玉林人力/行政/法務(wù)招聘 logo

玉林人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年7月玉林人力/行政/法務(wù)最新招聘,玉州區(qū)1614條北流市245條,平均工資約為3529元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、年齡30-45歲以內(nèi),會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷;必須具有3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟知稅法,熟悉小規(guī)模及一般納稅人辦稅工作,熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本核算、熟悉管理各公司的財(cái)務(wù)工作,熟悉各公司全盤賬務(wù)處理,及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)告及分析;
3、監(jiān)督公司庫(kù)存盤點(diǎn),每月及時(shí)往來對(duì)賬。
4、具有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。

人事專員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:8
12小時(shí)前
崗位職責(zé):
1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù),不斷開發(fā)招聘渠道,擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果;
2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績(jī)效考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動(dòng)合同簽訂的辦理;
4、對(duì)人事部各項(xiàng)事務(wù)性工作落實(shí),并不斷完善各項(xiàng)工作方法及流程;
5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系,開發(fā)新的合作關(guān)系,推進(jìn)校園招聘效果;
6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實(shí)施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價(jià)值觀和推進(jìn)公司文化。

出納

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:34
12小時(shí)前
崗位要求:
1. 有從業(yè)資格證
2.具有2年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟練使用辦公軟件
4. 每月工資核算、日常報(bào)銷審核
5. 最重要的是要有責(zé)任心,把工作當(dāng)成自己的事情來做,此項(xiàng)最為重要
6. 敢于說話、勤奮好學(xué)、 有一定抗壓能力的歡迎投簡(jiǎn)歷
7.工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 每周休一天
福利:戶外拓展+年度旅游+員工生日福利+保險(xiǎn)+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工
12小時(shí)前
黃文軍
櫻雪廚電(渠道銷售) 職責(zé)描述: 1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理,建立與經(jīng)銷商的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系,提高品牌在市場(chǎng)中的占有率,完成公司制定的銷售目標(biāo) 2、維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 3000無責(zé)底薪+績(jī)效+提成+全勤+獎(jiǎng)金 餐補(bǔ)、油補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)

硫化機(jī)主管

7000-10000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:15
12小時(shí)前
郭曉彬
1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃與物料計(jì)劃,確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行 2、制定實(shí)施硫化工藝管理制度,對(duì)硫化現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,建立硫化質(zhì)量控制體系,提高硫化質(zhì)量水平 3、負(fù)責(zé)對(duì)硫化車間的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)硫化工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)培訓(xùn)及安全知識(shí)普及,確保安全生產(chǎn)。 4、熟悉硫化工藝流程及設(shè)備運(yùn)行狀況,能獨(dú)立完成硫化設(shè)備的調(diào)試維護(hù),及日常維護(hù)保養(yǎng)工作 5、負(fù)責(zé)對(duì)硫化工人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)培訓(xùn)及安全知識(shí)普及,協(xié)領(lǐng)導(dǎo)做好硫化作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,文明生產(chǎn),安全生產(chǎn)等方面的管理工作
12小時(shí)前
曹廷偉
上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,月休6天 工作內(nèi)容: 1.制定品宣策略:根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和市場(chǎng)環(huán)境,制定相應(yīng)的品宣策略。 2.策劃品宣活動(dòng):策劃和組織各種品宣活動(dòng),包括線上線下的媒體宣傳、活動(dòng)推廣參展展覽等。 3.創(chuàng)作宣傳資料:具備一定的文案和設(shè)計(jì)能力,能夠撰寫宣傳稿件、廣告語、宣傳資料等,以及進(jìn)行簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)和排版工作。 4.建立品牌形象:根據(jù)企業(yè)文化,建立品牌形象 崗位要求: 1.具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力 2.具備一定的文案和設(shè)計(jì)能力,能夠撰寫吸引人的宣傳稿件和設(shè)計(jì)吸引人眼球的宣傳資料 3.會(huì)ps、剪映、pr、ae等設(shè)計(jì)軟件

文員

3000-4000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:5
12小時(shí)前
李奇
要求: 1、大專學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);本科學(xué)歷,無經(jīng)驗(yàn)要求。 2、熟練使用office辦公軟件,數(shù)據(jù)處理分析能力強(qiáng)。 3、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。 主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總,按要求做好相應(yīng)臺(tái)賬。 2、負(fù)責(zé)部門各類資料保管及存檔。
12小時(shí)前
劉玉斌
主要是負(fù)責(zé)辦公室接待打電話
12小時(shí)前
劉玉斌
主要負(fù)責(zé)出效果圖尺寸圖,對(duì)接客戶下單跟進(jìn),要求會(huì)室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè),會(huì)玩抖音微信招聘 招聘微信跟單,我們的工作很簡(jiǎn)單,不用到外面跑業(yè)務(wù),跑工地,就是聊微信與抖音,客戶穩(wěn)定,建材批發(fā),渠道資源對(duì)接,歡迎你的加入[握手][握手]

辦公室文員

3000-4000元
12小時(shí)前
尹雄飛
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司日常文書處理,包括文件的收發(fā)、歸檔、整理等; 2. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門日常工作,如會(huì)議安排、行程安排等; 3. 負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、管理和發(fā)放; 4. 負(fù)責(zé)公司檔案管理,包括檔案的建立、歸檔、整理和保管; 5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2. 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel等; 3. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心; 4. 具有一定的文書處理和檔案管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 5. 具有大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 以上是辦公室文員的職位描述,希望對(duì)您有所幫助。

人事專員

3000-5000元
玉林-福綿區(qū) 1人 瀏覽:26
12小時(shí)前
吳琦
1).協(xié)助上級(jí)建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度; 2).負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作; 3).負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭(zhēng)議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng); 2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
12小時(shí)前
2731453243@qq.com
一、崗位內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司來訪接待工作及引導(dǎo)工作; 2、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作; 3、負(fù)責(zé)公司辦公日用品、日用品的申購(gòu)及發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)每周預(yù)算費(fèi)用的申請(qǐng)及報(bào)銷工作; 5、負(fù)責(zé)接待區(qū)茶水的儲(chǔ)備工作; 6、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的工作; 二、崗位要求 1、形象好、身高165以上,能吃苦耐勞; 2、從事前臺(tái)崗位工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以。 3、懂基本辦公軟件操作; 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補(bǔ)貼等; ...
12小時(shí)前
2731453243@qq.com
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)...
12小時(shí)前
2731453243@qq.com
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司用人需求、完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試; 3、負(fù)責(zé)辦理入離職、晉升異動(dòng)手續(xù); 4、負(fù)責(zé)后勤保障工作、組織各類活動(dòng); 二、任職要求 1、大專以上學(xué)歷,有2年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 3、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補(bǔ)貼等; 4、上班時(shí)間:8:40-12:00 ...

縫制主管

8000-12000元
12小時(shí)前
鐘志新
任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上服裝管理經(jīng)驗(yàn),1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理; 5、誠(chéng)實(shí)正直,良好的道德與職業(yè)操守,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),合理安排車間各項(xiàng)工作進(jìn)度; 2、本車間生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實(shí)施,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序...
約 256 個(gè)崗位
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玉林人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 25.7%
    2K
  • 40.7%
    3K
  • 17.7%
    4K
  • 8.2%
    5K
  • 3.6%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.1%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,高中占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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