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玉林人事/行政專員招聘

桂聘提供2025年7月玉林人事/行政專員最新招聘,玉州區(qū)2條北流市1條,平均工資約為3166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事/行政專員人事行政專員人事行政專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政專員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-07-17
李夢
1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,根據(jù)人力資源需求,制定招聘計劃、招聘程序,確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,實施有效的招聘工作;
2、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)安排,宣導(dǎo)管理制度。
3、負(fù)責(zé)管理辦公室行政后勤工作,為公司的發(fā)展提供強(qiáng)力的保障
任職要求:
1、性格開朗大方
2、無需經(jīng)驗,熱愛行政類工作
3、主要負(fù)責(zé)招聘和日常行政類工作
薪資待遇
無責(zé)底薪3500 和 招聘提成 固定周六休息
有法定節(jié)假日正常放假 不調(diào)休
每周三公司下午茶
上班時間:
周一至周五8:40–12:00 14:00-18:00
周日9:40–12:00 14:00–18:00
2025-07-13
楊小梅
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司招聘計劃,組織招聘工作收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、面試等,建立公司人才庫,保證人才儲備;
2.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核;
3.負(fù)責(zé)員工的考勤核對;組織員工的活動;
4.行政相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1.25-35歲,大專以上學(xué)歷(有經(jīng)驗學(xué)歷可放寬),有1-2年相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先;
2.善于溝通,有責(zé)任心;須使用安卓系統(tǒng)手機(jī)或有備用機(jī)(配工作賬號)
3.熟悉招聘流程,具備一定的面試技巧,了解多種招聘渠道;
4.熟練運(yùn)用WORD、EXCEL等辦公室軟件。
待遇:
1、社保+年終獎+工齡獎+年底優(yōu)秀獎
2、法定假日帶薪休假,節(jié)日福利
工作時間:8:00-12:00 14:00-18:00 周六休
2025-07-12
王勇
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等人員異動工作;
2、負(fù)責(zé)員工勞動合同、人事檔案的管理;
3、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪酬計算及核算員工福利;
4、負(fù)責(zé)員工績效考核;
5、負(fù)責(zé)員工社保增減、員工意外險增減;
6、負(fù)責(zé)物品采購、店面管理等行政事務(wù);
7、協(xié)助上級做好培訓(xùn)、績效等工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限;
2、有人事工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、有4S店、車行人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通表達(dá)能力,有親和力,能吃苦耐勞。
約 3 個崗位
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玉林人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 29.2%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 4.2%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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