玉林區(qū)域招聘 logo

玉林區(qū)域招聘

桂聘提供2025年7月玉林區(qū)域最新招聘,玉州區(qū)71條北流市14條,平均工資約為4937元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-13
人力資源部
崗位職責(zé):崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)前廳頂崗的所有業(yè)務(wù)
2、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3、主持好部門的工作例會(huì),每天的班前會(huì)。
4、完善部門各項(xiàng)管理制度。
5、對(duì)部門主管和領(lǐng)班下達(dá)工作,落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
6、組織參與酒店的VIP工作。
7、跟進(jìn)大堂區(qū)域的投訴,同時(shí)跟蹤落實(shí)對(duì)客人的投訴的補(bǔ)救措施,為酒店?duì)幦『迷u(píng)。
8、跟進(jìn)好所有客房的網(wǎng)絡(luò)推廣,爭(zhēng)取更好的轉(zhuǎn)化率和好評(píng)率。
9、參與制定客房有限的銷售方案,收集和分析整個(gè)市場(chǎng)的數(shù)據(jù),努力提高客房收入,完成部門目標(biāo)。
2025-07-13
莫女士
崗位職責(zé):
1、開發(fā)新客戶。通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、拜訪等多種方式,全面了解客戶信息,建立客戶檔案,跟進(jìn)客戶需求,并持續(xù)開拓新客戶。
2、維護(hù)老客戶。了解客戶現(xiàn)狀及需求,提供有效的售前和售后服務(wù),為客戶提供滿意的解決方案,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,促進(jìn)客戶忠誠(chéng)度。
3、制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃。根據(jù)公司銷售策略和市場(chǎng)需求,制定區(qū)域性銷售業(yè)務(wù)計(jì)劃和推廣計(jì)劃,并不斷更新和完善。
4、實(shí)施銷售計(jì)劃。把銷售計(jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際銷售行動(dòng),不斷挖掘新客戶和新業(yè)務(wù),通過(guò)有效的銷售策略和技術(shù),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成銷售任務(wù)。
5、收集市場(chǎng)信息。定期收集和整理市場(chǎng)信息,包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息和客戶需求及反饋等,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋和提出改進(jìn)建議。
6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。與公司內(nèi)部其他部門、上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行良好的溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)良好的內(nèi)外部關(guān)系。
7、參加培訓(xùn)和會(huì)議。積極參加公司組織的銷售培訓(xùn)和會(huì)議,學(xué)習(xí)新的銷售技能和知識(shí),不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。
8、舉辦學(xué)術(shù)會(huì)議。根據(jù)工作進(jìn)度不定期開展學(xué)術(shù)交流、參觀等活動(dòng)。
職位要求:
適應(yīng)長(zhǎng)期出差在駐地居住,能外派,有房補(bǔ)、差旅、餐補(bǔ)等
1.統(tǒng)招大專學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;(政府扶貧子女可放寬條件)
2.思路清晰,具備良好的分析和應(yīng)變能力;
3.有較好的協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作強(qiáng);
4.形象氣質(zhì)佳,職業(yè)素養(yǎng)高,對(duì)銷售工作充滿激情;
5.熟悉Office辦公軟件;
6.有醫(yī)學(xué)/營(yíng)銷學(xué)歷者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):玉林、貴港、梧州,按需分配。
工作時(shí)間:上午8:30-12:00;下午14:30-17:30,周末雙休,享法定節(jié)假日。
南寧公司面試地址:南寧市青秀區(qū)桂雅路11號(hào)麒麟商務(wù)大廈B1601房
玉林公司面試地址:玉林市玉州區(qū)中港路206號(hào)銀豐總部小鎮(zhèn)22棟01號(hào)
為您準(zhǔn)備:
1.崗前培訓(xùn)
2.不定期漲知識(shí)培訓(xùn)
3.駐地住房補(bǔ)貼
4.出差餐補(bǔ)
5.差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實(shí)報(bào)
6.周末雙休
7.法定節(jié)假日
8.不定期團(tuán)建
2025-07-13
莫章健
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域門店活動(dòng)執(zhí)行與規(guī)劃,產(chǎn)品銷售及門店日常維護(hù)。
代理產(chǎn)品:君樂寶,合生元,完達(dá)山等
要求:年齡:25歲-40歲,有母嬰或者銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
性別:男女不限。10-15人。
工作地點(diǎn):玉林市各縣份。
2025-07-13
行政部
崗位職責(zé): 1、根據(jù)要求,對(duì)車輛進(jìn)行鈑金維修工作; 2、定期向車間管理匯報(bào)工作計(jì)劃、工作進(jìn)度,并及時(shí)反饋問題; 3、工具設(shè)備的保管及保養(yǎng),工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整理; 崗位要求: 1、熟悉鈑金的操作及操作規(guī)范
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 服飾 瀏覽:128
  • 節(jié)日福利
  • 生日福利
  • 團(tuán)建聚餐
  • 年終獎(jiǎng)金
  • 社保齊全
  • 食宿報(bào)銷
  • 補(bǔ)充保險(xiǎn)
2025-07-13
吳女士
HR
主打男裝、女裝、童裝、靚仔靚妹裝的大型賣場(chǎng),分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等,以上任何地點(diǎn)的賣場(chǎng)均在火熱招聘中,有意向皆可應(yīng)聘,按需求分配地點(diǎn)】 1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標(biāo) …… 提升店鋪整體營(yíng)運(yùn)情況; 5、根據(jù)市場(chǎng)狀況,有效進(jìn)行促銷推廣、品牌宣傳推廣,并監(jiān)督門店促銷活動(dòng)的執(zhí)行情況及促銷活動(dòng)的反饋工作; 6、培訓(xùn)指導(dǎo)(包括品牌文化、產(chǎn)品、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、陳列); 7、完成所轄區(qū)域店鋪貨品進(jìn) …… 工作地址:該崗位主要以出差駐店為主,廣西區(qū)域。
2025-07-13
吳汶駿
維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與專業(yè)形象 任職要求: 1. 對(duì)動(dòng)物護(hù)理有熱情,愿意在寵物醫(yī)療領(lǐng)域發(fā)展 2. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí) 3. 能夠處理前臺(tái)日常事務(wù),具有一定的應(yīng)變能力
2025-07-13
彭繼東
1、根據(jù)區(qū)域銷量分配計(jì)劃,開發(fā)和鞏固終端市場(chǎng),保證完成責(zé)任區(qū)域的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)庫(kù)存盤點(diǎn)、流向及銷量的統(tǒng)計(jì)個(gè)分析,及時(shí)補(bǔ)充市場(chǎng)物料,跟進(jìn)物流配送,檢查門店的陳列情況,確保產(chǎn)品陳列的優(yōu)化及庫(kù)存的合理性 …… ; 3、定期進(jìn)行終端拜訪,搜集、分析市場(chǎng)和銷售情況,及時(shí)傳達(dá)公司的營(yíng)銷政策,建立和完善渠道及終端門店檔案,力求區(qū)域市場(chǎng)的持續(xù)改進(jìn); 4、配合經(jīng)銷商對(duì)門店近效期產(chǎn)品進(jìn)行處理,協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行月底產(chǎn)品的物流盤點(diǎn)工作
2025-07-13
彭繼東
1、根據(jù)區(qū)域銷量分配計(jì)劃,開發(fā)和鞏固終端市場(chǎng),保證完成責(zé)任區(qū)域的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)庫(kù)存盤點(diǎn)、流向及銷量的統(tǒng)計(jì)個(gè)分析,及時(shí)補(bǔ)充市場(chǎng)物料,跟進(jìn)物流配送,檢查門店的陳列情況,確保產(chǎn)品陳列的優(yōu)化及庫(kù)存的合理性 …… ; 3、定期進(jìn)行終端拜訪,搜集、分析市場(chǎng)和銷售情況,及時(shí)傳達(dá)公司的營(yíng)銷政策,建立和完善渠道及終端門店檔案,力求區(qū)域市場(chǎng)的持續(xù)改進(jìn); 4、配合經(jīng)銷商對(duì)門店近效期產(chǎn)品進(jìn)行處理,協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行月底產(chǎn)品的物流盤點(diǎn)工作

