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玉林培訓管理招聘

桂聘提供2025年8月玉林培訓管理最新招聘,玉州區(qū)151條北流市17條,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
羅章健
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
工作時間:8:00-12:00;13:30-18:00;月休四天。

人事部經(jīng)理

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-08-03
董慶波
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。
2. 負責組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關注員工隊伍的多樣性和平衡性。
3. 設計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進個人成長與公司目標的融合;建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。
4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評估結(jié)果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。
5. 設計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權(quán)激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關事務,如薪資調(diào)整、社保繳納等。
6. 維護良好的員工關系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負責員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。
7. 負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。
8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預防和處理勞動糾紛,降低法律風險。
**二、任職要求**
1. 人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎。
2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。
3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力資源效能評估。
4.具備持續(xù)學習的意識和能力,關注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進度,優(yōu)化工作流程,以適應企業(yè)快速發(fā)展的需求。
5. 注重細節(jié),追求高標準的工作質(zhì)量,確保每一項任務都能準確無誤地完成。
6. 積極主動,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。
7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經(jīng)驗和能力;具備較強的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。

導購

5000-10000元
2025-08-03
蔣翔
1、負責到店客戶接待,通過電話邀約客戶到店進行產(chǎn)品推廣銷售,無夜班!不加班!無需風吹日曬,夏天有空調(diào),冬天有暖氣,人性化管理!工作時間規(guī)律!面向各院校、社會招聘。想賺錢的歡迎加入我們大家庭,未來可期!
職位要求:
年齡22-45,會基本電腦操作,會打字。
工作待遇及待遇
1.上班時間9:00-18:00 月休4天 自由調(diào)休。
2.享受帶薪年假!帶薪培訓!團隊活動:不定時進行團建,聚餐,郊游,生日會,年會等等。
3.無經(jīng)驗者皆可只要你勤奮好學你就來!無學歷歧視?。?!
有意向者可直接進行投遞簡歷或進店咨詢!
2025-08-03
曾家強
崗位職責:渠道開拓,銷售工作,分銷幫扶,培訓銷售管理 應聘要求:2年以上家電/建材行業(yè)店面管理或同等工作經(jīng)驗
2025-08-03
張崇漢
工作內(nèi)容: 1、負責公司產(chǎn)品,應用項目的的工程實施工作,包括方案制定、進度跟蹤、前期勘查、現(xiàn)場安裝調(diào)試、驗收培訓等工作,確保項目順利實施,保證公司產(chǎn)品正常投用和穩(wěn)定運行。 …… 任職要求:   1、有IT行業(yè)軟件開發(fā),懂智能硬件,懂計算網(wǎng)絡,工程設備網(wǎng)絡監(jiān)控,集成項目智能安裝工程類,等相關專業(yè),經(jīng)驗豐富者學歷可適當放寬;   2、有3年以上IT軟件開發(fā)工作管理開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理優(yōu)選 …… 3、熟悉IT軟件開發(fā)項目實施全過程管理 4、有較強的邏輯思維能力、文字綜合能力和口頭表達能力。

儲備店長

6000-10000元
2025-08-03
龐堅輝
配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓
工作地點:玉林市玉州區(qū),美林街,金谷商務大廈10樓 職位:外貿(mào)跨境電商運營,Amazon eBay 速賣通等平臺【入職后有老員工培訓】 招聘人數(shù):6人 工資待遇:綜合待遇3500元~5000元或更高 …… (無責任底薪3000元+提成) 公司有完善的培訓體系:新人入職》一對一輔導培訓 + 專業(yè)技能培訓 工作內(nèi)容: 1、無經(jīng)驗亦可,有專人培訓 2、協(xié)助管理外貿(mào)平臺店鋪,負責日常運營,管理賬戶、上架產(chǎn)品

酒店店長

7000-10000元
2025-08-03
董旭立
落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象: 7、做好門店人員結(jié)構(gòu)設置及重要人事變更; 8、指導培訓工作 …… 2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力; 4、有3年以上品牌酒店經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 …… ; 5、熟悉酒店各部門服務及管理流程,善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強;
2025-08-03
黃敬民
、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導服務員認真落實部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓工作 …… 任職資格: 1、初中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能
工作地點:玉林市玉州區(qū),美林街,金谷商務大廈10樓 職位:外貿(mào)跨境電商運營,Amazon eBay 速賣通等平臺【入職后有老員工培訓】 招聘人數(shù):6人 工資待遇:綜合待遇3500元~5000元或更高 …… (無責任底薪3000元+提成) 公司有完善的培訓體系:新人入職》一對一輔導培訓 + 專業(yè)技能培訓 工作內(nèi)容: 1、無經(jīng)驗亦可,有專人培訓 2、協(xié)助管理外貿(mào)平臺店鋪,負責日常運營,管理賬戶、上架產(chǎn)品

