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玉林其他供應(yīng)鏈職位招聘

桂聘提供2025年7月玉林其他供應(yīng)鏈職位最新招聘,玉州區(qū)2條,平均工資約為3205元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多其他供應(yīng)鏈職位其他供應(yīng)鏈職位倉(cāng)庫(kù)保管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

亞馬遜選品

3000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-07-12
陳柯然
亞馬遜選品專(zhuān)員招聘信息
公司簡(jiǎn)介:
我們是一家專(zhuān)注于跨境電商的企業(yè),致力于為全球消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。隨著業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,現(xiàn)誠(chéng)邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)。
職位名稱(chēng):亞馬遜選品專(zhuān)員
工作地點(diǎn):玉林
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)的市場(chǎng)調(diào)研,分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及消費(fèi)者需求,挖掘潛力產(chǎn)品;
2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定選品計(jì)劃,篩選符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品;
3. 與供應(yīng)商溝通,評(píng)估產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格及供貨能力,確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定;
4. 跟蹤產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析產(chǎn)品表現(xiàn),優(yōu)化選品策略;
5. 關(guān)注平臺(tái)政策及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整選品方向;
6. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品上架、推廣及運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 1年以上亞馬遜選品或跨境電商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉亞馬遜平臺(tái)規(guī)則;
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠快速捕捉市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求;
4. 良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel等辦公軟件;
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
6. 英語(yǔ)能力良好,能夠獨(dú)立與供應(yīng)商溝通。
加分項(xiàng):
- 熟悉亞馬遜FBA運(yùn)營(yíng)模式;
- 有成功選品案例或爆款打造經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉選品工具(如Jungle Scout、賣(mài)家精靈等)。
薪資待遇:
- 薪資范圍:[填寫(xiě)薪資范圍,如4K+提成] + 績(jī)效獎(jiǎng)金;
- 福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等;
- 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
期待您的加入,與我們一起共創(chuàng)輝煌!
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2025-07-12
禤兵兵
**【招募文玩合伙人】
——以器載道,以物傳情,邀你共赴文玩江湖——**
**我們是誰(shuí)?**
深耕文玩行業(yè)十余載,坐擁廣西文玩手串工廠與廣東珠寶金銀配飾雙供應(yīng)鏈,從原料甄選到匠心打磨,從文化溯源到價(jià)值賦能,我們既是行業(yè)頭部制造商,更是文玩美學(xué)的傳播者。手握稀缺資源,深諳市場(chǎng)脈絡(luò),現(xiàn)誠(chéng)邀熱愛(ài)文玩的你,以“銷(xiāo)售合伙人”身份,共同打造文玩手串的傳奇價(jià)值!
**職位名稱(chēng):文玩運(yùn)營(yíng)/高級(jí)合伙人**
**崗位核心:懂人性、造價(jià)值、創(chuàng)收益**
**你將負(fù)責(zé):**
1. **洞察需求,直擊人心**——深挖客戶(hù)對(duì)文玩的“隱性訴求”(收藏、信仰、社交、情感寄托),為其匹配獨(dú)一無(wú)二的手串價(jià)值故事;
2. **價(jià)值賦能,點(diǎn)石成金**——依托工廠源頭優(yōu)勢(shì),結(jié)合材質(zhì)、工藝、文化內(nèi)涵,賦予每件作品“不可復(fù)制的稀缺感”;
3. **精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo),破圈成交**——制定個(gè)性化銷(xiāo)售策略(私域圈層運(yùn)營(yíng)、文化IP打造、場(chǎng)景化體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)),讓文玩成為客戶(hù)“非買(mǎi)不可”的精神載體;
4. **長(zhǎng)線經(jīng)營(yíng),口碑為王**——以“文玩顧問(wèn)”身份建立終身客戶(hù)關(guān)系,通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和共情能力,成為客戶(hù)心中的“文化代言人”。
**我們尋找這樣的你:**
**文玩老炮**:至少1年以上文玩領(lǐng)域深度體驗(yàn)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),能一眼辨材質(zhì)、張口講淵源,對(duì)菩提、玉石、木質(zhì)等品類(lèi)如數(shù)家珍;
**人性洞察者**:擅用“情感營(yíng)銷(xiāo)”與“身份認(rèn)同”策略,能從客戶(hù)一句閑聊中捕捉潛在需求,用文玩滿(mǎn)足其對(duì)品味、運(yùn)勢(shì)或圈層的渴望;
**價(jià)值造勢(shì)高手**:能把工廠流水線的“貨”變成客戶(hù)眼中的“藏品”,通過(guò)場(chǎng)景化描述(如“這條小葉紫檀的包漿,藏著三年盤(pán)玩的心境”)、稀缺性塑造(限量款、大師監(jiān)制)提升溢價(jià)空間;
**野心玩家**:不滿(mǎn)足于固定工資,渴望通過(guò)“底薪+月銷(xiāo)售額提成(5%-15%)+季度利潤(rùn)分紅+年終營(yíng)收分紅”四維收益模型,實(shí)現(xiàn)收入無(wú)上限。
**為何選擇我們?**
**供應(yīng)鏈碾壓級(jí)優(yōu)勢(shì)**:自有工廠0中間商差價(jià),可定制獨(dú)家款、高端私人訂制,利潤(rùn)空間你說(shuō)了算;
**極致自由度**:無(wú)需坐班,線上全域銷(xiāo)售(朋友圈、社群、直播、跨界合作)或線下高端圈層拓展任你選擇;
**文化背書(shū)賦能**:提供專(zhuān)業(yè)文玩知識(shí)培訓(xùn)、藏品級(jí)產(chǎn)品圖庫(kù)、客戶(hù)案例話術(shù)庫(kù),讓你賣(mài)得“有底氣、有格調(diào)”;
**長(zhǎng)期共創(chuàng)模式**:優(yōu)秀合伙人可升級(jí)為區(qū)域代理、品牌聯(lián)名主理人,共享公司資源孵化個(gè)人IP。
**應(yīng)聘方式:**
請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷+一段“你心中文玩銷(xiāo)售的核心秘訣”(300字內(nèi))標(biāo)題注明【文玩合伙人-姓名】。
**秘密提示**:附上您個(gè)人盤(pán)玩的手串照片或?qū)δ愁?lèi)文玩的文化解讀,成功率提升50%!
**——文玩無(wú)價(jià),知音難求。若你懂手串的溫度,更懂人心的溫度,這里就是你財(cái)富與熱愛(ài)的雙重道場(chǎng)。——**
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**文案核心邏輯:**
1. **精準(zhǔn)錨定人群**:用“文玩老炮”“野心玩家”等標(biāo)簽篩選既有行業(yè)認(rèn)知又有賺錢(qián)沖動(dòng)的候選人;
2. **強(qiáng)化“非標(biāo)品銷(xiāo)售”專(zhuān)業(yè)性**:突出“人性洞察”“價(jià)值造勢(shì)”等關(guān)鍵詞,與傳統(tǒng)銷(xiāo)售話術(shù)形成差異;
3. **制造身份認(rèn)同**:通過(guò)“文化代言人”“合伙人”等頭銜提升候選人自我價(jià)值感;
4. **降低決策門(mén)檻**:用“供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)+收益模型”解決后顧之憂,“無(wú)需坐班+個(gè)人IP孵化”激發(fā)自主性。
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玉林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 19.1%
    2K
  • 54.4%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 1.5%
    5K
  • 4.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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