
玉林人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年7月玉林人力/行政/法務(wù)最新招聘,玉州區(qū)1769條北流市315條,平均工資約為3529元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政專員
5000-6000元2025-07-19周向清1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理;
2.負責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理;
3.負責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費用報銷等事宜;
4.會務(wù)外聯(lián)接待。負責(zé)接送客人,會議安排,用餐安排等;
5.負責(zé)日常的商務(wù)接待工作,包括接送、陪同客戶;
6.為公司各類會議和活動提供服務(wù)支持。
7.對來訪客人進行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先;
2、抗壓能力強,能接受加班;
會開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 -
成本會計
6000-7000元2025-07-19周向清工作職責(zé):
1.負責(zé)公司成本核算、編制物料價格月度分析與報告;
2.負責(zé)公司的成本月結(jié),成本分析與準(zhǔn)確性提升的管控;
3.負責(zé)組織月度盤點并通報盤點情況;
4.負責(zé)成本費用入賬情況檢查,付現(xiàn)費用及費率管控情況,費用付款賬務(wù);
5.負責(zé)出具完工產(chǎn)品成本表、產(chǎn)值明細表;
6.負責(zé)新品開發(fā)成本的核算與分析、產(chǎn)品降本核算。
任職資格:
1.專科科以上學(xué)歷,三年以上制造行業(yè)成本會計工作經(jīng)驗;
2.嚴謹踏實,工作認真;
3.具有良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,抗壓性強;
4.熟練操作財務(wù)軟件和Office辦公軟件。 -
財務(wù)主管(工作地南寧)
6000-11000元2025-07-19周向清崗位職責(zé):
1、負責(zé)基地建設(shè)財務(wù)事宜,包括但不限于在建工程、設(shè)備的核算,基地的資金統(tǒng)籌
2、負責(zé)基地成本核算,協(xié)調(diào)基地與集團所有部門以及集團外部相關(guān)部門的工作
3、負責(zé)各類業(yè)務(wù)的審核、記賬報稅等基礎(chǔ)性工作
4、對其他業(yè)務(wù)部門的ERP系統(tǒng)的業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)和督促
5、按時出具財務(wù)報表,并對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析,為管理層決策提供有效的依據(jù)
6、對團隊進行有效管理
7、及時按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類臨時任務(wù)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,中級以上職稱,具有CPA證書優(yōu)先考慮
2、有5年以上全盤會計工作經(jīng)驗
3、熟悉生產(chǎn)型企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,有成本核算經(jīng)驗
4、熟練使用常用的財務(wù)軟件以及常用的辦公軟件
5、性格開朗,溝通能力強,原則性強,能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部門的關(guān)系
崗位福利:周末雙休、提供住宿、五險一金、餐補、法定節(jié)假日帶薪休假、節(jié)假日福利、年終獎金
具體薪資***,工作地點南寧橫州 -
車間主管
5000-7000元2025-07-19李治杰負責(zé)車間管理、運營、安排、協(xié)調(diào)等工作,熟悉機械運作 -
【東興】跨境外貿(mào)電商文員Amazon運營
4000-6000元2025-07-18黃俊銳工作地點:東興市區(qū) 職位:外貿(mào)跨境電商運營,Amazon eBay 速賣通等平臺【入職后有老員工培訓(xùn)】 招聘人數(shù):6人 工資待遇:綜合待遇3500元~5000元或更高(無責(zé)任底薪3000元+提成) 公司有完善的培訓(xùn)體系:新人入職》一對一輔導(dǎo)培訓(xùn) + 專業(yè)技能培訓(xùn) 工作內(nèi)容: 1、無經(jīng)驗亦可,有專人培訓(xùn) 2、協(xié)助管理外貿(mào)平臺店鋪,負責(zé)日常運營,管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 3、服從上級的指令,按時有效地完成上級交付的任務(wù)。 工作時間:月休4天,周日休息 (上午8:30-12:30 下2:00-6:00) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡18-35周歲; ... -
人事行政助理
3000-5000元2025-07-171、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 -
會計
2000-4000元2025-07-17黃林管理公司項目,記錄日常開支,統(tǒng)計倉庫材料庫存 -
人事專員
3000-4000元2025-07-17崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天 -
會計
3000-7000元2025-07-17但夢遙公司從事中藥材行業(yè),需要全職會計。 -
文員助理
3000-7000元2025-07-17但夢遙主要負責(zé)協(xié)助會計記錄憑證,合同文件審閱。 發(fā)貨資料審閱,日常公司交易數(shù)據(jù)變動記錄, 市場數(shù)據(jù)采集記錄,聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商記錄市場行情波動數(shù)據(jù)分析。 要求:人員心思縝密細膩,具有良好溝通能力,人員穩(wěn)定性高, 個人形象要求得體五官端正,無不良嗜好,無犯罪記錄前科。 -
培訓(xùn)專員(南寧)
4000-6000元2025-07-16潘友莉只要你溝通能力強,只要你學(xué)習(xí)能力強,愿意為服務(wù)行業(yè)付出自己的力量,你就來找我,在這里可以實現(xiàn)你講師的夢想。 1.有良好的溝通能力, 2.主要給餐廳各級員工進行崗位技能培訓(xùn) 3.完成營運的人員梯隊的建設(shè)。 -
培訓(xùn)專員(百色)
4000-6000元2025-07-16潘友莉1、培訓(xùn)項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓(xùn)檔案。 4、負責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn) -
培訓(xùn)專員(賀州、梧州)
4000-5000元2025-07-16潘友莉1、培訓(xùn)項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓(xùn)檔案。 4、負責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn) -
財務(wù)經(jīng)理
8000-9000元2025-07-13吳啟錫1、建立健全該公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財務(wù)會計信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率。2.對該公司的經(jīng)營目標(biāo)進行財務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險,采用有效的措施予以防范。3.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系,維護公司利益。4. 審核財務(wù)報表,提交財務(wù)分析和管理工作報告。 -
人事行政專員
2000-3000元2025-07-13楊小梅工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司招聘計劃,組織招聘工作收集招聘信息,進行人員的招聘、面試等,建立公司人才庫,保證人才儲備; 2.負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核; 3.負責(zé)員工的考勤核對;組織員工的活動; 4.行政相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求: 1.25-35歲,大專以上學(xué)歷(有經(jīng)驗學(xué)歷可放寬),有1-2年相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先; 2.善于溝通,有責(zé)任心;須使用安卓系統(tǒng)手機或有備用機(配工作賬號) 3.熟悉招聘流程,具備一定的面試技巧,了解多種招聘渠道; 4.熟練運用WORD、EXCEL等辦公室軟件。 待遇: 1、社保+年終獎+工齡獎+年底優(yōu)秀獎 2、...
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玉林人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
3529
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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25.7%2K
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40.7%3K
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17.7%4K
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8.2%5K
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3.6%6K-8K
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1.5%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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高中0.1%
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大專0.1%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,高中占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。