玉林生產(chǎn)運營招聘 logo

玉林生產(chǎn)運營招聘

桂聘提供2025年9月玉林生產(chǎn)運營最新招聘,玉州區(qū)8條北流市1條,平均工資約為4714元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多生產(chǎn)運營生產(chǎn)運營生產(chǎn)運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

機電維修

10000-11000元
2025-09-14
樊鷹豪
工作概要
負(fù)責(zé)按照維修工藝及規(guī)范要求進行維修作業(yè),執(zhí)行管理制度和流程,配合車間主管完成工作指標(biāo)
工作職責(zé)描述
1、配合車間主管完成工作指標(biāo)
2、執(zhí)行日常運營管理規(guī)定、流程及制度,及時完成安排的工作任務(wù)
3、嚴(yán)格按照設(shè)備、工具操作要求作業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)范,確保安全生產(chǎn)有序進行
4、負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)維修設(shè)備及工具的維護及保管
5、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任區(qū)間內(nèi)5S管理的要求,并及時完成弱項改進
6、嚴(yán)格執(zhí)行維修工單的填寫規(guī)范及要求,確保準(zhǔn)確、完整填寫
7、負(fù)責(zé)按照維修工藝及規(guī)范要求進行維修作業(yè),并確保按時按質(zhì)完成
8、按照要求執(zhí)行維修車輛的自檢、互檢工作,完成一次修復(fù)率工作指標(biāo)
9、積極配合班組長完成返工返修車輛的檢修工作,并按時交車
10、執(zhí)行弱項改進計劃要求,并按時完成
11、協(xié)助配件部、前臺完成配件訂購工作
12、積極參加技術(shù)案例和故障案例等培訓(xùn)學(xué)習(xí),并通過培訓(xùn)考核
13、服從管理,積極參加會議,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作指標(biāo)達成情況
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)汽車生產(chǎn)工廠的日常運營管理,確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn);
2. 制定和優(yōu)化生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)過程,及時解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題;
3. 建立和維護公司的生產(chǎn)運營體系,包括質(zhì)量控制、成本控制及安全生產(chǎn);
4. 領(lǐng)導(dǎo)并激勵團隊,提升員工技能和工作效率,營造積極向上的工作氛圍;
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保生產(chǎn)活動順利進行,滿足市場需求。
任職要求:
1. 擁有豐富的汽車維修生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉汽車維修流程和技術(shù)要求;
2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo);
3. 優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜;
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效合作,推動項目進展;
5. 強烈的責(zé)任心和事業(yè)心,致力于持續(xù)改進和創(chuàng)新,提升工廠整體運營水平。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫的整體運營管理,確保倉庫運作的高效與準(zhǔn)確性。
2、監(jiān)督倉庫的收貨、發(fā)貨、存儲及盤點流程,維護庫存準(zhǔn)確性。
3、優(yōu)化倉庫工作流程,提升作業(yè)效率,降低運營成本。
4、領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)倉庫團隊,進行績效評估和團隊建設(shè),提升團隊凝聚力。
5、確保倉庫的安全與合規(guī),包括消防安全、設(shè)備安全及操作規(guī)范。
6、與采購、銷售、生產(chǎn)等部門協(xié)作,協(xié)調(diào)庫存與物流需求。
7、分析庫存數(shù)據(jù),提出庫存管理改進建議,支持決策制定。
任職要求:
1、物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2、至少2年以上倉庫管理經(jīng)驗,有汽車行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、熟悉倉庫管理系統(tǒng)及辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
4、優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊達成目標(biāo)。
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效跨部門合作,解決運營中的問題。
6、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,必要時能在倉庫現(xiàn)場工作。
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 瀏覽:116
2025-09-14
梁振海
抗壓與應(yīng)變能力 - 能處理突發(fā)問題(如訂單延誤、質(zhì)量糾紛),協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流、客戶等多方關(guān)系。 - 適應(yīng)高強度工作節(jié)奏和時差溝通(需深夜對接歐美客戶)。 3. …… - 熟悉跨境電商平臺(如Amazon、阿里巴巴國際站)的運營規(guī)則。 四、細(xì)節(jié)處理與工具運用 1. 嚴(yán)謹(jǐn)性 - 確保合同條款、訂單規(guī)格、交貨期等零誤差,避免糾紛。
2025-09-13
楊女土
二、核心能力: 1.客戶管理:擅長溝通與客情維護,能高效處理客訴問題; 2.數(shù)據(jù)分析:熟練使用Excel等工具,通過資產(chǎn)流轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)分析,評估資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與狀態(tài)合理性; 3.現(xiàn)場管理:熟悉倉儲、生產(chǎn)制造等環(huán)節(jié)的流程優(yōu)化 …… 三、主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項目運營管理,包括商務(wù)合同對接、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、應(yīng)收款跟進及運營優(yōu)化; 2.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場服務(wù),根據(jù)客戶生產(chǎn)計劃保障交付及時性,維護客情關(guān)系; 3.通過資產(chǎn)數(shù)據(jù)分析,提出資產(chǎn)調(diào)度指令
崗位職責(zé): 1.完成預(yù)算收入及利潤指標(biāo),負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)的保值和增值; 2.全面負(fù)責(zé)影城的營運管理,確保影城正常運營; 3.負(fù)責(zé)影城的團隊建設(shè); 4.負(fù)責(zé)影城各種公共關(guān)系維護; 5.作為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人

