玉林品牌運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人招聘 logo

玉林品牌運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年8月玉林品牌運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人最新招聘,玉州區(qū)1條,平均工資約為10714元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品牌運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
李女士
崗位要求:
1.美術(shù)、視覺傳達(dá)、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)或相關(guān)平面設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè);
2. 3年以上品牌設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3. 具有良好的視覺欣賞能力,原創(chuàng)能力,對(duì)設(shè)計(jì)有新鮮的視覺視野;
4. 通用技能: 軟件:如photoshop 、Illustrator等,有手繪經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉AI軟件的應(yīng)用,擅長(zhǎng)結(jié)合AIGC人工智能賦能設(shè)計(jì);
5. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,高度責(zé)任心;
6. 能夠獨(dú)立承擔(dān)廣告創(chuàng)意,如品牌視覺風(fēng)格定位、產(chǎn)品賣點(diǎn)呈現(xiàn)。
靜態(tài)職責(zé)(部門內(nèi)部):
1. 負(fù)責(zé)品牌視覺、終端形象設(shè)計(jì);
2. 負(fù)責(zé)公司國(guó)內(nèi)外品牌形象、推廣活動(dòng)的創(chuàng)意設(shè)計(jì),包括常規(guī)物料、官網(wǎng)、電商頁(yè)面、社交媒體等;
3. 實(shí)時(shí)把握國(guó)內(nèi)外設(shè)計(jì)的流行趨勢(shì),根據(jù)需求提出嶄新的創(chuàng)意策略,對(duì)畫面視覺表現(xiàn)意識(shí)敏感;
4. 獨(dú)立完成新品上新全鏈路視覺設(shè)計(jì);
5. 與外部合作機(jī)構(gòu)溝通對(duì)接,完成拍攝、設(shè)計(jì)等內(nèi)容,把控設(shè)計(jì)排期;
6. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的溝通,全程監(jiān)督管理印刷過(guò)程,完成審稿、對(duì)色等工作。
動(dòng)態(tài)職責(zé)(部門協(xié)同):
1. 收到銷售、運(yùn)營(yíng)、策劃等團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)要求時(shí)要密切溝通,主動(dòng)深入理解目標(biāo)和要求,針對(duì)需求中的模糊點(diǎn)或不合理之處,24小時(shí)內(nèi)與相關(guān)人員進(jìn)行探討和澄清,確保理解無(wú)偏差,結(jié)果與需求方達(dá)成一致;
2. 在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中,要主動(dòng)與上下游的環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人交流,幫助提醒進(jìn)度,主動(dòng)追要結(jié)果,以確保本環(huán)節(jié)的交付結(jié)果達(dá)標(biāo),與相關(guān)環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人溝通后,如果判斷仍有可能延誤進(jìn)度的情況發(fā)生,要第一時(shí)間向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助。
約 1 個(gè)崗位
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玉林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 7.1%
    4K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 21.4%
    8K-1W
  • 57.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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