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玉林食品安全管理招聘

桂聘提供2025年9月玉林食品安全管理最新招聘,玉州區(qū)2條興業(yè)縣1條,平均工資約為4761元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多食品安全管理食品安全管理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-14
楊生
招聘崗位:烘焙技師(面包/蛋糕/ 西餅/包裝)
招聘人數(shù):10人
薪資待遇:學徒(1-3個月)2000元/月,加班綜合薪2200-2600; 轉(zhuǎn)正后綜合薪資 3000~4000元/月
條件要求:年齡18-30歲,身高155cm以上;自律性強有吃苦精神。無食品行業(yè)禁忌疾病,無紋身、刀疤及無不良習慣。
任職要求:
中專以上學歷,學徒經(jīng)驗不限,技師要求1年以上同類經(jīng)驗,食品、烘焙專業(yè)優(yōu)先。
1、技師級熟悉烘焙基礎理論及相關產(chǎn)品制作工藝,可以按照規(guī)定流程熟練制作產(chǎn)品。
2、工作有責任心,有良好的團隊合作精神。
3、熱愛烘焙美食、能專注做產(chǎn)品。
工作內(nèi)容及要求:
1、負責產(chǎn)品或者半成品制作,按規(guī)范生產(chǎn),保障食品安全
2、保質(zhì)保量完成每日的產(chǎn)品需求量
3、不斷提高產(chǎn)品制作的技術水平
4、格遵守各項管理制度(含安全操作規(guī)程);
5、聽從組長指揮,接受工作安排;
月休天數(shù):排休制月休4天;法定節(jié)假日
福利待遇: 1-五險、工齡獎、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、廣闊的晉升和發(fā)展空間; 2-免費培訓1-3個月,大專以上學歷補貼100元/月,本科以上學歷補貼300元/月; 3-包住宿,軟硬設施齊全
發(fā)展通道: 技術發(fā)展通道:學徒--1-5級技師--技術組長--生產(chǎn)工程師(PE)--技術主任--技術總監(jiān) 管理發(fā)展通道:學徒--1-5級技師--技術組長--生產(chǎn)助理--生產(chǎn)主任--生產(chǎn)經(jīng)理
玉林-興業(yè)縣 1人 瀏覽:6
2025-09-10
覃戰(zhàn)冰
崗位職責:
1、負責冷鏈倉儲中心的整體運營管理,確保倉儲流程和溫控標準的嚴格執(zhí)行。
2、制定和優(yōu)化冷鏈倉儲作業(yè)流程,提升作業(yè)效率和庫存準確性。
3、監(jiān)督冷鏈產(chǎn)品的收貨、存儲、揀選、包裝及發(fā)運,保證產(chǎn)品質(zhì)量和安全。
4、管理冷鏈倉儲團隊,包括人員培訓、績效評估及團隊發(fā)展建設。
5、與相關業(yè)務部門協(xié)作,確保供應鏈順暢,滿足銷售訂單需求。
6、監(jiān)控冷鏈設備運行狀態(tài),安排定期維護與升級,保障系統(tǒng)高效運行。
7、分析倉儲數(shù)據(jù),優(yōu)化庫存管理,降低成本,提升服務水平。
福利待遇:購買五險、 提供食宿、過節(jié)福利、年終福利
任職要求:
1、大專及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、制冷技術等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、至少5年以上冷鏈倉儲管理經(jīng)驗,熟悉食品冷鏈行業(yè)者優(yōu)先。
3、精通冷鏈倉儲管理系統(tǒng)(如WMS),具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
4、優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標。
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能在壓力下保持高效工作。
6、具備較強的安全意識,熟悉冷鏈倉儲相關的法律法規(guī)和食品安全標準。
2025-09-06
張成軍
一、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場需求,制定年度及長期的新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,確保產(chǎn)品線的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。
二、新品研發(fā):負責茶飲新品的配方設計、外觀設計、原料風味設計等工作,確保產(chǎn)品符合市場趨勢和消費者需求。組織團隊進行產(chǎn)品內(nèi)測、公測,收集反饋并進行優(yōu)化,最終推動產(chǎn)品上市。
三、原料研發(fā)與應用:對原料配方進行深度分析和管理,指導供應商進行香氣、體系、工藝、成本控制等方面的研發(fā)工作。負責原料評測管理,風味性狀選型,風味評估和調(diào)整方向判斷,確保原料的優(yōu)質(zhì)與穩(wěn)定。
四、食品安全與質(zhì)量控制:對供應商進行能力綜合評估,對工廠進行審核和有效輔導,確保原料生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。制定并執(zhí)行食品安全管控措施,預防食品安全風險。
五、團隊管理:負責研發(fā)中心團隊的組建、培訓、日常管理和績效考核,打造高效、專業(yè)的研發(fā)團隊。激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新能力和工作熱情,提升團隊整體實力。
六、市場分析與調(diào)研:對上游市場、行業(yè)趨勢、競品動態(tài)等進行持續(xù)關注和調(diào)研,為產(chǎn)品研發(fā)提供市場洞察和決策支持。
七、跨部門協(xié)作:與營運部、市場部、品牌部、供應鏈等部門緊密合作,確保產(chǎn)品研發(fā)與市場需求的緊密結(jié)合。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動各類型新產(chǎn)品項目的順利進行。
八、知名奶茶連鎖品牌同崗3年工作經(jīng)驗以上。
約 3 個崗位
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玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 14.8%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 23%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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