運營督導

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:61
2025-08-03
鐘女士
任職要求: 1、不限學歷,不限專業(yè),五官端正,性格活潑開朗富有親和力,具備良好的溝通能力,1年及以上門店管理工作經(jīng)驗(餐飲業(yè)為佳)。 …… 具備專業(yè)的銷售技巧,能獨立培訓、指導所管轄店鋪的日常營運管理工作,適應快節(jié)奏工作方式。 …… 工作內(nèi)容及要求: 1、結(jié)合公司和區(qū)域政策,負責線下門店的巡視、現(xiàn)場展示、人員培訓和銷售管理,提升門店運營能力,及時跟進門店銷量,定期安排巡店管理:環(huán)境衛(wèi)生,品控操作,服務標準。 …… 2、協(xié)助加盟店的人員招聘,參與培訓及考核工作。
2025-08-03
曾家強
招聘工作,人員入職培訓,薪酬管理,人員管理,上班時間早上9-6點,中午休息1個小時,試用期3000元!
2025-08-03
梁敏
常規(guī)實驗室和儀器設備的化驗檢查; 3.常規(guī)外科處理; 4.接待寵物飼養(yǎng)和護理相關技術問題咨詢; 5.臨床檢查; 6.保持工作場所干凈整潔和消毒衛(wèi)生; 7.提出患病寵物的護理方案并實施; 8.醫(yī)院部分區(qū)域或科室的管理 …… ; 9.醫(yī)院預防保健和客戶宣教工作; 10.實施回訪制度,提高客戶滿意度;11.根據(jù)公司和醫(yī)院要求開展培訓指導和帶教工作; 12.根據(jù)醫(yī)院工作流程和要求開展工作、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。

注塑部高級主任

10000-12000元
2025-08-02
生產(chǎn)管理制度、操作流程等; 3、參與生產(chǎn)訂單評審(通過人、機、料、法、環(huán)進行產(chǎn)能評估),并組織生產(chǎn)計劃的實施; 4、按生產(chǎn)計劃提前三天進行產(chǎn)前準備(物料準備、模具狀況、設備狀況的確認以及人員技能的培訓 …… 組織有關技術人員檢討/分析原因,制訂出改善對策以及預防措施,做到部門成本控制; 8、負責對制程不良品、模具報廢、設備設施報廢的審核并提出改善建議; 9、負責協(xié)助品質(zhì)完成客戶投訴和退貨的處理及后續(xù)不良情況的培訓 …… 2、,5年以上本行業(yè)/產(chǎn)品相關專業(yè)優(yōu)先 3、熟悉PVC/PP/ABS/TRP等塑膠材質(zhì)料的成型加工特性,對注塑生產(chǎn)管理、注塑機及環(huán)境管理非常熟悉,接受過質(zhì)量管理的系統(tǒng)培訓; 4、熟悉塑料材料及其加工工藝 …… ,對注塑車間的生產(chǎn)、品質(zhì)、成本控制、6S、考核管理,及效率提高精通,對注塑件后處理工藝包括噴油/移印/組裝工藝有一定了解; 5、能獨立解決生產(chǎn)技術問題,合理編排生產(chǎn),制定生產(chǎn)工藝;? 6、具有一定的抗壓能力
2025-08-02
陳先生
人事
按照技術文件管理的要求,對本崗位相關的文件進行管理; 6.?規(guī)劃現(xiàn)場的制造系統(tǒng),布局并持續(xù)的優(yōu)化及改進; 7.?產(chǎn)品的工時研究; 8.?進行相關培訓并確保工藝準備工作就續(xù)。 …… 具備良好的交流、溝通以及一定的管理、協(xié)調(diào)能力,良好、積極的工作態(tài)度、 4. 掌握公司產(chǎn)品情況。
約 208 個崗位

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玉林培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 17.4%
    3K
  • 39.1%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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