玉林人事行政經(jīng)理/總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月玉林人事行政經(jīng)理/總監(jiān)最新招聘，玉州區(qū)1條，平均工資約為4280元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人事行政經(jīng)理/總監(jiān)人事行政經(jīng)理/總監(jiān)人力資源主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理/總監(jiān)
8000-10000元
2025-08-28
梁曼1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作，推進(jìn)組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化；
2、完善崗位體系，推動(dòng)人才盤(pán)點(diǎn)，完善員工成長(zhǎng)和發(fā)展通道，對(duì)員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議；
3、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系，并推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作，包括關(guān)鍵崗位識(shí)別、崗位能力梳理、人才梯隊(duì)建設(shè)和人才評(píng)估等；
4、負(fù)責(zé)中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評(píng)估工作，為崗位任免提供依據(jù)；
5、制定各層級(jí)人員溝通方案，并對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)溝通方案的執(zhí)行進(jìn)行檢核和建議；
6、負(fù)責(zé)策劃和組織改善員工關(guān)系的活動(dòng)，建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系，提升員工的歸屬感和滿(mǎn)意度；
7、協(xié)助人力資源部長(zhǎng)完成其他HR工作。
約 1 個(gè)崗位
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玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4280
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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12.3%2K
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26.3%3K
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7%6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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