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玉林前期主管招聘

桂聘提供2025年4月玉林前期主管最新招聘,玉州區(qū)2條,更多前期主管前期主管投資拓展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-14
黃中師
90后的我們拒絕佛系,不能垮掉!
正年輕,我們怕什么?
怕窮—我們給你一份“翻身做地主“的高薪職位
怕沒發(fā)展—我們給你一個“逆襲為王者“的機(jī)會
就怕你不來!!
【敲黑板的重點(diǎn):薪資待遇】
(1)薪資標(biāo)準(zhǔn):無責(zé)任底薪+高提成+績效獎金+月度獎金
前期薪資3k-5k以上
半年以上5k-1w以上
上不封頂
(2)試用期2個月(表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正)
(3)國家法定節(jié)假日+帶薪休假
(4)系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)(入職培訓(xùn)+隨崗專業(yè)培訓(xùn));
【前提是你得這樣】
(1)18-26歲,中專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀中專畢業(yè)生也可考慮噠);
(2)熱愛銷售,有過銷售或電商運(yùn)營的經(jīng)驗更好啦;
(3)工作的你,認(rèn)真上進(jìn),激情滿滿,敢拼敢沖;
(4)還需要你,有夢想有目標(biāo),更有團(tuán)隊意識;能吃苦能抗壓,更能有所作為。
【你的工作日?!?br /> (1)在網(wǎng)上跟進(jìn)客戶洽談成交,推薦適合產(chǎn)品給客戶,引導(dǎo)客戶去APP,天貓、淘寶、京東、蘇寧等旗艦店購買,負(fù)責(zé)售前售后,服務(wù)客戶;
(2)公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,挖掘客戶需求,促成交易;
(3)完成個人銷售計劃,協(xié)助團(tuán)隊建設(shè),達(dá)成團(tuán)隊每月業(yè)績目標(biāo)。
And more
每月哦,團(tuán)隊活動(自己部門小伙伴旅旅游吖,聚聚餐吖,各種浪就對了)
每月哦,生日會(公司一群人為你慶生,待遇可謂至高無上了)
部門聯(lián)誼活動(單身狗也不用擔(dān)心孤獨(dú))
國內(nèi)外旅游機(jī)會(工作和遠(yuǎn)方,你都值得擁有)
【職場小白升職記】
銷售小白——組長—主管 —經(jīng)理(領(lǐng)分紅),這就是你平步青云之路!
【HR聯(lián)系方式】
事業(yè)上,愿能與你并肩作戰(zhàn),生活中,愿能與你真心相伴。
地址:南城百貨17樓 1716 歡迎來call。
2025-04-14
李女士
崗位職責(zé)要求:
1、根據(jù)項目實際情況,提出和整改物業(yè)管理工作的意見措施等工作;
2、對項目履行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和持續(xù)改進(jìn)職能;
3、負(fù)責(zé)召開定期例會 ,檢查工作落實情況,布置安排工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系;
4、定期進(jìn)行物業(yè)管轄區(qū)的建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,發(fā)現(xiàn)問題解決問題;
5、監(jiān)督物業(yè)各類賬目的收支情況,督促有關(guān)賬目的結(jié)清,控制成本;
6、編寫預(yù)算,協(xié)調(diào)各主管與員工的工作,對項目經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)負(fù)總責(zé);
7、負(fù)責(zé)外埠溝通協(xié)調(diào),及時處理各類投訴工作;
8、負(fù)責(zé)樓宇的承接查驗及房屋交付工作。
任職要求
1、具備三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2、具備建立服務(wù)業(yè)主服務(wù)流程、協(xié)調(diào)解決處理業(yè)主提出問題的能力;
3、熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、物業(yè)后期常規(guī)管理及物業(yè)行業(yè)相關(guān)政策;
4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的全局意識、組織掌控能力,能獨(dú)立完成物業(yè)項目管理方案;
5、認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守。
約 2 個崗位

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