玉林培訓(xùn)管理崗招聘

桂聘提供2025年9月玉林培訓(xùn)管理崗最新招聘，玉州區(qū)4條，平均工資約為4640元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

管培生

3000-4000元

深圳市倆斤餐飲管理有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:91

2025-09-06

陳冠佃

管培生
任職要求:
1、具備較好的服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、有良好的執(zhí)行能力
2、對餐飲行業(yè)感興趣并愿意在此行業(yè)長期發(fā)展，認(rèn)同公司的企業(yè)文化
3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班
4、無經(jīng)驗(yàn)要求，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生申請
5、年齡18-28歲
主要工作內(nèi)容:
管培生具體工作內(nèi)容是一線員工崗位的通崗學(xué)習(xí)和考核，如前場，水吧，后廚，外場崗位，輪崗學(xué)習(xí)后進(jìn)行考核
第一個階段：進(jìn)行門店崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí)，由訓(xùn)練員或者店長執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，當(dāng)?shù)甓綄?dǎo)考核完成;
第二個階段：進(jìn)行行政管理學(xué)習(xí)，涉及采購、訂貨等管理流程;
第三個階段：學(xué)習(xí)門店經(jīng)營管理。
以上崗位的學(xué)習(xí)考核通過后晉升成為店助，進(jìn)入核心管理層后培訓(xùn)成為店長，就能經(jīng)營一家門店!超快晉升通道，超大發(fā)展平臺!只要你努努力，什么都會有！倆斤不會辜負(fù)努力的人！
晉升路徑:
管培生-店助-店長-經(jīng)理--更高職級
福利待遇：
1.底薪+績效+全勤+提成
2.法定節(jié)假日加休
3.提供專職管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)
4.定期組織團(tuán)建活動
【注意事項(xiàng)】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料

研發(fā)總監(jiān)

8000-13000元

廣西畫音書食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人茶葉食品瀏覽:4

2025-09-06

張成軍

一、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場需求，制定年度及長期的新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，確保產(chǎn)品線的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。
二、新品研發(fā)：負(fù)責(zé)茶飲新品的配方設(shè)計(jì)、外觀設(shè)計(jì)、原料風(fēng)味設(shè)計(jì)等工作，確保產(chǎn)品符合市場趨勢和消費(fèi)者需求。組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品內(nèi)測、公測，收集反饋并進(jìn)行優(yōu)化，最終推動產(chǎn)品上市。
三、原料研發(fā)與應(yīng)用：對原料配方進(jìn)行深度分析和管理，指導(dǎo)供應(yīng)商進(jìn)行香氣、體系、工藝、成本控制等方面的研發(fā)工作。負(fù)責(zé)原料評測管理，風(fēng)味性狀選型，風(fēng)味評估和調(diào)整方向判斷，確保原料的優(yōu)質(zhì)與穩(wěn)定。
四、食品安全與質(zhì)量控制：對供應(yīng)商進(jìn)行能力綜合評估，對工廠進(jìn)行審核和有效輔導(dǎo)，確保原料生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。制定并執(zhí)行食品安全管控措施，預(yù)防食品安全風(fēng)險(xiǎn)。
五、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、日常管理和績效考核，打造高效、專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新能力和工作熱情，提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。
六、市場分析與調(diào)研：對上游市場、行業(yè)趨勢、競品動態(tài)等進(jìn)行持續(xù)關(guān)注和調(diào)研，為產(chǎn)品研發(fā)提供市場洞察和決策支持。
七、跨部門協(xié)作：與營運(yùn)部、市場部、品牌部、供應(yīng)鏈等部門緊密合作，確保產(chǎn)品研發(fā)與市場需求的緊密結(jié)合。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動各類型新產(chǎn)品項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
八、知名奶茶連鎖品牌同崗3年工作經(jīng)驗(yàn)以上。

普工/操作工

5000-8000元

廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司

玉林-玉州區(qū) 10人電子化學(xué) 進(jìn)出口投遞:1人瀏覽:527

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-04

倪國華

經(jīng)理

崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?；
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?；
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?；
?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?；
?經(jīng)驗(yàn)要求?：有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)）?；
?其他要求?：責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績效、補(bǔ)貼）?；
?食宿保障?：免費(fèi)提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?；
?社會保障?：入職繳納五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?；
?職業(yè)發(fā)展?：提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?：廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園（廣西專場，包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?：黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?（微信同號）；
?面試材料?：攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表（體檢費(fèi)可報(bào)銷）至公司面試?

人事經(jīng)理

5000-6000元·13薪

玉林潤澤飲料有限公司

玉林-玉州區(qū) 3人 1年以上 20歲以上大專以上瀏覽:99

2025-09-03

劉經(jīng)理

人事經(jīng)理

協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)，規(guī)范管理員工信息檔案，保障人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。 3.?參與員工考勤核算，核對考勤記錄，協(xié)助處理考勤異常，確?？记诠芾砗弦?guī)有序。 4.? …… 協(xié)助組織員工活動、培訓(xùn)等相關(guān)事宜，支持企業(yè)文化落地與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 5.?完成上級交辦的其他人力資源專項(xiàng)工作及日常事務(wù)。任職要求： 1.? …… - 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建、員工培訓(xùn)等。