
玉林水電工招聘
桂聘提供2025年9月玉林水電工最新招聘,玉州區(qū)12條北流市9條,平均工資約為3461元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多水電工水電工程物業(yè)水電工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電工
5000-8000元2025-09-06蔣春芳一、崗位要求:
1、初中及以上學(xué)歷,年齡在18-45歲之間;
2、有特種作業(yè)電工證、安規(guī)、電力工程施工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、持有C1駕照。(特種作業(yè)高壓電工證優(yōu)先)
二、工作內(nèi)容:
1.協(xié)助臨時(shí)供電項(xiàng)目線路的前期現(xiàn)場(chǎng)勘察、技術(shù)支持工作;
2.協(xié)助資料員:施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的編制工作;
3.負(fù)責(zé)自己保供電工程實(shí)施工作(包括發(fā)電設(shè)備安裝和電纜接入等),確保臨時(shí)供電項(xiàng)目在發(fā)電結(jié)束時(shí)順利交付;
4.做好保供電過(guò)程中同施工單位、業(yè)主單位、供電部門(mén)等單位的協(xié)調(diào)工作;
5.公司內(nèi)部發(fā)電機(jī)組保養(yǎng)維護(hù)維修、公司內(nèi)勤安排等工作。
三、崗位待遇:
1、包食宿、外勤餐補(bǔ)、社保、職業(yè)技能培訓(xùn)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金;
2、月休調(diào)休制,法定節(jié)假日、加班費(fèi),外勤高/低溫補(bǔ)助;
3、薪資:
根據(jù)工作實(shí)際能力***; -
電工
4000-5000元2025-09-06楊添杰工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)電工相關(guān)工作,包括設(shè)備維修、電路安裝等;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的電氣工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量;
3.及時(shí)反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題,提出解決方案。
任職要求
1.具備良好的身體素質(zhì),能夠適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間站立和搬運(yùn)重物;
2.工作踏實(shí),能夠承擔(dān)工作壓力;
3.具備電工相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣設(shè)備的操作和維護(hù)。
工作時(shí)間:7:30~12:00 13:30~18:00
住宿條件:公寓套房,2人間。包吃住,水電費(fèi)舍友平攤 -
急聘電工
4000-6000元2025-09-06楊添杰崗位職責(zé):
1、畫(huà)電路圖,接電線
2、安裝電氣系統(tǒng)
3、維修和故障排除
4、進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)
任職要求:遵守安全規(guī)范,閱讀和解釋圖紙規(guī)范,會(huì)用電腦,有電工證優(yōu)先,無(wú)犯罪記錄,身體健康。不接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)
有意向者,薪資面談 -
電工
7000-8000元2025-09-01譚煒樑1.負(fù)責(zé)建筑電工相關(guān)工作,包括但不限于電工安裝、維護(hù)和檢修任務(wù) 2.確保電力系統(tǒng)在建筑項(xiàng)目中的安全和高效運(yùn)行3.與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成 任職要求: 1.具備良好的電工技能和經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成電工任務(wù) 2.具有良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作 3.注重細(xì)節(jié),有責(zé)任心,能夠確保工作質(zhì)量. -
水電工
3000-4000元2025-09-01陳柏菘崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司承接單位水電維護(hù)和維修工作。 2.負(fù)責(zé)公司裝飾工程中的簡(jiǎn)單安裝業(yè)務(wù)。 3.能識(shí)別和解決水電系統(tǒng)中的問(wèn)題,包括但不限于電氣故障、水管漏水等。 4.與其他工種協(xié)調(diào)合作,確保水電工程與整體裝飾工程的順利進(jìn)行。 任職要求: 1.具備相關(guān)的水電工作經(jīng)驗(yàn),熟悉水電安裝和維修操作。 2.持有相應(yīng)的電工證書(shū)。 3.能夠吃苦耐勞,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通。 5.遵守公司規(guī)章制度,具備較強(qiáng)的安全意識(shí)。 -
電工
5000-8000元2025-09-01李奇產(chǎn)量績(jī)效獎(jiǎng)、質(zhì)量績(jī)效獎(jiǎng) -
電工
3000-4000元2025-08-28崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有電工證及其他相關(guān)證書(shū)。 2、熟悉學(xué)校設(shè)施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢修工作流程,對(duì)強(qiáng)電、弱電、水泵及各類電機(jī)房設(shè)備具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)。 3、有學(xué)校、物業(yè)公司、大型商場(chǎng)、酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4、負(fù)責(zé)裝修監(jiān)督管理工作。 工作內(nèi)容: 1、遵守學(xué)校的各項(xiàng)工作制度,服從工作安排,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng),服務(wù)態(tài)度良好。 2、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施事故現(xiàn)場(chǎng)的處理,并分析原因、擬定方案、上報(bào)。 3、根據(jù)要求完成學(xué)校日常水電巡檢及維修工作。 -
電工
3000-4000元2025-08-28陳榮萍1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作; 3、及時(shí)巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理; 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格: 1、身體健康,年齡在48歲以下; 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電工證; 3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí),鉗工知識(shí);變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。 -
水電工
3000-4000元2025-08-28葉進(jìn)海簡(jiǎn)單的水電維修 和機(jī)械設(shè)備維修 -
物業(yè)水電工
3000-5000元2025-08-28工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)廣西佳豐投資發(fā)展有限公司物業(yè)的日常水電維護(hù)與管理; 2、響應(yīng)并處理物業(yè)內(nèi)的水電報(bào)修需求,確保及時(shí)維修; 3、執(zhí)行水電設(shè)備的巡檢、養(yǎng)護(hù)計(jì)劃,保障設(shè)備正常運(yùn)行。 任職要求 1、對(duì)物業(yè)水電工作有濃厚興趣,愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任; 2、具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠處理各類突發(fā)狀況; 3、能夠與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保維修工作的順利進(jìn)行。 4.有相關(guān)專業(yè)技能證書(shū)與酒店行業(yè)水電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
電工
3000-4000元2025-08-28謝泰安崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)配電線路安裝等工作; 3、及時(shí)巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理; 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有設(shè)施設(shè)備的維護(hù)檢修工作。 任職資格: 1、身體健康,年齡在25-55歲以下; 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電工證; 3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí),熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范。 職位招聘1-2人
玉林水電工招聘最新投遞
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吳先生投遞了 北流市中森機(jī)械制造有限公司 的 急聘電工 職位2025-08-24
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吳先生投遞了 北流市中森機(jī)械制造有限公司 的 電工 職位2025-08-24
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李先生投遞了 廣西德利新材料有限公司 的 電工 職位2025-08-20
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玉林水電工招聘工資
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3461
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 4K,最多人拿:3K
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53.8%3K
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46.2%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.3%
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中專7.7%
玉林水電工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,中專占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.3%
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1-3年7.7%
玉林水電工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%,1-3年占7.7%。