
玉林生產(chǎn)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月玉林生產(chǎn)經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)2條北流市1條,平均工資約為5181元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01李女士崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)管理:統(tǒng)籌車間生產(chǎn)全流程,確保符合食品安全標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督衛(wèi)生、消毒及人員操作規(guī)范;優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)能,降低損耗率及生產(chǎn)成本;協(xié)調(diào)倉儲、采購、質(zhì)檢等部門資源,保證生產(chǎn)計劃順利執(zhí)行;
2、生產(chǎn)計劃與排期:根據(jù)銷售訂單、庫存情況及原料供應(yīng)周期,制定月度/周度生產(chǎn)計劃,合理分配車間資源;動態(tài)調(diào)整排產(chǎn)計劃,應(yīng)對緊急訂單、設(shè)備故障等突發(fā)情況,確保交貨及時率;監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,分析計劃達(dá)成率偏差原因并提出改進(jìn)方案;
3、車間設(shè)備管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù),組織定期檢修與故障處理,確保設(shè)備運(yùn)行效率;
4、技術(shù)工藝支持:熟悉食品加工工藝,指導(dǎo)車間解決工藝技術(shù)問題;參與新產(chǎn)品試產(chǎn),協(xié)同總經(jīng)理或研發(fā)部完成工藝參數(shù)驗證及量產(chǎn)轉(zhuǎn)化;
5、團(tuán)隊管理與培訓(xùn):管理生產(chǎn)班組,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)多技能操作工及技術(shù)骨干;組織車間人員開展食品安全、設(shè)備操作、工藝標(biāo)準(zhǔn)等專項培訓(xùn);
6、合規(guī)與成本控制:確保生產(chǎn)活動符合國家食品安全法規(guī)及環(huán)保要求,應(yīng)對外部審查;監(jiān)控生產(chǎn)成本,制定降本增效措施,達(dá)成年度成本控制目標(biāo);
7、定期向財務(wù)部門提交生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本數(shù)據(jù)(原材料損耗、能耗、設(shè)備維修費(fèi)用等),配合財務(wù)完成成本核算;根據(jù)產(chǎn)能規(guī)劃提出設(shè)備采購、人力配置的預(yù)算需求,并按預(yù)算執(zhí)行;
8、根據(jù)生產(chǎn)計劃(如旺季擴(kuò)產(chǎn)、新品試產(chǎn))向人事部門提交 “階段性人力需求計劃”(含崗位、技能要求、到崗時間),參與關(guān)鍵崗位(如班組長)的招聘面試;每月提交員工的KPI考核表;
9、參與運(yùn)營部門的銷售會議,結(jié)合產(chǎn)能瓶頸(如設(shè)備最大負(fù)荷、人力上限)提出 “可交付產(chǎn)能建議”,避免訂單過載;當(dāng)運(yùn)營部門推出 “新品試銷” 時,配合制定 “小批量試產(chǎn)計劃”。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工科優(yōu)先;
2、5年以上生產(chǎn)經(jīng)理/總監(jiān)經(jīng)驗;有食品制造業(yè)的經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備車間設(shè)備管理經(jīng)驗,熟悉食品加工設(shè)備原理及維護(hù)流程;
4、精通生產(chǎn)計劃排產(chǎn)工具;具備較強(qiáng)的現(xiàn)場問題解決能力,擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化生產(chǎn)流程;
5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神;
6、承擔(dān)壓力能力強(qiáng),具有強(qiáng)烈責(zé)任感。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
4000-6000元2025-07-30任職要求:1、企業(yè)管理或機(jī)械類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。懂機(jī)械設(shè)計者 優(yōu)先。 2、具備三年以上相關(guān)崗位生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理, 擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面經(jīng)驗,具有全面 的 大局觀念。
工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)車間的日常工作。 2、負(fù)責(zé)組織、落實、監(jiān)控生產(chǎn)過程中各項交期、質(zhì)量、產(chǎn)量、 效率指 標(biāo) 是否達(dá)到公司要求。 3、能獨(dú)立處理公司內(nèi)各生產(chǎn)部門生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,隨時掌 握生產(chǎn)動態(tài),有必要時及時向上級反饋。 -
生產(chǎn)車間烘焙技師(或?qū)W徒)
2000-6000元2025-07-30楊生招聘崗位:烘焙技師(面包/蛋糕/ 西餅/包裝)
招聘人數(shù):10人
薪資待遇:學(xué)徒(1-3個月)2000元/月,加班綜合薪2200-2600; 轉(zhuǎn)正后綜合薪資 3000~4000元/月
條件要求:年齡18-30歲,身高155cm以上;自律性強(qiáng)有吃苦精神。無食品行業(yè)禁忌疾病,無紋身、刀疤及無不良習(xí)慣。
任職要求:
中專以上學(xué)歷,學(xué)徒經(jīng)驗不限,技師要求1年以上同類經(jīng)驗,食品、烘焙專業(yè)優(yōu)先。
1、技師級熟悉烘焙基礎(chǔ)理論及相關(guān)產(chǎn)品制作工藝,可以按照規(guī)定流程熟練制作產(chǎn)品。
2、工作有責(zé)任心,有良好的團(tuán)隊合作精神。
3、熱愛烘焙美食、能專注做產(chǎn)品。
工作內(nèi)容及要求:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品或者半成品制作,按規(guī)范生產(chǎn),保障食品安全
2、保質(zhì)保量完成每日的產(chǎn)品需求量
3、不斷提高產(chǎn)品制作的技術(shù)水平
4、格遵守各項管理制度(含安全操作規(guī)程);
5、聽從組長指揮,接受工作安排;
月休天數(shù):排休制月休4天;法定節(jié)假日
福利待遇: 1-五險、工齡獎、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿、廣闊的晉升和發(fā)展空間; 2-免費(fèi)培訓(xùn)1-3個月,大專以上學(xué)歷補(bǔ)貼100元/月,本科以上學(xué)歷補(bǔ)貼300元/月; 3-包住宿,軟硬設(shè)施齊全
發(fā)展通道: 技術(shù)發(fā)展通道:學(xué)徒--1-5級技師--技術(shù)組長--生產(chǎn)工程師(PE)--技術(shù)主任--技術(shù)總監(jiān) 管理發(fā)展通道:學(xué)徒--1-5級技師--技術(shù)組長--生產(chǎn)助理--生產(chǎn)主任--生產(chǎn)經(jīng)理
約 3 個崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林車間主任招聘工資
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5181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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9.1%3K
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31.8%4K
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27.3%5K
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18.2%6K-8K
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13.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。