玉林商標流程招聘

一、崗位職責
1.建立和健全公司的法律合規(guī)管理體系，涵蓋制度制定、流程優(yōu)化等方面，監(jiān)督體系的有效落地與運行，降低公司法律風險。?
2.負責公司各類法律事務(wù)的全流程處理，包括但不限于合同管理（從合同起草、審核到履行跟蹤）、知識產(chǎn)權(quán)保護（專利、商標等的申請、維護及侵權(quán)應(yīng)對）、糾紛處理（參與調(diào)解、仲裁及訴訟等活動）。?
3.對公司運營中出現(xiàn)的法律問題進行深入分析，提出切實可行的解決方案和防范措施，持續(xù)提升公司的合規(guī)水平，減少法律糾紛的發(fā)生。?
4.參與公司重大項目的談判、決策及實施過程，提供專業(yè)的法律意見，確保項目在合法合規(guī)的前提下推進。?
5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部法律事務(wù)的處理，與司法機關(guān)、律師事務(wù)所等外部機構(gòu)以及公司內(nèi)部各部門保持良好溝通與協(xié)作。?
6.定期組織法律知識培訓(xùn)和案例分享活動，增強員工的法律意識和合規(guī)操作能力。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書。?
2.3年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律法規(guī)，有車輛后處理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3.具備較強的法律分析、風險預(yù)判和解決實際問題的能力，能夠獨立處理公司各類法律事務(wù)。?
4.良好的溝通表達能力、邏輯思維能力和團隊協(xié)作能力，能與公司各部門及外部機構(gòu)有效協(xié)作。?
5.具備一定的英語讀寫能力，能夠閱讀和理解國際法律法規(guī)及相關(guān)法律文件。