
玉林首席執(zhí)行官ceo招聘
桂聘提供2025年9月玉林首席執(zhí)行官ceo最新招聘,玉州區(qū)4條北流市1條,平均工資約為10297元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多首席執(zhí)行官ceo首席執(zhí)行官ceo總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經(jīng)理
10000-15000元2025-09-10馮寶康任職要求:統(tǒng)招全日制本科管理相關(guān)專業(yè),有大型企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)分公司管理,產(chǎn)值考核,根據(jù)地方特色新政策制定
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):教育相關(guān)產(chǎn)業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)
崗位經(jīng)驗(yàn):5年以上管理經(jīng)驗(yàn)
崗位福利:管理獎(jiǎng)、分紅 -
副總經(jīng)理
5000-10000元2025-09-10陳云基詳情面談,正式員工五險(xiǎn)加雙休 -
總經(jīng)理
6000-11000元2025-09-06劉浩東崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)公司戰(zhàn)略方向,制定并執(zhí)行長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;
2、監(jiān)督管理公司日常運(yùn)營(yíng),確保高效運(yùn)作;
3、建立并維護(hù)與重要客戶、合作伙伴及投資者的關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);
4、激勵(lì)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和組織發(fā)展。
任職要求:
1、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
2、擁有深厚的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠把握市場(chǎng)趨勢(shì);
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展;
4、具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜和專注。 -
總裁/總經(jīng)理/CEO
6000-11000元2025-09-06戰(zhàn)略制定 組織架構(gòu) 企業(yè)操盤手 -
4S店總經(jīng)理
6000-8000元2025-09-06行政部崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成; 2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),包括銷售部指標(biāo)、售后部指標(biāo)等方面,抓好落實(shí)執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位; 4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施; 5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo); 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng),并做好核心員工及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè); 7、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用予以管控,同時(shí)做好公司資金運(yùn)用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險(xiǎn); 8、對(duì)公司各項(xiàng)安全、消防、衛(wèi)生等工作...
約 5 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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10297
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
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5.9%3K
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8.8%5K
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26.5%6K-8K
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20.6%8K-1W
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47.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。