玉林培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘 logo

玉林培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月玉林培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)3條,平均工資約為4937元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

督導(dǎo)

4000-7000元
10小時(shí)前
林孟豪
1、根據(jù)總部安排協(xié)助經(jīng)銷商開展銷售活動、培訓(xùn)等,精通大型打板活動流程,銷售帶教能力強(qiáng);
2、監(jiān)督區(qū)域產(chǎn)品是否按公司要求標(biāo)準(zhǔn)陳列、產(chǎn)品庫存、品牌形象等管理工作;
3、巡查巡訪門店,實(shí)時(shí)跟進(jìn)終端店鋪銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案,并監(jiān)督指導(dǎo)終端店鋪各項(xiàng)活動的執(zhí)行;
4、對終端人員實(shí)施銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)等培訓(xùn),執(zhí)行公司實(shí)行的各項(xiàng)方案在終端進(jìn)行推廣;
5、收集競品信息、銷售數(shù)據(jù)及排名等,并及時(shí)反饋上級;
6、協(xié)助區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理策劃、落實(shí)、管理業(yè)務(wù)推動活動,以達(dá)到業(yè)務(wù)推動目標(biāo);
7、經(jīng)銷代理商管理、客情維護(hù)、門店活動談判及貼柜銷售等。
職位要求:
中專以上學(xué)歷,兩年以上日化/化妝品行業(yè)或商超銷售帶教經(jīng)驗(yàn)。有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,高度的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心。目標(biāo)感較強(qiáng)。熟悉辦公軟件,數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng)。處事積極、樂觀,敢于擔(dān)當(dāng),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差,有同等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

市場督導(dǎo)

4000-8000元
10小時(shí)前
張成軍
任職要求:
1.懂陳列,熟悉連鎖加盟店面、貨品管理及人員培訓(xùn);
2.需有市場督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)兩年及以上;
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。
2. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。
3. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店面后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
4. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報(bào)告。
5. 組織監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)各店面陳列按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
6. 主持轄區(qū)內(nèi)營銷周、月、季度、年終例會,定期巡查加盟店,填寫加盟店巡店記錄。
7. 監(jiān)督店面促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。
8. 確保轄區(qū)內(nèi)各店遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。
9. 監(jiān)督指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的銷售。
10. 監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在轄區(qū)內(nèi)各店的執(zhí)行情況。
11. 完成上級交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。
12. 根據(jù)市場狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案。
13. 協(xié)助零售店店長調(diào)查市場編寫調(diào)查報(bào)告。
14. 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理調(diào)查轄區(qū)店面背景資料。
15. 指導(dǎo)、監(jiān)督轄區(qū)店面裝修等事宜。
16. 協(xié)助轄區(qū)店面的綜合培訓(xùn)(包括產(chǎn)品知識、銷售話術(shù)、店內(nèi)陳列)。
2025-07-12
張女士
1、經(jīng)驗(yàn)不限,實(shí)習(xí)生可入,工程、技術(shù)、銷售、營銷相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉辦公軟件,協(xié)助開展日常工作,完成項(xiàng)目資料、報(bào)價(jià)方案、CAD、PS效果圖及投標(biāo)等工作;
3、性格開朗,能吃苦耐勞,學(xué)習(xí)態(tài)度端正,做事細(xì)心、踏實(shí)肯干、有責(zé)任心,思維邏輯清晰,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、較好的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力;
4、由公司高層親自關(guān)注、培養(yǎng),從基層崗位開始,學(xué)習(xí)各崗位操作規(guī)程,努力提高自身能力,學(xué)習(xí)技能,通過系列的培訓(xùn)和鍛煉,最終成為公司高能人才;
5、貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的管理指令。
薪酬福利:
底薪3000-5000+提成+高額分紅+社保+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+福利(上升及發(fā)展空間大)
晉升空間:
技術(shù)研發(fā)方向:售前/售后技術(shù)員→技術(shù)工程師→工程部主管→工程部經(jīng)理
業(yè)務(wù)銷售方向:業(yè)務(wù)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→城市駐點(diǎn)負(fù)責(zé)人→公司高管
工作時(shí)間:
周一至周六,8:00-12:00 14:30-18:00
約 3 個(gè)崗位
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玉林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 5%
    2K
  • 17.5%
    3K
  • 22.5%
    4K
  • 30%
    5K
  • 16.3%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。
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