敏
1.協(xié)助醫(yī)生接診、手術(shù);寵物給藥;
2.常規(guī)實驗室和儀器設(shè)備的化驗檢查;
3.常規(guī)外科處理;
4.接待寵物飼養(yǎng)和護理相關(guān)技術(shù)問題咨詢;
5.臨床檢查;
6.保持工作場所干凈整潔和消毒衛(wèi)生;
7.提出患病寵物的護理方案并實施;
8.醫(yī)院部分區(qū)域或科室的管理;
9.醫(yī)院預(yù)防保健和客戶宣教工作;
10.實施回訪制度,提高客戶滿意度;11.根據(jù)公司和醫(yī)院要求開展培訓指導和帶教工作;
12.根據(jù)醫(yī)院工作流程和要求開展工作、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。

普工/操作工

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 10人 電子 化學 進出口 投遞:1人 瀏覽:550
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
倪國華
經(jīng)理
崗位職責?
負責生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試?

人事經(jīng)理

5000-6000元·13薪
玉林-玉州區(qū) 3人 1年以上 20歲以上 大專以上 瀏覽:100
2025-09-03
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù),規(guī)范管理員工信息檔案,保障人事數(shù)據(jù)的準確性與完整性。 3.?參與員工考勤核算,核對考勤記錄,協(xié)助處理考勤異常,確保考勤管理合規(guī)有序。 4.? …… 協(xié)助組織員工活動、培訓等相關(guān)事宜,支持企業(yè)文化落地與團隊建設(shè)。 5.?完成上級交辦的其他人力資源專項工作及日常事務(wù)。 任職要求: 1.? …… - 福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期團建、員工培訓等。

工程主管

5000-8000元
2025-09-03
組織技工培訓及事故分析總結(jié)等。 3、負責公共區(qū)域能耗管控策略修訂及調(diào)整。 4、確保所管轄的設(shè)備正常運作。 5、合理制定設(shè)備的開停時間以及根據(jù)季節(jié)特性合理安排。 …… 6、定期開展設(shè)備運行管理培訓以及突發(fā)事件的應(yīng)急處理培訓。 7、嚴格監(jiān)管第三方維保的服務(wù)質(zhì)量,提出合理要求。 8、根據(jù)項目的運營要求制定年度的設(shè)備保養(yǎng)計劃、設(shè)備的使用計劃、能耗計劃等。
2025-09-02
周女士
? 7.生產(chǎn)過程監(jiān)控 ? 8.確保操作者嚴格遵照標準化作業(yè); ? 9.主要負責工位發(fā)生問題的初步處理; 10.記錄并分析不良品原因,推動改進措施(如焊接缺陷、尺寸偏差等) ?二、8QB ? 培訓員工關(guān)于質(zhì)量控制準則的使用 …… ; ?三、多崗位管理 ? 1.嚴格按照公司規(guī)定對員工多崗位進行培訓,審核,升降級等管理; ? 2.班組輪崗計劃被有效執(zhí)行; ?四、產(chǎn)線改善 ? 和操作工一起進行改善活動(5S/HSE
約 141 個崗位

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玉林培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 16%
    3K
  • 40%
    4K
  • 24%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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