店助

2000-4000元
2025-07-13
陳冠佃
工作內(nèi)容: - 協(xié)助店長(zhǎng)完成日常工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) - 保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生 任職要求: - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承受工作壓力 - 對(duì)客戶服務(wù)有熱情

運(yùn)營(yíng)

10000-15000元
2025-07-13
張成軍
4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)情況,匯總分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。 …… 6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。 7、策劃公司活動(dòng)、品牌推廣活動(dòng)、日常促銷并作出活動(dòng)總結(jié)。

茶飲督導(dǎo)

4000-8000元
2025-07-13
張成軍
4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)情況,匯總分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。 …… 6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。 7、策劃公司活動(dòng)、品牌推廣活動(dòng)、日常促銷并作出活動(dòng)總結(jié)。
玉林-北流市 1人 瀏覽:14
2025-07-13
葉進(jìn)海
負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,客房房間的維保工作。服從管理,善于溝通。
2025-07-13
李經(jīng)理
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 工作時(shí)間:隨超市時(shí)間排班輪班制

廚師

4000-5000元
2025-07-13
梁坤
8.確保負(fù)責(zé)的區(qū)域衛(wèi)生,做好每餐的收尾工作。 9.愛惜并正確運(yùn)用各種設(shè)施設(shè)備及工具,節(jié)約用水用電及日常消耗品的運(yùn)用,發(fā)覺設(shè)施設(shè)備損壞、出現(xiàn)故障等狀況,馬上報(bào)告廚師長(zhǎng)。

藥店店員

3000-4000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:7
2025-07-13
劉廣燕
,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
約 99 個(gè)崗位

玉林相關(guān)熱門崗位

區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理/主管保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理區(qū)域區(qū)域銷售區(qū)域管理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域經(jīng)銷商區(qū)域門店管理區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域主管區(qū)域督導(dǎo)區(qū)域銷售督導(dǎo)區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)銷售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域管理經(jīng)理區(qū)域銷售支持區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)銷售區(qū)域主管區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)區(qū)域助理區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理區(qū)域銷售管理區(qū)域銷售主管零售區(qū)域經(jīng)理珠寶區(qū)域經(jīng)理區(qū)域代表區(qū)域運(yùn)營(yíng)支持區(qū)域業(yè)務(wù)主管產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理市場(chǎng)區(qū)域主管公共區(qū)域主管物業(yè)區(qū)域經(jīng)理市場(chǎng)區(qū)域經(jīng)理廣西區(qū)域經(jīng)理行業(yè)銷售移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理業(yè)務(wù)主管營(yíng)銷主管營(yíng)銷部經(jīng)理客戶維護(hù)主管營(yíng)銷部主管銷售經(jīng)理經(jīng)銷商門店經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理零售經(jīng)理銷售管理銷售副經(jīng)理終端主管營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)主管零售主管建材經(jīng)理終端經(jīng)理談單經(jīng)理客戶開發(fā)主管金融行業(yè)銷售銷售業(yè)務(wù)主管
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玉林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 5%
    2K
  • 17.5%
    3K
  • 22.5%
    4K
  • 30%
    5K
  • 16.3%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。
企業(yè)服務(wù)
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