
玉林商場總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月玉林商場總經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)2條,平均工資約為10548元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多商場總經(jīng)理商場總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)工程經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01梁女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)工程相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、表單等文件的制訂,并實(shí)施年度、月度工作安排,跟蹤監(jiān)控落實(shí)狀況,確保所管區(qū)域各類設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。
2、全面負(fù)責(zé)物業(yè)部門的日常管理工作,就商場管理中存在的各種問題,及時向總經(jīng)理報告并提出解決措施。
3、負(fù)責(zé)各設(shè)備應(yīng)急預(yù)案的修訂和落實(shí)工作,確保所管區(qū)域設(shè)備設(shè)施運(yùn)行安全,并定期演練各類預(yù)案。
4、負(fù)責(zé)物業(yè)工程部的每月計劃,控制所管區(qū)域項目工程上的進(jìn)展、質(zhì)量、管理成本,對項目的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)組織處理設(shè)備的突發(fā)性故障,確保所管區(qū)域設(shè)備及時恢復(fù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域各設(shè)備設(shè)施的承接查驗,建立詳細(xì)的設(shè)備設(shè)施臺帳,對交接驗收設(shè)備或系統(tǒng)作現(xiàn)場標(biāo)識,并完成交接報告。
7、根據(jù)物業(yè)服務(wù)管理規(guī)定,負(fù)責(zé)項目保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、消殺等服務(wù)管理工作。
8、熟知國家物業(yè)管理法律法規(guī),掌握物業(yè)管理的前期介入、日常管理等各項管理流程。
9、統(tǒng)籌所管區(qū)域下屬員工的日常工作,做好員工技術(shù)素養(yǎng)、職業(yè)道德、行為規(guī)范等培訓(xùn)工作,監(jiān)督、指導(dǎo)部門內(nèi)各崗位的工作及員工績效考核等。
10、對商場發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實(shí)、區(qū)分責(zé)任,提出處理建議。
11、負(fù)責(zé)處理客戶投訴,做好危機(jī)公關(guān)處理。
12、與政府相關(guān)部門、社區(qū)、客戶等建立良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。
任職要求:
1、年齡要求25-35歲,大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理或機(jī)電、電氣、工程管理相關(guān)專業(yè)。
2、具有3年以上物業(yè)公司或商業(yè)公司寫字樓、大型商場、酒店工程管理或物業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟悉機(jī)電設(shè)備現(xiàn)場施工管理的優(yōu)先考慮。
3、具備10人以上工程團(tuán)隊的管理經(jīng)驗,擅長技術(shù)培訓(xùn)、排班調(diào)度與績效考核,能協(xié)調(diào)外包單位(如電力檢修、電梯維保)完成專項工作。
4、熟悉物業(yè)管理工作流程,了解行業(yè)法律法規(guī)、財務(wù)管理、裝修規(guī)定等要求。
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。
6、有較強(qiáng)的公文、函件寫作能力和抗壓能力。
7、持有物業(yè)經(jīng)理上崗證,有中級職稱優(yōu)先。 -
市場營運(yùn)部經(jīng)理
5000-8000元2025-08-01梁女士崗位職責(zé)
(1)協(xié)助總經(jīng)理編制商業(yè)管理三標(biāo)體系文件,實(shí)施部門工作計劃、分配及總結(jié);
(2)負(fù)責(zé)制定商場年度營銷大綱及各節(jié)日的營銷方案,負(fù)責(zé)策劃、規(guī)劃、組織、推進(jìn)、管控、復(fù)盤及分析;
(3)負(fù)責(zé)商場的營銷活動費(fèi)用預(yù)算及管控,開展活動前動員大會安排及活動后復(fù)盤工作;
(4)負(fù)責(zé)媒體推廣效果的監(jiān)控、媒體關(guān)系公關(guān)維護(hù),商場美陳、廣告、形象規(guī)劃及審核。
(5)和商戶定期溝通,了解及反饋商戶動態(tài),建立商戶經(jīng)營信息檔案,分析經(jīng)營信息及監(jiān)控品牌預(yù)警;
(6)負(fù)責(zé)商場樓層運(yùn)營管理,組織部門人員分工對商戶各種資料收集、審核及存檔;
(7)負(fù)責(zé)協(xié)助商戶進(jìn)場、監(jiān)督商家裝修及組織驗收;
(8)主管理主力店、多經(jīng)品牌、廣告位營收日常經(jīng)營;
(9)商戶租金、管理費(fèi)、物業(yè)費(fèi)催繳,系統(tǒng)流程閉合;
(10)實(shí)時記錄、反饋、解決及總結(jié)商戶經(jīng)營問題;
(11)負(fù)責(zé)公司大型活動落地執(zhí)行,處理商場突發(fā)事件。
任職條件
(1)大專以上學(xué)歷,擁有3年以上百貨、商業(yè)綜合體、商業(yè)街的市場營銷及運(yùn)營管理經(jīng)驗;
(2)擁有商業(yè)運(yùn)營管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗及知識,累積較好品牌認(rèn)知和商品知識;
(3)有經(jīng)營意識,對玉林地區(qū)商圈、商業(yè)營銷模式及技巧有深入了解;具備較好的市場推廣和異業(yè)資源拓展等專業(yè)能力;
(3)熟悉商業(yè)法律法規(guī)、商業(yè)租賃規(guī)則相關(guān)知識;
(4)擁有主力店及知名品牌資源,有一定招商能力;
(5)熟悉各類型品牌營銷手段,具備營銷組織能力;
(6)對經(jīng)營信息數(shù)據(jù)具收集、分析及問題處理能力;
(7)熟練使用CAD畫圖、OFFICE辦公軟件;
(8)具備較強(qiáng)執(zhí)行力及魄力,能較好接受并分解、分配工作任務(wù),并抓落實(shí)抓閉環(huán);
(9)具備較好溝通協(xié)調(diào)及匯報能力,對外能處理商家訴求、掌控乙方公司,對內(nèi)能協(xié)調(diào)公司橫向部門協(xié)作;
(10)能正能量激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊積極完成部門任務(wù)。
約 2 個崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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10548
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
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9.7%3K
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9.7%5K
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22.6%6K-8K
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16.1%8K-1W
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41.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。