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玉林生產(chǎn)質(zhì)量管理招聘

桂聘提供2025年10月玉林生產(chǎn)質(zhì)量管理最新招聘,玉州區(qū)5條福綿區(qū)2條,平均工資約為4903元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
20小時(shí)前
陳功章
熟悉質(zhì)量管理,生產(chǎn)質(zhì)量管理,從事質(zhì)量技術(shù)工作1年以上,日常對原材料來料進(jìn)行檢測,成品檢測,出具質(zhì)量報(bào)告,從事過玉柴質(zhì)量管理工作或?qū)庸ぷ鲀?yōu)先
原標(biāo)題:《質(zhì)量工程師》
20小時(shí)前
李澤鋮
工作內(nèi)容:
1、監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性。
2、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。
3、定期評估工藝或控制方案。
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
5、處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制。
6、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決。
7、分析工序能力,進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)。
8、工藝流程、控制計(jì)劃、工藝變更通知單的接受。
9、為糾正質(zhì)量問題,有權(quán)停止現(xiàn)場的生產(chǎn)。
10、對不合格品做處理判定。
11、協(xié)助生產(chǎn)部分析,處理和解決客戶質(zhì)量問題, 滿足內(nèi)外部的質(zhì)量需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。
12、制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計(jì)劃并監(jiān)控實(shí)施,使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。
13、監(jiān)督落實(shí)下級qc質(zhì)檢員現(xiàn)場巡查次數(shù)及報(bào)表完善, 收集各部門品質(zhì)異常,進(jìn)行月總結(jié)報(bào)告分析表與年度總結(jié)分析表。

1、具有三年以上制衣品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉制衣工廠的品質(zhì)管理,懂品質(zhì)新七大統(tǒng)計(jì)手法。
3、有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。
4、抗壓能力強(qiáng)
任職要求:
20小時(shí)前
鐘志新
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
2、從事服裝行業(yè)工作5年以上,有裁剪主任崗位工作3年以上
3、精通服裝生產(chǎn)各個(gè)流程和環(huán)節(jié)的控制
4、有對裁剪車間的生產(chǎn)動(dòng)作和管理擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗(yàn)
5、誠實(shí)正直,良好的道德與職業(yè)操守,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)
20小時(shí)前
李鈺瑩
工作經(jīng)驗(yàn): * 具有10年以上,連續(xù)的鑄造或機(jī)械制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。擁有管理50人以上團(tuán)隊(duì)的部門負(fù)責(zé)人或工廠生產(chǎn)廠長級別的管理經(jīng)驗(yàn)。 4. …… 技能要求: * 熟練使用常用辦公軟件,具備識(shí)圖能力,熟悉成本控制、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)及職業(yè)健康管理體系。 * 精通生產(chǎn)管理,尤其擅長生產(chǎn)計(jì)劃制定與排產(chǎn)調(diào)度。
20小時(shí)前
徐新偉
- 開展養(yǎng)殖技術(shù)的研究和創(chuàng)新工作,提高養(yǎng)殖生產(chǎn)的效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本。 三、疫病防控 1.? …… 五、質(zhì)量管理 1.?產(chǎn)品質(zhì)量控制 - 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量控制體系,制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程,對養(yǎng)殖產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和檢測。 …… 質(zhì)量追溯管理 - 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系,記錄養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖產(chǎn)品的全程追溯。 …… 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 - 收集、整理和分析養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息,包括養(yǎng)殖動(dòng)物的生長性能、疫病發(fā)生情況、飼料消耗情況、產(chǎn)品質(zhì)量情況等。 - 撰寫?zhàn)B殖生產(chǎn)報(bào)告,為養(yǎng)殖場的經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)。 …… - 協(xié)調(diào)處理好與周邊社區(qū)、居民的關(guān)系,營造良好的養(yǎng)殖生產(chǎn)環(huán)境。
20小時(shí)前
吳主管
3、 切實(shí)抓好車間質(zhì)量管理,嚴(yán)格檢驗(yàn)。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析,及時(shí)上報(bào)處理。 4、 抓好車間文明生產(chǎn),抓好勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)工作,嚴(yán)格操作規(guī)程。
2、具備三年以上相關(guān)崗位生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理, 擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面經(jīng)驗(yàn),具有全面 的 大局觀念。 工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)車間的日常工作。 …… 2、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)、監(jiān)控生產(chǎn)過程中各項(xiàng)交期、質(zhì)量、產(chǎn)量、 效率指 標(biāo) 是否達(dá)到公司要求。 3、能獨(dú)立處理公司內(nèi)各生產(chǎn)部門生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,隨時(shí)掌 握生產(chǎn)動(dòng)態(tài),有必要時(shí)及時(shí)向上級反饋。

土建施工員

10000-15000元
玉林-福綿區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:37
20小時(shí)前
譚煒樑
負(fù)責(zé)土建施工現(xiàn)場的安全管理和監(jiān)督,確保施工過程中的安全生產(chǎn); 3. 負(fù)責(zé)土建施工現(xiàn)場的材料和設(shè)備管理,確保施工所需的材料和設(shè)備及時(shí)到位; 4. …… 負(fù)責(zé)土建施工現(xiàn)場的質(zhì)量管理,確保施工質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求; 5. 負(fù)責(zé)土建施工現(xiàn)場的成本管理,確保施工成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 任職要求: 1. 具有土建工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2.
2025-09-29
周向清
根據(jù)出貨計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃制定成品檢驗(yàn)計(jì)劃; 5、放行經(jīng)檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品,退回生產(chǎn)部部經(jīng)檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品; 6、對成品檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品和不合格批次進(jìn)行鑒定; 7、監(jiān)督不合格品的處理過程; 8、核對生產(chǎn)物料清單 …… 任職資格: 1、質(zhì)量管理、化工、冶金、粉體、材料等專業(yè)優(yōu)先; 2、有相關(guān)崗位一年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、該崗位需要兩班倒,不能接受勿投?。?
2025-09-25
1、熟悉至少一種主流MES系統(tǒng)的核心模塊(生產(chǎn)執(zhí)行、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、物料追蹤、績效分析等)和基本架構(gòu)。 …… 2、深入理解至少一種制造業(yè)(如離散制造-汽車、電子、裝備;流程制造-化工、制藥、食品飲料)的核心生產(chǎn)流程(計(jì)劃、排產(chǎn)、生產(chǎn)、質(zhì)檢、設(shè)備、物流、追溯等)。
約 10 個(gè)崗位

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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