
玉林區(qū)域招聘
桂聘提供2025年10月玉林區(qū)域最新招聘,玉州區(qū)82條北流市13條,平均工資約為5300元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域區(qū)域銷售經理大區(qū)域銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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現(xiàn)烤烘焙師
2000-3000元18小時前楊生店鋪制造技師(現(xiàn)烤技師/學徒)
招聘人數(shù):5人
薪資待遇:試用期2200元/月,轉正 2500- 2700元/月,晉級到三級薪資3000+,有技術經驗的薪資面談
條件要求:年齡18-35歲,身高155cm以上 ;自律性強有吃苦精神。無食品行業(yè)禁忌疾病,無紋身、刀疤及無不良習慣。
任職要求:
初中以上學歷,專業(yè)不限,熟練技師要求1年以上烘焙技師經驗,學徒經驗不限。
1、熟悉烘焙基礎理論及相關產品制作工藝,可以按照規(guī)定流程熟練制作產品。
2、工作有責任心,有良好的團隊合作精神。
3、熱愛烘焙美食、能專注做產品。
工作內容及要求:
1、按照要求認真做好生產區(qū)域清潔衛(wèi)生工作。
2、保質保量完成每日的產品需求量
3、不斷提高產品制作的技術水平
4、格遵守各項管理制度(含安全操作規(guī)程);
5、聽從組長指揮,接受工作安排;
月休天數(shù):月休4天;法定節(jié)假日
福利待遇:餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、廣闊的晉升和發(fā)展空間;大專以上學歷補貼100元/月,本科以上學歷補貼300元/月
發(fā)展通道:技師--責任技師--制造QSV組長--制造主任(或研發(fā)師)--更高職級 -
業(yè)務員
10000-15000元18小時前莫章健招聘業(yè)務經理/儲備干部若干
性別:男女不限
區(qū)域銷售經理:
年齡:40歲以下(有奶粉銷售經驗適當放寬)
基本要求
1、開疆拓土,擁有嬰童客戶資源;
2、思維活躍,具有較強的溝通能力。
3、責任心強,認真負責主動推進工作進程,具有獨立思考能力,有良好的團隊精神;
4、擁有相關專業(yè)大專及以上學歷,相關崗位一年以上工作經驗;
儲備干部:
年齡:25歲以上。
基本要求:
1、勇于挑戰(zhàn),負責完成計劃的銷售任務;
2、負責市場上客戶的開發(fā)及維護;
3、定期拜訪終端客戶,了解終端客戶需求,執(zhí)行銷售政策和促銷政策;
4、負責與公司相關部門的溝通與協(xié)調,保證工作順利完成;
5、定期向主管領導匯報工作,完成領導交辦的其它工作。
工作地點:玉林市各縣份 -
市場推廣專員
2000元18小時前蘇海菲1.工作內容:
a 擺臺派發(fā)單頁及禮物。
b 收集客戶信息
c 工作區(qū)域學校或小區(qū)門口
2.工作任務:了解家長需求興趣班需求及孩子的興趣愛好。
工作要求:具有親和力,善于溝通,有責任感有擔當 ,服從管理,吃苦耐勞的精神。
3.工作時間:16:30—18:00 -
寵物醫(yī)生助理
2000元18小時前梁敏常規(guī)實驗室和儀器設備的化驗檢查; 3.常規(guī)外科處理; 4.接待寵物飼養(yǎng)和護理相關技術問題咨詢; 5.臨床檢查; 6.保持工作場所干凈整潔和消毒衛(wèi)生; 7.提出患病寵物的護理方案并實施; 8.醫(yī)院部分區(qū)域或科室的管理 -
稽核專員
6000-7000元2025-10-03潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營運重點關注內容,每日到門店檢查,將檢查評分結果上傳,以便門店進行整改, 確保門店服務品質衛(wèi)生標準; 2、根據(jù)巡查評分,檢查門店整改情況,跟進整改進度,確保門店各方面達到公司標準 …… ; 3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財務異常數(shù)據(jù)分析核實工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門 店考勤異常情況等),負責與區(qū)域營運經理溝通,如實記錄營運部對稽核部核查的人事財務問題的處理結果 …… 并對上級有回饋; 4、負責稽核區(qū)域營運部的日常溝通對接,確保內部信息傳遞溝通,工作順利開展并有效落實; 5、配合完成其他部門(營運部,人事部,財務部,企劃部等)提出的相關工作協(xié)助要求; 6、完成上級領導交辦的其他工作 -
梧州萬秀區(qū)旺城廣場內衣店長+社保
5000-6000元2025-10-03曾亮紅、薪資范圍:無責底薪+績效獎金+高提成(2-5%提成點)+工齡獎+大單連單獎勵,入職滿1年500工齡獎勵,綜合薪資5000+(上不封頂) 交社保; 2、晉升空間:晉升空間(導購?店助?店長?大店長?區(qū)域助理 …… ?區(qū)域督導),公司平臺發(fā)展大! -
