
玉林生產運營管理招聘
桂聘提供2025年7月玉林生產運營管理最新招聘,玉州區(qū)4條北流市2條,平均工資約為5285元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多生產運營管理生產主管/車間主任生產車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營主管
4000-5000元2025-07-13梁坤崗位職責:
1、負責公司抖音賬號、微信視頻號、小紅書賬號的內容生產和賬號運營,優(yōu)化機制和SOP;
2、負責線上平臺的運營工作,新媒體平臺的運營和內容策劃;
3、負責制定并執(zhí)行線上營銷活動,提升公司曝光度和粉絲互動:
4、負責跟蹤分析平臺運營數(shù)據,優(yōu)化運營策略,提升平臺活躍度和轉化率:
5、線上渠道的日常維護和數(shù)據分析,提供相關數(shù)據報告:
6、視頻拍攝,剪輯后期
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、具有較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力:
3、較好的溝通交際能力,善于自我管理和團隊管理。 -
外貿經理
5000-10000元2025-07-13梁振海一、專業(yè)能力與知識
1. 語言能力
- 流利的英語溝通能力(聽說讀寫),掌握小語種(如俄語、阿拉伯語等)是加分項。
- 能用專業(yè)術語撰寫商務郵件、合同及產品資料。
2. 國際貿易知識
- 熟悉國際貿易流程(如報關、物流、結算方式L/C、T/T等)和單證操作(提單、發(fā)票、原產地證等)。
- 了解國際貿易法規(guī)(如INCOTERMS)、出口退稅政策及風險控制(如匯率波動、信用證風險)。
3. 市場分析能力
- 能通過Google Trends、海關數(shù)據、行業(yè)報告等工具分析目標市場需求,定位潛在客戶。
- 熟悉海外市場文化差異及消費習慣(如歐美注重合規(guī)性,中東重視關系維護)。
二、核心軟技能
1. 溝通與談判能力
- 善于傾聽客戶需求,快速響應詢盤,精準傳遞產品價值。
- 談判中能靈活應對壓價、交期爭議等問題,平衡公司利益與客戶滿意度。
2. 抗壓與應變能力
- 能處理突發(fā)問題(如訂單延誤、質量糾紛),協(xié)調生產、物流、客戶等多方關系。
- 適應高強度工作節(jié)奏和時差溝通(需深夜對接歐美客戶)。
3. 自我驅動與結果導向
- 主動開發(fā)客戶(通過社媒、展會、B2B平臺等),而非被動等待詢盤。
- 制定清晰的銷售計劃并跟蹤執(zhí)行,確保業(yè)績目標達成。
三、跨文化交際能力
1. 文化敏感度
- 尊重不同國家的商務禮儀(如中東客戶注重面對面交流,日本客戶重視細節(jié)和禮節(jié))。
- 避免文化禁忌(例如顏色、符號在不同國家的含義差異)。
2. 國際視野
- 關注全球經濟趨勢(如供應鏈轉移、貿易壁壘)和行業(yè)動態(tài)(如新興市場需求)。
- 熟悉跨境電商平臺(如Amazon、阿里巴巴國際站)的運營規(guī)則。
四、細節(jié)處理與工具運用
1. 嚴謹性
- 確保合同條款、訂單規(guī)格、交貨期等零誤差,避免糾紛。
- 對單證、報關資料反復核對,規(guī)避因疏漏導致的罰款或退貨。
2. 數(shù)字化工具能力
- 熟練使用工具:
- **客戶管理**:CRM系統(tǒng)(如HubSpot、Zoho);
- **市場分析**:Google Analytics、SEMrush;
- **高效溝通**:Zoom、WhatsApp、LinkedIn開發(fā)客戶。 -
機電維修
10000-11000元2025-07-12樊鷹豪工作概要
負責按照維修工藝及規(guī)范要求進行維修作業(yè),執(zhí)行管理制度和流程,配合車間主管完成工作指標
工作職責描述
1、配合車間主管完成工作指標
2、執(zhí)行日常運營管理規(guī)定、流程及制度,及時完成安排的工作任務
3、嚴格按照設備、工具操作要求作業(yè),嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)范,確保安全生產有序進行
4、負責責任范圍內維修設備及工具的維護及保管
5、嚴格執(zhí)行責任區(qū)間內5S管理的要求,并及時完成弱項改進
6、嚴格執(zhí)行維修工單的填寫規(guī)范及要求,確保準確、完整填寫
7、負責按照維修工藝及規(guī)范要求進行維修作業(yè),并確保按時按質完成
8、按照要求執(zhí)行維修車輛的自檢、互檢工作,完成一次修復率工作指標
9、積極配合班組長完成返工返修車輛的檢修工作,并按時交車
10、執(zhí)行弱項改進計劃要求,并按時完成
11、協(xié)助配件部、前臺完成配件訂購工作
12、積極參加技術案例和故障案例等培訓學習,并通過培訓考核
13、服從管理,積極參加會議,定期向上級領導匯報工作指標達成情況 -
攝影師
5000-7000元2025-07-12黃俊銘3、配合運營部門進行內容生產。 4 有些拍攝需要去外地拍攝,有出差的情況。一次出差大約3-5日。 …… 工作地點廣西玉林市桂鑫大酒店院內山楂樹攝影工作室; 3、生日福利、除夕假15天等; 4、團隊年輕,氛圍良好,能力者獲得收益和尊重; 5、完善的晉升機制和員工培養(yǎng)計劃,小而輕的公司制度,競爭公平,獎懲明朗; 6、制度化管理與人性化管理并存 -
柳州影院營運經理
8000-9000元2025-07-08楊曦崗位職責: 1.完成預算收入及利潤指標,負責影城資產的保值和增值; 2.全面負責影城的營運管理,確保影城正常運營; 3.負責影城的團隊建設; 4.負責影城各種公共關系維護; 5.作為影城安全生產第一責任人 -
運營總監(jiān)
4000-8000元2025-07-08楊添杰崗位職責: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行: 制定和實施工廠的長期和短期運營戰(zhàn)略。 確保運營目標與公司整體戰(zhàn)略一致,并監(jiān)督執(zhí)行情況。 …… 2、生產管理: 負責生產計劃的制定和調度,確保生產效率和產品質量。 監(jiān)督生產流程,優(yōu)化生產工藝,降低生產成本。 3、供應鏈管理: 管理原材料采購、庫存控制和供應商關系。
約 6 個崗位
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玉林車間主任招聘工資
¥
5285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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4.8%3K
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33.3%4K
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28.6%5K
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19%6K-8K
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14.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林車間主任招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。