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玉林市場(chǎng)區(qū)域主管招聘

桂聘提供2025年7月玉林市場(chǎng)區(qū)域主管最新招聘，玉州區(qū)1條，平均工資約為4026元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多市場(chǎng)區(qū)域主管市場(chǎng)區(qū)域主管推廣招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-07-03
戚石川
崗位職責(zé)：
1、按照公司的遠(yuǎn)景規(guī)劃及銷售政策規(guī)劃省級(jí)市場(chǎng)的產(chǎn)品銷售工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)工作、客戶網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作、渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作等；
2、省級(jí)市場(chǎng)規(guī)劃：全程參與客戶的開發(fā)與篩選工作
A 、產(chǎn)品的規(guī)劃與銷售
B 、經(jīng)銷客戶開發(fā)與管理 C 、渠道客戶的開發(fā)與管理 D 、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理等；
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價(jià)格體系；
4、促銷活動(dòng)執(zhí)行、監(jiān)督、管控與后期評(píng)估，節(jié)日主題促銷活動(dòng)的策劃、上報(bào)、審批、執(zhí)行；
5、月度、季度、年度銷售目標(biāo)達(dá)成；
6、市場(chǎng)費(fèi)用的使用與統(tǒng)籌，合理的掌控、分配、使用市場(chǎng)費(fèi)用，提前做好工作計(jì)劃，有策略性的進(jìn)行工作，盡可能的使渠道費(fèi)用最低化；
7、指導(dǎo)、協(xié)助全省各個(gè)區(qū)域主管做好新品上市推廣工作；
8、指導(dǎo)各個(gè)區(qū)域主管做好經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作、新老客戶優(yōu)化工作、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)工作；經(jīng)銷商和渠道商開發(fā)與管理；
9、根據(jù)市場(chǎng)的特點(diǎn)及現(xiàn)有經(jīng)銷商的特點(diǎn)合理的對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)整，以保證銷售目標(biāo)的達(dá)成及客戶、團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定并充滿工作激情；
10、完成本團(tuán)隊(duì)的工作考核，注重團(tuán)隊(duì)合作，注重團(tuán)隊(duì)合作精神的培養(yǎng)；
崗位要求：
1、從事快消品特別飲料酒水銷售崗位5年以上，有團(tuán)隊(duì)管理和區(qū)域規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的渠道運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
2、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，有良好的計(jì)劃性及較好的市場(chǎng)開拓、客戶開發(fā)能力；
3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
4、接受和認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展規(guī)劃，為人誠信，能承受較大的壓力；
5、食品飲料酒水行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷和豐富的經(jīng)銷商客戶資源。
如果100%達(dá)標(biāo)，年薪20萬，超100%部分另外計(jì)算。
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玉林市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：5K
  • 15.8%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 47.4%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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    100%
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