玉林培訓總監(jiān)/經理招聘

【銷售產品】
1、電話銷售
【崗位要求】1、年齡20-35歲區(qū)間，至少1年以上的銷售工作經驗，熱愛做銷售
2、要有較強的企圖心（做夢都想讓自己以及家人過上有品質的好生活）
3、要有較強的學習力(學歷代表過去，決定未來的一定是你渴望成長的學習心態(tài)）
4、要有較強的執(zhí)行力（簡單相信，聽話照做，立刻行動）
5、要有較強的承受力(能吃苦耐勞，適應銷售工作的壓力。此次限招20人）
【工作內容】
1、公司提供精準客戶名單，電話聯(lián)系客戶，通過微信與電話的溝通，了解客戶需求，給客戶推薦合適的產品！
2、通過公司成熟的電話營銷流程，系統(tǒng)工具，服務目標客戶！
3、公司有一整套電話營銷系統(tǒng)，各方面系統(tǒng)培訓，不會更有師傅手把手教，也可以利用微信獲取客戶資源，然后打電話成交客戶。
4、根據(jù)公司提供的客戶資源，跟進客戶并建立關系，向客戶提供專業(yè)的咨詢服務，推廣公司相應產品！
5、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績！
【新人幫扶】
1、入職后統(tǒng)一崗前工作技能培訓5-7天！
2、安排優(yōu)秀的老員工作為師傅，一對一幫扶，幫助新人快速出單！
【薪資待遇】
底薪+高提成+月獎金+社保+每年國內/國外旅游各一次【你有多大能力，公司就給你多大平臺】
正常干6000----10000元/月
努力干15000---20000元/月
拼命干25000---30000元/月
【工作假期】
周末單休，年假5天+法定節(jié)假日
【晉升通道】
銷售顧問—儲備經理—銷售經理—代理總監(jiān)—銷售總監(jiān)—總經理—公司集團股東
【福利待遇】
1、公司提供同行業(yè)極具競爭力的薪酬，薪酬待遇比同行業(yè)高出30%；在公司2年以上的老員工，年收入平均在15萬～20萬。
2、五險、節(jié)假日禮金福利、單休、優(yōu)秀員工獎金、豐厚年終獎金；
3、舒適的工作環(huán)境、年輕有活力的工作氛圍，晉升不需要拍馬屁，領導年輕，有愛有情！
4、不定期團建活動、各種培訓及旅游獎勵 ；
本行屬于剛需行業(yè)，讓簽單更輕松。 無經驗者公司提供專業(yè)的崗前培訓！對新員工我們堅持傳、幫、帶的培訓原則。
誠招：如果你喜歡銷售，想讓自己更加樂觀向上、培養(yǎng)積極進取精神，敢于面對壓力和挑戰(zhàn)；愿意在工作中迅速提升自己的專業(yè)能力，與團隊合作達成滿意成果。那就加入我們吧?。。?！
薪資詳情
薪資范圍：3000-7000元/月
職位底薪：1500元/月
社保類型：五險
提成方式：銷售額提成；

公司簡稱：尚澤國際
成立時間：2011年成立全國800多家公司
所屬行業(yè)：企業(yè)管理培訓行業(yè)
公司產品：企業(yè)管理，營銷課程，口才演講培訓，家庭教育課程（每月定時定點開課，員工免費進修）
尚澤國際現(xiàn)向社會誠招一批有志之士的銷售人才
如果你對銷售工作很有想法，我們不看學歷
如果你的個人性格和能力佳，我們不看經驗
如果你想當管理層帶團隊，我們十分歡迎你的挑戰(zhàn)
如果你有創(chuàng)業(yè)的想法，喜歡學習，那么我們平臺十分適合你
【崗位職責】
1.公司提供客戶資源，根據(jù)公司的產品去挖掘客戶的需求，進行成交與維護。
2.負責企業(yè)管理以及運營的課程的微信營銷為主，電銷為輔，意向客戶約見拜訪，經理帶領協(xié)助成交，以及中小型企業(yè)老板的企業(yè)管理咨詢服務。
3.按時完成每天的工作計劃，一級維護好潛在意向客戶。
【福利待遇】
你最關心的：
1.工資結構：無責底薪+飯補+全勤+話補+績效獎金+業(yè)績高提成25%-70%
2.其他福利：周末單休，辦公環(huán)境新且好，臨近大潤發(fā)商圈（雅宏商務大廈），交通便利，每個月公司免費課程學習（企業(yè)管理和口才演講，家庭教育等），下午茶，不定期團建，每月生日派對，免費拓展旅游，節(jié)假日放假，超長年假，婚假，產假，陪產假，喪假等等。
3.辦公室氛圍：
都是90后00后的有趣伙伴，如果你也很有趣，趕緊加入我們一起愉快玩耍和工作
我們團隊沒有勾心斗角，只有互幫互助，希望把好氛圍一直維持下去
【任職要求】
1.有賺錢的欲望，就算是做咸魚也要做會翻身的那一條
2.有良好的溝通能力，我們不干溫水煮青蛙的事情，來了能留下來的全部都是干事業(yè)的人
3.有銷售經驗的優(yōu)先，工商企業(yè)管理+市場營銷專業(yè)的可優(yōu)先
4.對銷售行業(yè)有一定的熱愛，干一行愛一行，有強烈的進取心和自我提升的想法
5.品行端正，有愛心，有責任心，有事業(yè)心，有學習力的人員永遠在第一位考慮。
6.能接受壓力，畢竟沒有壓力的工作已經被機器取代了
【晉升機制】
1.實習課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經理—銷售總監(jiān)
2.逐級晉升，標準明確，機制完善，半年可升經理，我們只談晉升和錢
3.晉升公平，做到主管可帶5人以上團隊，做到經理可帶10人，參與分紅分股，現(xiàn)有總監(jiān)帶團隊月收入3-5萬元
【工作時間】
8：30-17：30 午休2小時 周末單休
【工作地點】
玉林市玉州區(qū)民主南路326號雅宏商務大廈10樓