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玉林商場店長招聘

桂聘提供2025年10月玉林商場店長最新招聘,玉州區(qū)3條北流市1條,平均工資約為4401元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多商場店長服裝門店店長門店店長助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-25
曾亮紅
【崗位職責(zé)】
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作
4、熱愛零售行業(yè)
【任職要求】
1、五官端正,活潑開朗,有責(zé)任心,熱愛從事零售工作
2、年齡23-45歲。
【福利待遇】
1、薪資范圍:無責(zé)底薪+績效獎金+高提成(2-5%提成點)+工齡獎+大單連單獎勵,入職滿1年500工齡獎勵,綜合薪資5000+(上不封頂) 交社保;
2、晉升空間:晉升空間(導(dǎo)購?店助?店長?大店長?區(qū)域助理?區(qū)域督導(dǎo)),公司平臺發(fā)展大!
【工作時間】8小時兩班排班制,月休4天+法定節(jié)假日假期正常天數(shù)
早班:9:00-17:00、晚班:14:00-22:00、節(jié)假日可能會安排多一個中班:12:00-20:00(排班時間根據(jù)商場情況可能會延后或者提前)
【工作地點】梧州市萬秀區(qū)大學(xué)路旺城廣場二樓Lord Veshine薇施妮
2025-09-25
曾亮紅
【崗位職責(zé)】
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作
4、熱愛零售行業(yè)
【任職要求】
1、五官端正,活潑開朗,有責(zé)任心,熱愛從事零售工作
2、年齡23-45歲。
【福利待遇】
1、薪資范圍:無責(zé)底薪+績效獎金+高提成(2-5%提成點)+工齡獎+大單連單獎勵,入職滿1年500工齡獎勵,綜合薪資5000-7000(上不封頂) 交社保;
2、晉升空間:晉升空間(導(dǎo)購?店助?店長?大店長?區(qū)域助理?區(qū)域督導(dǎo)),公司平臺發(fā)展大!
【工作時間】8小時兩班排班制,月休4天+法定節(jié)假日假期正常天數(shù)
早班:9:00-17:00、晚班:14:00-22:00、節(jié)假日可能會安排多一個中班:12:00-20:00(排班時間根據(jù)商場情況可能會延后或者提前)
【工作地點】玉林市玉州區(qū)金玉路與勝利路交匯萬達(dá)廣場二樓2016Lord VESHINE薇施妮
2025-09-25
蔡經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 配合店長做好生活電器品類商品的銷售與人員、服務(wù)、環(huán)境的全面管理。
2. 指導(dǎo)銷售與服務(wù),分解、傳達(dá)并完成銷售指標(biāo)。
3. 處理客戶投訴,管理現(xiàn)場行為規(guī)范。
任職要求:
1. 管理類專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉商場管理工作重點和流程。
3. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
4. 具有較好的團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神。

門店店長

6000-11000元
2025-09-25
趙紅葉
5、所在商場或物業(yè)等的關(guān)系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。 7、職業(yè)發(fā)展方向:店長—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理,由區(qū)域經(jīng)理直接關(guān)注成長并考核。
約 4 個崗位
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玉林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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