
玉林區(qū)域門店管理招聘
桂聘提供2025年10月玉林區(qū)域門店管理最新招聘,玉州區(qū)6條陸川縣1條,平均工資約為5961元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多區(qū)域門店管理區(qū)域門店管理區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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百色區(qū)域榮耀體驗店城市經理
工作職責:
1、負責百色區(qū)域現有榮耀體驗店運行、駐店FM管理。
2、市場活動,陳列規(guī)范等策劃和執(zhí)行。
3、門店銷售拉升,產品培訓等支撐。
4、體驗店新增拓展。 -
服裝零售督導(欽州區(qū)域)
7000-9000元2025-10-12陳立杰負責欽州耐克和阿迪達斯服裝品牌的銷售管理工作。
崗位職責: 1、負責所轄區(qū)(欽州5家店)零售門店團隊的管理和統(tǒng)籌 2、督導公司的銷售政策的落實,帶領團隊完成區(qū)域月度、季度銷售指標 3、維護與商場的客情關系,并負責對應商場活動的折扣洽談和應收賬款的追回 4、了解店鋪的銷售情況,追蹤貨品的銷售走勢和分析,及時與商品溝通貨品的流轉 5、協(xié)助團隊人員能力提升和培訓開展,各項制度的貫徹執(zhí)行
任職資格: 1、28-40歲,大專及以上學歷,工商管理、市場營銷、服裝等相關行業(yè); 2、具備品牌意識,出色的團隊建設和領導能力,5年以上服裝銷售方面管理工作經驗; 3、熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關知識佳; 4、具有一定的數據分析能力,溝通能力強,具備良好的團隊協(xié)作能力。 5、接受早晚班 -
廣西陸川-市場督導
3000-7000元2025-10-08肖銳禮一、職位福利:
雙休,五險、交通補助、通訊補助、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假。
二、崗位職責
1、負責終端門店導購日常管理及銷售技巧培訓;
2、監(jiān)督終端門店各項工作流程和制度的執(zhí)行情況,發(fā)現問題及時匯報,并根據反饋及時解決;
3、定期巡查所轄店鋪,對店鋪形象、陳列、商品、人員、促銷等情況進行督導,責成整改(即時或限時),有效促進銷售;
4、根據市場推廣和促銷活動方案,監(jiān)督本區(qū)域所轄店鋪執(zhí)行,進行活動跟進和效果跟蹤;
三、任職條件
1、20-35歲,高中以上學歷;
2、2年以上銷售經驗,有奶粉行業(yè)銷售經驗或者醫(yī)學背景者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及協(xié)調能力,具有親和力;
4、良好的客戶服務意識,有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、有奶粉行業(yè)導購員管理、活動執(zhí)行等相關工作經驗優(yōu)先。
6、會開車,接受短期出差。
負責區(qū)域:廣西玉林陸川縣、博白縣 -
茶飲督導
4000-8000元2025-10-08張成軍職責概況 1、根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。 …… 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,定期巡查門店,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱 …… 4、了解負責區(qū)域門店經營情況,匯總分析經營數據并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調配工作,會議組織及各項工作協(xié)調。 …… 6、負責各連鎖店區(qū)域市場調研與產品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導崗位管理經驗 2、有豐富的業(yè)務經營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調,有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。 -
運營
10000-15000元2025-10-08張成軍職責概況 1、根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。 …… 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱。 …… 4、了解負責區(qū)域門店經營情況,匯總分析經營數據并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調配工作,會議組織及各項工作協(xié)調。 …… 6、負責各連鎖店區(qū)域市場調研與產品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運營崗位管理經驗 2、有豐富的業(yè)務經營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調,有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。 -
運營督導
3000-5000元2025-10-08鐘女士任職要求: 1、不限學歷,不限專業(yè),五官端正,性格活潑開朗富有親和力,具備良好的溝通能力,1年及以上門店管理工作經驗(餐飲業(yè)為佳)。 …… 工作內容及要求: 1、結合公司和區(qū)域政策,負責線下門店的巡視、現場展示、人員培訓和銷售管理,提升門店運營能力,及時跟進門店銷量,定期安排巡店管理:環(huán)境衛(wèi)生,品控操作,服務標準。 …… 3、指導門店人員、物料、設備、清潔、安全操作 作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作,及時追蹤檢查,及時反饋相關建議; 4、負責店門選址,門店開業(yè)籌備監(jiān)管門店裝修,協(xié)助加盟店開業(yè)。 -
產品運營主管
5000-10000元2025-10-04陳經理任職要求: 1、男女不限,大專及本科學歷,熟悉基本的電腦操作,2年以上銷售管理經驗者優(yōu)先; 2、負責門店手機產品、筆記本電腦、融合電子產品銷售管理與運營; 3、具備領導能力,全面管理區(qū)域的所有工作 …… ,能夠帶領團隊達成銷售目標: 4、有相關管理經驗的優(yōu)先,有豐富銷售管理經驗的優(yōu)先, 薪資待遇:底薪+管理提成+考核提成+五險 周日休 國家法定假日 工作時間:8:30-12:30
約 7 個崗位
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玉林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資
¥
5961
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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4.8%2K
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14.3%3K
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9.5%4K
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42.9%5K
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28.6%6K-8K
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14.3%8K-1W
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9.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。