玉林萬達廣場內衣店長+社保
6000-7000元2025-10-03曾亮紅薪資范圍:無責底薪+績效獎金+高提成(2-5%提成點)+工齡獎+大單連單獎勵,入職滿1年500工齡獎勵,綜合薪資5000-7000(上不封頂) 交社保; 2、晉升空間:晉升空間(導購?店助?店長?大店長?區(qū)域助理 …… ?區(qū)域督導),公司平臺發(fā)展大! -
銷售工程師
5000-10000元2025-10-03閔湘華2.具有挑戰(zhàn)精神,能獨立承擔設備市場開拓,市場維護,能夠有效完成區(qū)域市場目標,或提高專業(yè)細分市場的占有率。 3.良好溝通能力,能夠準確發(fā)現(xiàn)客戶需求并根據(jù)需求制訂選型及供貨方案,實現(xiàn)客戶價值。 …… 崗位職責: 1.負責區(qū)域廣西區(qū)域專業(yè)水利市場的客戶拜訪宣傳及維護,有政府、水利、市政系統(tǒng)資源者優(yōu)先。 2.負責該市場的設計院對接溝通及宣傳。組織設計院與公司技術專家之間的交流會。 …… 晉升:客戶經理—辦事處主任—區(qū)域副總—總經理 -
銷售導購
4000-7000元2025-10-03曾亮紅,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 -
服裝銷售導購
4000-7000元2025-10-03曾亮紅,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 -
玉林市萬達服裝(內衣)導購/店助/店長
4000-7000元2025-10-03曾亮紅接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 -
梧州旺城廣場 內衣導購
3000-5000元2025-10-03曾亮紅接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 -
拓展經理
5000-8000元2025-10-03蔡經理工作區(qū)域:玉林 -
區(qū)域經理(廣西)
6000-7000元2025-09-30戚石川審批、執(zhí)行; 5、月度、季度、年度銷售目標達成; 6、市場費用的使用與統(tǒng)籌,合理的掌控、分配、使用市場費用,提前做好工作計劃,有策略性的進行工作,盡可能的使渠道費用最低化; 7、指導、協(xié)助全省各個區(qū)域主管做好新品上市推廣工作 …… ; 8、指導各個區(qū)域主管做好經銷商開發(fā)與管理工作、新老客戶優(yōu)化工作、業(yè)務團隊管理協(xié)調工作;經銷商和渠道商開發(fā)與管理; 9、根據(jù)市場的特點及現(xiàn)有經銷商的特點合理的對市場進行調整,以保證銷售目標的達成及客戶 -
駐地區(qū)域銷售(玉林、貴港、梧州)
5000-6000元2025-09-30莫女士崗位職責: 1、開發(fā)新客戶。通過電話、網絡、拜訪等多種方式,全面了解客戶信息,建立客戶檔案,跟進客戶需求,并持續(xù)開拓新客戶。 2、維護老客戶。了解客戶現(xiàn)狀及需求,提供有效的售前和售后服務,為客戶提供滿意的解決方案,維護良好的客戶關系,促進客戶忠誠度。 3、制定市場拓展計劃。根據(jù)公司銷售策略和市場需求,制定區(qū)域性銷售業(yè)務計劃和推廣計劃,并不斷更新和完善。 4、實施銷售計劃。把銷售計劃轉化為實際銷售行動,不斷挖掘新客戶和新業(yè)務,通過有效的銷售策略和技術,在規(guī)定時間內完成銷售任務。 5、收集市場信息。定期收集和整理市場信息,包括競爭對手的信息和客戶需求及反饋等,及時向上級領導反饋和提出改進...
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玉林銷售經理招聘工資
¥
5300
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.4%2K
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13.6%3K
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22.7%4K
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27.3%5K
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22.7%6K-8K
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8%8K-1W
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗98.9%
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1-3年1.1%
玉林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.9%,1-3年占1.1%。