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玉林審核招聘

桂聘提供2025年9月玉林審核最新招聘,玉州區(qū)34條北流市12條,更多審核審核單據(jù)審核招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會計文員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 瀏覽:111
2025-09-06
鐘女士
崗位內(nèi)容:
1、負責公司工商、稅務(wù)辦理和財務(wù)內(nèi)審;
2、負責公司總賬工作及財務(wù)報表的編制;
3、負責公司統(tǒng)計報表的收集、整理工作;
4、負責公司員工日常費用的報銷及相關(guān)單據(jù)的審核,
及員工薪資核算、發(fā)放;
任職要求:
1、會計相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
2、1-3年財務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉財務(wù)軟件的使用;
3、做事認真負責,條理性強、溝通協(xié)調(diào)能力佳;
4、適應(yīng)能力強,愿與公司共同發(fā)展。
上班時間:
8.00-17.00
月休:4天
2025-09-02
工作職責:
1.運行管理與安全控制:組織制定和執(zhí)行電網(wǎng)運行方式、調(diào)度計劃、倒閘操作票和事故應(yīng)急預案;全面負責變電站及電力系統(tǒng)的安全運行,嚴格執(zhí)行“兩票三制”,杜絕人身和設(shè)備事故;指揮處理電力系統(tǒng)突發(fā)故障和異常情況,組織事故調(diào)查、分析和制定防范措施。
2.技術(shù)管理與變電站設(shè)計審核:參與公司新建、改擴建變電站項目的設(shè)計審查、技術(shù)規(guī)格書編制和設(shè)備選型論證;運用豐富的運行經(jīng)驗,對設(shè)計方案的可靠性、合理性、可維護性及未來擴展性提出關(guān)鍵性評審意見;組織制定和完善電力設(shè)備運行、維護、預防性試驗等規(guī)程、制度和標準作業(yè)指導書;領(lǐng)導開展技術(shù)監(jiān)督、設(shè)備狀態(tài)評估和趨勢分析,推行預測性維護,降低故障率。
3.團隊建設(shè)與行政管理:負責運行科團隊的日常管理、工作安排、績效考核和梯隊建設(shè);組織部門員工的技術(shù)培訓、安全教育和技能比武,提升團隊整體專業(yè)水平和應(yīng)急處置能力;負責部門預算的編制和控制,管理備品備件和物資需求。
4.協(xié)調(diào)與溝通:對內(nèi)與檢修、規(guī)劃、基建等部門緊密協(xié)作,確保運、檢、修計劃的有效聯(lián)動;對外與電力調(diào)度中心(電網(wǎng)公司)、設(shè)備供應(yīng)商、設(shè)計單位及施工方進行有效溝通和協(xié)調(diào)。
任職資格要求:
1.本科及以上學歷,電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)及其自動化、高電壓與絕緣技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2.8年以上電力系統(tǒng)設(shè)計、運行、維護或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中至少3年以上團隊管理或技術(shù)負責人經(jīng)驗。
3.必須具備參與過110kV及以上電壓等級變電站設(shè)計或大型改擴建項目的完整經(jīng)驗,深刻理解設(shè)計意圖與運行實際的結(jié)合。
4.精通電力系統(tǒng)分析、繼電保護原理、高電壓技術(shù)、變電站綜合自動化等專業(yè)知識。
5.熟練掌握《電力工程電氣設(shè)計手冊》、《變電站設(shè)計規(guī)范》《高壓配電裝置設(shè)計規(guī)范》等相關(guān)國家和行業(yè)設(shè)計標準與規(guī)范。
6.熟悉電力安全規(guī)程、調(diào)度規(guī)程及相關(guān)法律法規(guī)。
7.具備出色的電氣圖紙(包括一次主接線圖、二次原理圖、布置圖等)識圖和審核能力。
2025-09-02
周女士
?崗位職責:
一、執(zhí)行規(guī)定的日常工作確保生產(chǎn)工作有序進行
? 1.嚴格按規(guī)定流程組織召開班組早會;
? 2.根據(jù)生產(chǎn)計劃,清晰傳達各崗位生產(chǎn)目標;
? 3.確保各工位人員配備完整,必要時替崗;
? 4.監(jiān)督個崗位員工PPE穿戴符合標準;
? 5.執(zhí)行首件檢驗、過程抽檢,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量及工藝要求;
? 6.填寫生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)真實有效;
? 7.生產(chǎn)過程監(jiān)控
? 8.確保操作者嚴格遵照標準化作業(yè);
? 9.主要負責工位發(fā)生問題的初步處理; 10.記錄并分析不良品原因,推動改進措施(如焊接缺陷、尺寸偏差等)
?二、8QB
? 培訓員工關(guān)于質(zhì)量控制準則的使用;
?三、多崗位管理
? 1.嚴格按照公司規(guī)定對員工多崗位進行培訓,審核,升降級等管理;
? 2.班組輪崗計劃被有效執(zhí)行;
?四、產(chǎn)線改善
? 和操作工一起進行改善活動(5S/HSE/報廢/效率);
五、安全與質(zhì)量監(jiān)督 時刻監(jiān)督安全規(guī)范和質(zhì)量標準的執(zhí)行情況,定期檢查工作現(xiàn)場。一旦發(fā)現(xiàn)問題,立即采取措施解決,如針對違規(guī)操作及時制止并教育,對質(zhì)量瑕疵產(chǎn)品要求返工。
崗位要求:
? 1.大專學歷2年以上或中專學歷3年工作經(jīng)驗;
? 2.良好的溝通和問題解決能力;
? 3.團隊合作精神;
? 4.簡單應(yīng)用Office進行數(shù)據(jù)分析,表格制作與更改
約 63 個崗位
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