抖音運營

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-09-10
禤兵兵
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺的內(nèi)容策劃與日常運營 2.提升賬號影響力和粉絲互動 3.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1.熟悉抖音平臺特性,具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略 3.具有較強的團隊協(xié)作精神,能夠與團隊成員有效溝通 自己對珠寶文玩手串感興趣,自己平時也玩的,對文玩手串有一定了解,要懂產(chǎn)品銷售營銷,通人性懂人性文玩沒有標(biāo)準(zhǔn)的,銷售文玩最重要的是懂得客戶想要的是什么和如何營造出文玩手串的價值 …… 我們公司有著非常豐厚的資源,做十幾年制造生產(chǎn)供應(yīng),已經(jīng)是行業(yè)頭部,自有廣西文玩手串工廠,廣東珠寶金銀配飾工廠,你可以根據(jù)自己的認(rèn)知喜愛,我們出品給你銷售,可以底薪月提成季度利潤分紅年尾營收分紅,的自由的工作方式
2025-09-10
殷妮莎
崗位職責(zé): 1.挖掘優(yōu)質(zhì)KOL.KOC.紅人.明星等資源,推進合作,并進行品牌的宣發(fā)工作 2.制定新媒體運營策略,包括內(nèi)容選題策劃、文章撰寫、發(fā)布把控等; 3.研究新媒體平臺及競品的內(nèi)容生產(chǎn)運營玩法 …… ,優(yōu)化運營方案; 4.負(fù)責(zé)公司公眾號、抖音、小紅書等賬號運營,提升曝光: 5.監(jiān)控每周數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運營策略,提升互動和曝光率: 6.部份客服回復(fù)工作與上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求 …… 1.學(xué)歷不限,2-3年以上新媒體運營經(jīng)驗; 2.有過公眾號及其他媒體平臺的運營經(jīng)驗,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3.扎實的文筆,擅長品牌稿、自媒體軟文、能夠準(zhǔn)確提煉品牌價值或亮點; 4.配合部門活動推廣的文案輸出及發(fā)布推廣公司

攝影師

5000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 攝影 瀏覽:10
2025-09-10
黃俊銘
3、配合運營部門進行內(nèi)容生產(chǎn)。 4 有些拍攝需要去外地拍攝,有出差的情況。一次出差大約3-5日。

檢測經(jīng)理

8000-12000元
2025-09-07
周向清
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)實驗室的搭建工作,設(shè)備驗收及調(diào)試,人員招聘等工作; 2.負(fù)責(zé)實驗室運營工作,保證測試的準(zhǔn)確性,及時性及穩(wěn)定性; 3.負(fù)責(zé)對實驗室的日常管理工作進行統(tǒng)籌,主要配合生產(chǎn)成品出貨測試及研發(fā)技術(shù)部門的樣品測試
2025-09-06
胡冠良
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號、微信視頻號、小紅書賬號的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號運營,優(yōu)化機制和SOP; 2、負(fù)責(zé)對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析,收集用戶反饋,進行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評等數(shù)據(jù)進行分析,給出分析報告及改進方案, …… 并負(fù)責(zé)實施; 3、精通熱點新媒體平臺,結(jié)合品牌策略,獨立完成新媒體運營目標(biāo)拆解,方案策略的制定和實施,并對結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)官方微博,小紅書,抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運營及傳播運營,實現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標(biāo) …… ;鉆研各種流量機會,拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對流量結(jié)果負(fù)責(zé); 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺流量變化趨勢,持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶的社群的建立和運營,維持社群活躍度; 6 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備1年及以上微博、微信、抖音、b站、小紅書等平臺賬號運營經(jīng)驗; 2、具良好的內(nèi)容思維,熟悉視頻號、小紅書的傳播機制和運營規(guī)則,具備活動策劃及創(chuàng)新能力,具較強市場洞察力、 …… 市場分析能力; 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動,能根據(jù)項目運營數(shù)據(jù),實時調(diào)整優(yōu)化直播項目各項工作;對流量獲取有自己的洞察,包括但不限于短視頻、直播、付費流量等; 4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力、寫作能力和良好的團隊協(xié)作精神
2025-09-06
梁坤
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號、微信視頻號、小紅書賬號的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號運營,優(yōu)化機制和SOP; 2、負(fù)責(zé)線上平臺的運營工作,新媒體平臺的運營和內(nèi)容策劃; 3、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行線上營銷活動,提升公司曝光度和粉絲互動 …… : 4、負(fù)責(zé)跟蹤分析平臺運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提升平臺活躍度和轉(zhuǎn)化率: 5、線上渠道的日常維護和數(shù)據(jù)分析,提供相關(guān)數(shù)據(jù)報告: 6、視頻拍攝,剪輯后期 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、
約 12 個崗位
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玉林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.7%
    2K
  • 40%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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