玉林市場開拓主管招聘

崗位職責：
1、按照公司的遠景規(guī)劃及銷售政策規(guī)劃省級市場的產(chǎn)品銷售工作及團隊建設與培養(yǎng)工作、客戶網(wǎng)絡開發(fā)建設工作、渠道網(wǎng)絡開發(fā)建設工作等；
2、省級市場規(guī)劃：全程參與客戶的開發(fā)與篩選工作
A 、產(chǎn)品的規(guī)劃與銷售
B 、經(jīng)銷客戶開發(fā)與管理 C 、渠道客戶的開發(fā)與管理 D 、團隊的建設與管理等；
3、嚴格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價格體系；
4、促銷活動執(zhí)行、監(jiān)督、管控與后期評估，節(jié)日主題促銷活動的策劃、上報、審批、執(zhí)行；
5、月度、季度、年度銷售目標達成；
6、市場費用的使用與統(tǒng)籌，合理的掌控、分配、使用市場費用，提前做好工作計劃，有策略性的進行工作，盡可能的使渠道費用最低化；
7、指導、協(xié)助全省各個區(qū)域主管做好新品上市推廣工作；
8、指導各個區(qū)域主管做好經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作、新老客戶優(yōu)化工作、業(yè)務團隊管理協(xié)調(diào)工作；經(jīng)銷商和渠道商開發(fā)與管理；
9、根據(jù)市場的特點及現(xiàn)有經(jīng)銷商的特點合理的對市場進行調(diào)整，以保證銷售目標的達成及客戶、團隊的穩(wěn)定并充滿工作激情；
10、完成本團隊的工作考核，注重團隊合作，注重團隊合作精神的培養(yǎng)；
崗位要求：
1、從事快消品特別飲料酒水銷售崗位5年以上，有團隊管理和區(qū)域規(guī)劃經(jīng)驗，較強的渠道運作經(jīng)驗；
2、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力強，有良好的計劃性及較好的市場開拓、客戶開發(fā)能力；
3、團隊意識、統(tǒng)籌能力強，能帶領(lǐng)團隊完成各項任務指標；
4、接受和認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展規(guī)劃，為人誠信，能承受較大的壓力；
5、食品飲料酒水行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷和豐富的經(jīng)銷商客戶資源。
如果100%達標，年薪20萬，超100%部分另外計算。

崗位待遇：
1.有挑戰(zhàn)性的薪資，月薪4300-28600元，提成另計，年薪6萬-15萬。
2.每月訂單獎和月回款獎。
3.項目提成獎金，優(yōu)秀者提成可得超過薪資多倍獎金，挑戰(zhàn)百萬年薪的可能。
4.五險一金，國家法定節(jié)假日休息。
5.健全的培訓體系，總部在線視頻培訓，脫產(chǎn)培訓。
6.完善的晉升體系，成熟的職業(yè)發(fā)展計劃
7.帶薪年假，可攜家屬參加的年會旅游。
8.免費健康體檢及生日祝福，及每月車輛補貼。
崗位要求：
1.具備團隊合作精神，能與銷售團隊的技術(shù)專家，售后工程師，生產(chǎn)工藝工程師，高級主管共同協(xié)調(diào)推進項目進度，實現(xiàn)設備銷售及安裝調(diào)試，回收資金。
2.具有挑戰(zhàn)精神，能獨立承擔設備市場開拓，市場維護，能夠有效完成區(qū)域市場目標，或提高專業(yè)細分市場的占有率。
3.良好溝通能力，能夠準確發(fā)現(xiàn)客戶需求并根據(jù)需求制訂選型及供貨方案，實現(xiàn)客戶價值。
4.自我驅(qū)動力，能在高級主管指導下規(guī)劃職業(yè)生涯，嚴格自律保持良好的工作習慣，勤奮自勵的學習態(tài)度，靈活多變的適應能力。
5.熟悉掌握WOrd，EXCEL，能CAD及機械制圖者優(yōu)先考慮。
6.專科及以上學歷，或者是對機電專業(yè)、泵行業(yè)具有濃厚興趣，并能積極學習者。
7.招聘人數(shù)10人，年齡35歲以下人員。
8.能適應短期出差，有駕照、有電腦并熟悉使用辦公軟件、接收商務應酬者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1.負責區(qū)域廣西區(qū)域?qū)I(yè)水利市場的客戶拜訪宣傳及維護，有政府、水利、市政系統(tǒng)資源者優(yōu)先。
2.負責該市場的設計院對接溝通及宣傳。組織設計院與公司技術(shù)專家之間的交流會。
3.負責市場的銷售，送貨，收款，并協(xié)調(diào)配合專業(yè)售后人員安裝指導及調(diào)試驗收。
4.負責市場的同行信息匯總及反饋，并制訂有效的銷售方案和目標。
5.負責制訂新客戶的銷售計劃及方案，并實施。
晉升：客戶經(jīng)理—辦事處主任—區(qū)域副總—總經(jīng)理