
玉林市場(chǎng)開拓人員招聘
桂聘提供2025年9月玉林市場(chǎng)開拓人員最新招聘,玉州區(qū)2條北流市1條,平均工資約為4119元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多市場(chǎng)開拓人員市場(chǎng)推廣策劃兼職市場(chǎng)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售工程師
5000-10000元2025-09-07閔湘華崗位待遇:
1.有挑戰(zhàn)性的薪資,月薪4300-28600元,提成另計(jì),年薪6萬(wàn)-15萬(wàn)。
2.每月訂單獎(jiǎng)和月回款獎(jiǎng)。
3.項(xiàng)目提成獎(jiǎng)金,優(yōu)秀者提成可得超過薪資多倍獎(jiǎng)金,挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪的可能。
4.五險(xiǎn)一金,國(guó)家法定節(jié)假日休息。
5.健全的培訓(xùn)體系,總部在線視頻培訓(xùn),脫產(chǎn)培訓(xùn)。
6.完善的晉升體系,成熟的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
7.帶薪年假,可攜家屬參加的年會(huì)旅游。
8.免費(fèi)健康體檢及生日祝福,及每月車輛補(bǔ)貼。
崗位要求:
1.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能與銷售團(tuán)隊(duì)的技術(shù)專家,售后工程師,生產(chǎn)工藝工程師,高級(jí)主管共同協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,實(shí)現(xiàn)設(shè)備銷售及安裝調(diào)試,回收資金。
2.具有挑戰(zhàn)精神,能獨(dú)立承擔(dān)設(shè)備市場(chǎng)開拓,市場(chǎng)維護(hù),能夠有效完成區(qū)域市場(chǎng)目標(biāo),或提高專業(yè)細(xì)分市場(chǎng)的占有率。
3.良好溝通能力,能夠準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)客戶需求并根據(jù)需求制訂選型及供貨方案,實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值。
4.自我驅(qū)動(dòng)力,能在高級(jí)主管指導(dǎo)下規(guī)劃職業(yè)生涯,嚴(yán)格自律保持良好的工作習(xí)慣,勤奮自勵(lì)的學(xué)習(xí)態(tài)度,靈活多變的適應(yīng)能力。
5.熟悉掌握WOrd,EXCEL,能CAD及機(jī)械制圖者優(yōu)先考慮。
6.??萍耙陨蠈W(xué)歷,或者是對(duì)機(jī)電專業(yè)、泵行業(yè)具有濃厚興趣,并能積極學(xué)習(xí)者。
7.招聘人數(shù)10人,年齡35歲以下人員。
8.能適應(yīng)短期出差,有駕照、有電腦并熟悉使用辦公軟件、接收商務(wù)應(yīng)酬者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域廣西區(qū)域?qū)I(yè)水利市場(chǎng)的客戶拜訪宣傳及維護(hù),有政府、水利、市政系統(tǒng)資源者優(yōu)先。
2.負(fù)責(zé)該市場(chǎng)的設(shè)計(jì)院對(duì)接溝通及宣傳。組織設(shè)計(jì)院與公司技術(shù)專家之間的交流會(huì)。
3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)的銷售,送貨,收款,并協(xié)調(diào)配合專業(yè)售后人員安裝指導(dǎo)及調(diào)試驗(yàn)收。
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)的同行信息匯總及反饋,并制訂有效的銷售方案和目標(biāo)。
5.負(fù)責(zé)制訂新客戶的銷售計(jì)劃及方案,并實(shí)施。
晉升:客戶經(jīng)理—辦事處主任—區(qū)域副總—總經(jīng)理 -
市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理高薪
5000-10000元2025-09-06袁鋒1、及時(shí)掌握北流市新建樓盤收房情況及其他市場(chǎng)信息。制定市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案;
2、帶領(lǐng)本部門人員完成公司下達(dá)的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理任務(wù);
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及對(duì)老員工的階段性培訓(xùn)和考核,以提高業(yè)務(wù)部及銷售人員的專業(yè)水平
;4、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行各小區(qū)新客戶的開拓工作,與物業(yè)建立良好合作關(guān)系,形成品牌聯(lián)動(dòng)推廣
任職要求:
1、對(duì)銷售工作有較高的熱情,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和優(yōu)秀的溝通能力
2、性格堅(jiān)韌,能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
4、有過外跑及市場(chǎng)推廣管理經(jīng)驗(yàn)(最好從事過l家裝外跑管理的 -
家裝市場(chǎng)經(jīng)理
10000-15000元2025-09-012731453243@qq.com一、崗位職責(zé):
1.帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)伙伴完成客源開拓目標(biāo),小區(qū)樓盤調(diào)研、開發(fā)等;
2.引導(dǎo)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性;
3.不斷開拓業(yè)務(wù)渠道,挖掘客源和維護(hù)老客戶回頭客;(小區(qū)營(yíng)銷、熟人介紹,電話、微信、小紅書、抖音等渠道)
4.配合運(yùn)營(yíng)總監(jiān)做好市場(chǎng)調(diào)研、業(yè)績(jī)指標(biāo)分解,促成目標(biāo)達(dá)成;制定小區(qū)營(yíng)銷計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成小區(qū)簽單目標(biāo);
5. 做好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的各項(xiàng)技能培訓(xùn)。
二、任職要求:
1、兩年以上裝飾公司的市場(chǎng)相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn);
2、豐富的銷售、渠道管理、市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備獨(dú)立分析和解決問題的能力;
4、良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
三、薪酬福利:
1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間;
2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、
員工旅游、員工培訓(xùn);
3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補(bǔ)貼等;
4、上班時(shí)間:8:40-12:00 14:00-18:00。
約 3 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
市場(chǎng)推廣策劃兼職市場(chǎng)推廣市場(chǎng)推廣兼職市場(chǎng)開拓人員推廣產(chǎn)品推廣拓展平臺(tái)推廣信息收集市場(chǎng)開發(fā)營(yíng)銷推廣地推業(yè)務(wù)推廣產(chǎn)品推廣策劃市場(chǎng)拓展市場(chǎng)開拓市場(chǎng)營(yíng)銷推廣品牌推廣推廣專員市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣渠道推廣市場(chǎng)開發(fā)推廣派單移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣app推廣人員拓客互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣市場(chǎng)品牌推廣產(chǎn)品品牌推廣產(chǎn)品推廣實(shí)習(xí)生市場(chǎng)推廣/地推推廣經(jīng)理地推經(jīng)理市場(chǎng)渠道推廣線下活動(dòng)推廣市場(chǎng)招商兼職地推地推兼職產(chǎn)品推廣經(jīng)理
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玉林市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
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4119
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
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15%2K
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20%3K
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25%4K
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40%5K
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5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.2%
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1-3年4.8%
玉林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,1-3年占4.8%。