玉林審計(jì)會(huì)計(jì)師招聘

內(nèi)部審計(jì)職責(zé)
1、組織研究制定公司內(nèi)部審計(jì)工作制度、辦法等；
2、根據(jù)上級(jí)年度審計(jì)工作計(jì)劃結(jié)合公司實(shí)際制定年度審計(jì)工作計(jì)劃和撰寫年度工作總結(jié)；
3、對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃等執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；
4、對(duì)公司的財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營績效以及其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；
5、配合上級(jí)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作；配合公司紀(jì)檢監(jiān)察工作，對(duì)企業(yè)員工違紀(jì)違規(guī)事項(xiàng)以及各類檢舉舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)；
6、對(duì)公司內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理情況進(jìn)行評(píng)審；
7、根據(jù)公司的工作重點(diǎn)和管理需要，開展專項(xiàng)審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查；
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理工作；協(xié)助外部審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)公司的審計(jì)工作；
9、對(duì)集團(tuán)審計(jì)、社會(huì)審計(jì)和國家審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤，督促問題責(zé)任部門及人員、所屬企業(yè)進(jìn)行整改，并向公司負(fù)責(zé)人及上級(jí)審計(jì)部門匯報(bào)整改情況；
10、其他審計(jì)事項(xiàng)。
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2.年齡在45周歲以下，具備3年及以上國企、金融等大型企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)控、稽查相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或2年及以上大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所獨(dú)立審計(jì)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；
3.擁有碩士研究生及以上學(xué)歷、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書者優(yōu)先；
4.具備較強(qiáng)的人際溝通、計(jì)劃執(zhí)行能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與合作能力，能夠承受一定的工作強(qiáng)度；
5.具有較強(qiáng)的表達(dá)、分析、寫作能力，熟悉運(yùn)用常用的辦公軟件；
6.符合公司任職回避管理要求；
7.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
8.條件優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。