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玉林實施項目經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月玉林實施項目經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)3條,平均工資約為7548元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多實施項目經(jīng)理實施項目經(jīng)理交付實施項目經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-08
一、核心職責(zé)??
1.??項目全周期管理?? 。主導(dǎo)企業(yè)財務(wù)共享中心建設(shè)項目,擔(dān)任項目經(jīng)理角色,負(fù)責(zé)需求調(diào)研、藍(lán)圖設(shè)計、方案落地及驗收交付,確保項目按計劃達成目標(biāo)。制定項目計劃與風(fēng)險控制策略,協(xié)調(diào)跨部門資源,管理項目進度、成本與質(zhì)量,推動問題閉環(huán)解決。
2.??業(yè)務(wù)流程設(shè)計與優(yōu)化?? 。深度調(diào)研客戶財務(wù)業(yè)務(wù)流程(應(yīng)收/應(yīng)付/費控/資金/總賬等),梳理現(xiàn)狀痛點,設(shè)計符合財務(wù)共享標(biāo)準(zhǔn)化、集約化要求的端到端流程方案。推動業(yè)財融合,打通業(yè)務(wù)系統(tǒng)(如供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造)與財務(wù)共享平臺的數(shù)據(jù)鏈路,實現(xiàn)全流程穿透式管理。
3.??系統(tǒng)實施與交付。 ??主導(dǎo)財務(wù)共享系統(tǒng)(金蝶等)配置、測試、上線及運維支持,完成數(shù)據(jù)遷移、用戶培訓(xùn)、操作手冊編寫及知識轉(zhuǎn)移。結(jié)合RPA、OCR、AI等智能技術(shù),設(shè)計自動化解決方案(如智能審單、自動對賬),提升共享中心運營效率。
4.??財務(wù)共享咨詢,標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建 。??建立財務(wù)共享統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)(科目體系、核算規(guī)則、附件規(guī)范、內(nèi)控節(jié)點),確保全集團財務(wù)數(shù)據(jù)一致性與合規(guī)性。
?二、任職資格??
1.??必備經(jīng)驗????財務(wù)專業(yè)背景??:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、信息管理相關(guān)專業(yè)。??5年以上經(jīng)驗??:5年及以上財務(wù)共享平臺項目實施經(jīng)驗,??獨立擔(dān)任過2個以上項目的項目經(jīng)理??,主導(dǎo)從需求調(diào)研到藍(lán)圖設(shè)計的全流程。??
2.??專業(yè)能力??精通財務(wù)共享核心模塊(費用報銷、資金結(jié)算、應(yīng)收應(yīng)付、電子會計檔案);熟悉項目管理工具(如Project),持有PMP/信息系統(tǒng)項目管理師證書者優(yōu)先;掌握SQL語句、數(shù)據(jù)庫操作(Oracle/SQL Server),能獨立完成數(shù)據(jù)清洗與校驗。
3.??軟性素質(zhì)??卓越的客戶溝通與引導(dǎo)能力,能精準(zhǔn)定位需求差異并推動共識達成;高強度抗壓能力,接受廣西區(qū)域范圍出差及階段性加班。
4.有金蝶產(chǎn)品實踐優(yōu)先??:具有金蝶ERP(如K/3、Cloud、BIP)財務(wù)模塊實施經(jīng)驗,熟悉金蝶實施方法論V10四大步驟(需求分析→框架建設(shè)→定制實施→應(yīng)用支持)。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:55
2025-10-08
高瑞紅
一、主要職責(zé):
1.分析項目需求,制定硬件設(shè)計方案。
2.設(shè)計電子電路、PCB板等硬件部分。
3.配合軟件開發(fā)團隊,完成硬件與軟件的集成。
4.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的測試、調(diào)試和驗證。
5.分析和解決硬件故障,確保產(chǎn)品穩(wěn)定性和可靠性。
6.參與產(chǎn)品研發(fā)項目,與團隊成員協(xié)作,確保項目進度和質(zhì)量。
二、任職要求:
1.教育背景:硬件開發(fā)工程師通常需要具備本科及以上學(xué)歷,電子信息、通信、計算機等相關(guān)專業(yè)。
2.專業(yè)技能:掌握數(shù)字電路、模擬電路、嵌入式系統(tǒng)等硬件基礎(chǔ)知識,了解各種硬件器件的性能和應(yīng)用,有單片機研發(fā)經(jīng)驗。
3.工作經(jīng)驗:具備1-3年以上硬件開發(fā)工作經(jīng)驗,激光/紅外線類項目經(jīng)營優(yōu)先。
4.團隊協(xié)作與溝通能力:硬件開發(fā)工程師需要與項目經(jīng)理、軟件開發(fā)工程師、應(yīng)用工程師等多個崗位密切配合,具有較強的團隊協(xié)作和溝通能力。
5.解決問題能力:遇到硬件問題時,能迅速分析原因,提出解決方案并實施。
6.持續(xù)學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力:硬件技術(shù)更新迅速,具備持續(xù)學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)的能力,適應(yīng)不斷變化的市場需求。

工程監(jiān)理

3000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 廣告 計算機 投遞:1人 瀏覽:36
2025-10-04
陳云基
崗位職責(zé):
1.全面主持工程部的日常管理工作,按計劃組織實施項目的工程建議,對項目的工程建設(shè)進行全面管理,過程監(jiān)督;保證按進度、保質(zhì)量完成工程建設(shè)任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)編制項目開發(fā)計劃以及各開發(fā)項目的施工計劃和進度安排,負(fù)責(zé)項目施工計劃與落實工作。
3.按照圖紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工,負(fù)責(zé)項目施工計劃與進度執(zhí)行的監(jiān)督工作。
4.負(fù)責(zé)簽署項目工程施工日常行政、業(yè)務(wù)文件。
5.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報日常工作的情況,及時了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題。
6.在得到上級領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下,負(fù)責(zé)處理項目施工過程中的突發(fā)事件,處理和解決設(shè)計、施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題,在工程施工過程中嚴(yán)格控制把關(guān)。
7.組織新項目建筑施工方案等的審核工作。
8.負(fù)責(zé)控制工程質(zhì)量、進度、安全,審核工程變更洽商、現(xiàn)場簽證合理性及可操作性。
9.組織工程各階段驗收、工程移交及竣工備案工作。
10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶、設(shè)計師、工長之間的關(guān)系,及時處理與解答施工中出現(xiàn)的各種問題。
11.在施工過程中,對客戶提出的實際變更及增減工程項目,項目經(jīng)理應(yīng)與設(shè)計師、工長、客戶聯(lián)系,共同辦理工程變更手續(xù),并由客戶簽字確認(rèn)。
12.如遇到特殊情況,工程項目延長工期,應(yīng)主動通知客戶并細(xì)心解釋,經(jīng)雙方協(xié)商后,共同辦理工期延長手續(xù)。
13.按時參加會議并做質(zhì)量、用料等分析報告。
約 3 個崗位

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