
玉林人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年9月玉林人力/行政/法務(wù)最新招聘,玉州區(qū)1586條北流市281條,平均工資約為3771元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘主管/經(jīng)理
3000-8000元2025-09-06招聘工作
招聘培訓(xùn)
面試工作 -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元2025-09-06招聘
崗前培訓(xùn)
對接崗前工作 -
人事專員
2000-3000元2025-09-06蘇榮路1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理;
2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等;
3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算;
4、辦理員工的入職及離職手續(xù)
5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作;
6、負(fù)責(zé)公司開票工作;
7、上級安排的其它工作。 -
法律顧問專員
4000-8000元2025-09-06黃競寧崗位職責(zé): 1、協(xié)助律師工作 2、外出醫(yī)院、法醫(yī)、交警、法院等部門 3、幫助當(dāng)事人獲得合法權(quán)益的理賠 任職要求: 1、品行端正,待人誠懇,具有良好的團隊協(xié)作能力 2、共情能力強 3、接受能力強、有耐心 4、沒有經(jīng)驗和學(xué)歷沒有關(guān)系,有較強的學(xué)習(xí)能力,愿意學(xué),會培訓(xùn)有人帶教 5、法律行業(yè)是個比較持之以恒的行業(yè),有興趣想要學(xué)習(xí)的歡迎,但是不接受一時興起,培養(yǎng)人才很浪費時間和金錢 所以跨行業(yè)大家考慮清楚哦 6、需經(jīng)常外出,不接受外出的勿擾 -
人事行政專員
3000-4000元2025-09-06李夢1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,根據(jù)人力資源需求,制定招聘計劃、招聘程序,確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,實施有效的招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)安排,宣導(dǎo)管理制度。 3、負(fù)責(zé)管理辦公室行政后勤工作,為公司的發(fā)展提供強力的保障 任職要求: 1、性格開朗大方 2、無需經(jīng)驗,熱愛行政類工作 3、主要負(fù)責(zé)招聘和日常行政類工作 薪資待遇 無責(zé)底薪3500 和 招聘提成 固定周六休息 有法定節(jié)假日正常放假 不調(diào)休 每周三公司下午茶 上班時間: 周一至周五8:40–12:00 14:00-18:00 周日9:40–12:00 14:00–18:00 -
檢驗文員
2000-3000元2025-09-06莫女士質(zhì)量管理,合同簽訂日常的文案工作 要求:醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè) -
寵物醫(yī)院前臺
2000-4000元2025-09-06吳汶駿崗位職責(zé): 1. 在寵物醫(yī)院前臺接待區(qū)為客戶提供服務(wù) 2. 負(fù)責(zé)接聽電話,解答相關(guān)咨詢 3. 維護前臺區(qū)域的整潔與專業(yè)形象 任職要求: 1. 對動物護理有熱情,愿意在寵物醫(yī)療領(lǐng)域發(fā)展 2. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識 3. 能夠處理前臺日常事務(wù),具有一定的應(yīng)變能力 -
人事主管
4000-7000元2025-09-06張成軍崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人... -
人力資源專員
4000-8000元2025-09-06王勇1.負(fù)責(zé)招聘工作 2.負(fù)責(zé)店端績效管理 3.其他人力工作 -
財務(wù)會計
4000-8000元2025-09-06張蓉成熟練使用財務(wù)軟件,熟練掌握excel和word 負(fù)責(zé)日常會計賬務(wù)處理,有進銷存工作經(jīng)驗者優(yōu)先 對數(shù)據(jù)敏感 能獨立完成公司財務(wù)和會計的相關(guān)工作,有高度的責(zé)任感、工作嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)心 -
法律顧問
3000-4000元2025-09-06呂新解答法律平臺的法律咨詢, -
醫(yī)療會計
4000-5000元2025-09-06吳小青崗位職責(zé):作為公司會計,您將負(fù)責(zé)日常財務(wù)核算工作,處理各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)憑證,確保準(zhǔn)確無誤的錄入并維護總帳,明細(xì)分帳及日記證,您需要編制月度,季度及年度財務(wù)報表,并協(xié)助審計部門完成內(nèi)外部的審計任務(wù), 任職要求:對于財務(wù)賬目的分類管理有深入理解,能夠獨立分析戶解決問題, 高效溝通能力,良好的團隊協(xié)助精神,遵守財經(jīng)法規(guī). -
法律業(yè)務(wù)拓展員
4000-5000元2025-09-06陳創(chuàng)強宣傳及招攬法律業(yè)務(wù),在玉林地區(qū)上門拓展業(yè)務(wù)。 薪資待遇:4k~5k底薪加提成 工作時間:8:30~12:00 14:00~18:00 每周工作5.5天(即周一至周六上午為工作時間。周六下午和周日休息) -
會計專員
3000-4000元2025-09-06胡兵會使用管家婆軟件 出入庫開單 -
人事專員
3000-4000元2025-09-06崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
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玉林人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 廣西融興信息咨詢有限公司 的 人事行政專員 職位2025-08-09
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陳先生投遞了 玉林市玉州區(qū)陽光牙博士口腔門診部有限公司 的 醫(yī)療會計 職位2025-08-09
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玉林人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
3771
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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22.1%2K
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37.8%3K
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18.3%4K
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9.1%5K
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5.1%6K-8K
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2.8%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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高中0.1%
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大專0.3%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.2%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.2%。