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玉林人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年7月玉林人力/行政/法務(wù)最新招聘,玉州區(qū)1614條北流市245條,平均工資約為3529元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
12小時(shí)前
李小慧
工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行日常會(huì)計(jì)任務(wù),包括但不限于賬目管理和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制;
2、參與財(cái)務(wù)流程的優(yōu)化,確保公司財(cái)務(wù)操作的準(zhǔn)確性和效率;
3、完成稅務(wù)申報(bào)和其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
4、支持銷售團(tuán)隊(duì)完成日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和工資統(tǒng)計(jì)工作。
崗位要求:
1、具備良好的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)操作能力;
2、能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)問題,具有較強(qiáng)的分析能力;
3、具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。
12小時(shí)前
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草和編制公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。
2、協(xié)助董事長對(duì)公司運(yùn)作及職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。
在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向董事長提供具體的解決方案。
3、協(xié)助董事處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及對(duì)外公共關(guān)維護(hù)。
4、安排各項(xiàng)高層會(huì)議,撰寫董事長的有關(guān)報(bào)告、文件。
職位要求:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,執(zhí)行力和策劃力強(qiáng)。
4、持C1駕駛證,能夠隨時(shí)接受出差安排。
12小時(shí)前
:1、有C1駕駛證;大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè),至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;
6、語言表達(dá)、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于處理公司內(nèi)、外關(guān)系。
12小時(shí)前
丘炬
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司資金的籌措運(yùn)用、資本營運(yùn)、會(huì)計(jì)核算和成本核算工作。 2、負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行公司年度、月度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。. 3、負(fù)責(zé)各類經(jīng)濟(jì)合同的審核,按規(guī)定的程序和條件核付各類款項(xiàng)。 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部費(fèi)用的支出報(bào)銷,及時(shí)辦理職工各類社會(huì)保險(xiǎn)。. 5、負(fù)責(zé)組織財(cái)產(chǎn)清查工作,建立各類財(cái)務(wù)輔助臺(tái)帳。. 6、負(fù)責(zé)組織債權(quán)債務(wù)的清理和催收工作。 7、負(fù)責(zé)與銀行、審計(jì)、稅務(wù)及社保等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。. 8、定期整理、裝訂、備份會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表等資料并妥善保管。. 職位要求: 1、熟悉電腦操作 2、有優(yōu)秀的道德品質(zhì)財(cái)務(wù)職責(zé)
12小時(shí)前
錢俊任
1.負(fù)責(zé)招商運(yùn)營部日常財(cái)務(wù)管理工作,包括預(yù)算編制、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)告等; 2.負(fù)責(zé)審核和審批招商部日常支出、報(bào)銷; 3.負(fù)責(zé)招商部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析和報(bào)告。 4.負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行各項(xiàng)分析和調(diào)整,確保資金使用合理和充分。 5.負(fù)責(zé)日常的收入、支出管理,具體職責(zé)包括: 5.1.收款管理:確保收款流程合規(guī),開具正規(guī)發(fā)票并及時(shí)入賬; 5.2.付款管理:審核和審批招商部的各項(xiàng)支出,及時(shí)準(zhǔn)確地支付; 5.3.財(cái)務(wù)報(bào)告:定期制作財(cái)務(wù)報(bào)告,分析財(cái)務(wù)狀況,提出對(duì)策。 6.制定年度財(cái)務(wù)審計(jì)計(jì)劃; 7.設(shè)計(jì)審計(jì)程序和內(nèi)容,并按照計(jì)劃開展工作; 8.撰寫審計(jì)報(bào)告,提出審計(jì)建...
12小時(shí)前
陳家勛
工作內(nèi)容: 1.視頻剪輯,推廣視頻內(nèi)容 2.管理賬號(hào)日常運(yùn)營,提高流量 3.完成tiktok賬號(hào)相關(guān)工作短視頻剪輯 任職要求 1、熟悉運(yùn)用剪映軟件,會(huì)用各種剪輯軟件 2、會(huì)用電腦 3、抗壓能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作 上班時(shí)間:9:00到12點(diǎn).13:30到18:30 不加班,月休4天,工作輕松
12小時(shí)前
林益
1、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證; 2、熟悉現(xiàn)金、銀行結(jié)算流程,能獨(dú)立處理出納業(yè)務(wù); 3、熟悉電腦操作,熟練使用辦公軟件和基本財(cái)務(wù)軟件; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,為人誠實(shí),具有良好職業(yè)道德和責(zé)任感; 5、有工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6、工程量核算,工人工資核算,出庫入庫審核,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生!
12小時(shí)前
竇海燕
熟悉財(cái)政評(píng)審流程、有財(cái)政評(píng)審經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
12小時(shí)前
2731453243@qq.com
1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況; 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動(dòng); 任職要求: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。
12小時(shí)前
2731453243@qq.com
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算報(bào)價(jià),整理裝訂憑證; 2、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)初期數(shù)據(jù)的錄入; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)的收款和日常資料接收; 4、協(xié)助財(cái)務(wù)做好賬務(wù)的處理工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè); 2、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)及辦公軟件,會(huì)做全盤賬,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力; 3、有良好的溝通和人際交往能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。 工作時(shí)間:8:40-12:00 14:00-18:00

人力資源專員

3000-4000元
玉林-福綿區(qū) 1人 瀏覽:16
12小時(shí)前
張甫
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行與管理; 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng),提升員工滿意度和組織氛圍; 3、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門運(yùn)作順暢。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、能夠有效處理人力資源相關(guān)的多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性; 3、對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。
12小時(shí)前
馮桂勇
入職要求:具有2~3年會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn),及以上。 工作內(nèi)容:統(tǒng)計(jì)日常外發(fā)加工,收貨,統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)成本。及跟單情況。能承但工作壓力,有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),熟練使用電腦及辦公軟件。
12小時(shí)前
莫書凡
職位描述: 1、電腦及周邊設(shè)備組裝、維修,軟硬件故障診斷、排除、上門維護(hù); 2、局域網(wǎng)的組建、維護(hù)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)加墨加粉; 3、完成公司交辦的其他臨時(shí)事件。 職位要求: 1、18周歲以上,初中以上學(xué)歷; 2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、吃苦耐勞,有責(zé)任心。?

助理/文員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:26
12小時(shí)前
鐘怡雯
負(fù)責(zé)公司文員工作,熟悉辦公軟件,工作細(xì)心,做事干練利落,年齡25-45歲之間。上班時(shí)間早上8點(diǎn)半至下午五點(diǎn)半,也可能會(huì)需要加班,中午在公司吃飯,根據(jù)工作情況午休一小時(shí),做事斤斤計(jì)較者不需要,要有非常強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德,可以聰明但人品要端正,做人真誠實(shí)在,無不良嗜好。有五險(xiǎn)。

辦公室文員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:30
12小時(shí)前
鐘怡雯
崗位職責(zé): 1. 熟悉財(cái)務(wù)辦公軟件,負(fù)責(zé)公司的銷售開單,負(fù)責(zé)公司日常文書工作的處理,確保所有文件按照公司要求準(zhǔn)確無誤地完成。 2. 使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)管理和報(bào)告制作,以提高工作效率。 3. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目協(xié)調(diào)和支持工作。 4. 維護(hù)辦公室環(huán)境,確保辦公環(huán)境整潔、衛(wèi)生。 任職要求: 1. 具備良好的組織和溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門溝通。 2. 對(duì)辦公軟件有良好的操作能力,能夠熟練地使用各類辦公軟件進(jìn)行日常工作。 3. 細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。 4. 誠實(shí)守信,無不良嗜好。
約 256 個(gè)崗位

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玉林人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 25.7%
    2K
  • 40.7%
    3K
  • 17.7%
    4K
  • 8.2%
    5K
  • 3.6%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.1%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,高中占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
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