
玉林?jǐn)?shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年9月玉林?jǐn)?shù)據(jù)最新招聘,玉州區(qū)130條北流市21條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)
2000-7000元2025-09-10劉文穎崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理
2.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略
3.優(yōu)化產(chǎn)品列表,提升產(chǎn)品銷量和顧客滿意度
任職要求:
1.具備電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理運(yùn)營(yíng)事務(wù)
2.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略
3.擁有出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通 -
拼多多運(yùn)營(yíng)
2000-7000元2025-09-10劉文穎崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)拼多多平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理
2. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略
3. 監(jiān)控并優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)流程,提升用戶體驗(yàn)
任職要求:
1. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略
2. 擁有出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通
3. 對(duì)拼多多平臺(tái)有一定的了解和熟悉度 -
淘寶運(yùn)營(yíng)助理/專員
2000-7000元2025-09-10劉文穎崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)淘寶店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保店鋪運(yùn)作順暢
2. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),優(yōu)化店鋪營(yíng)銷策略,提升店鋪流量和銷售業(yè)績(jī)
3. 協(xié)助制定店鋪促銷活動(dòng),提高品牌曝光度和用戶參與度
任職要求:
1. 對(duì)淘寶平臺(tái)有一定的了解和操作經(jīng)驗(yàn)
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略
3. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成團(tuán)隊(duì)協(xié)作任務(wù) -
直播運(yùn)營(yíng)
2000-3000元2025-09-10劉文穎監(jiān)控直播數(shù)據(jù),分析用戶行為,優(yōu)化直播策略 3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保直播活動(dòng)的順利執(zhí)行 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠快速適應(yīng)變化,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 3. -
運(yùn)營(yíng)助理
3000-4000元2025-09-10陳明明1、需要完成每個(gè)月KPI; 2、上架產(chǎn)品,鏈接維護(hù); 3、店鋪數(shù)據(jù)分析; 4、協(xié)助運(yùn)營(yíng)處理營(yíng)運(yùn)中心日常營(yíng)運(yùn)管理工作; 5、對(duì)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行監(jiān)控,完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理。; -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-09-10王曉飛監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 任職要求: 1. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫(xiě)技巧 2. 能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行新媒體活動(dòng) 3. …… 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向 4.有各大平臺(tái)電商實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有一定的電商基礎(chǔ) -
物流跟單
2000-5000元2025-09-10黃文軍負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作; 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作; 3、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔; 5、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì) …… 、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入; 6、部門(mén)主管交辦的其它事宜。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
4000-6000元2025-09-10覃戰(zhàn)冰任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,管理營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè) 2.具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉產(chǎn)品策劃和運(yùn)營(yíng)流程,需要較強(qiáng)的文字功底,能夠撰寫(xiě)產(chǎn)品需求等文檔; 3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能有效整合和分析數(shù)據(jù),處理信息; -
ERP SAP 運(yùn)維開(kāi)發(fā)
5000-8000元2025-09-10年以上開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用ALV、Smartform、屏幕設(shè)計(jì)等工具進(jìn)行功能報(bào)表開(kāi)發(fā),能運(yùn)用BDC、BAPI、RFC、增強(qiáng)及相關(guān)接口開(kāi)發(fā)技術(shù); 4、熟悉FICO/PP/SD/PS/QM等模塊的基本數(shù)據(jù)流向 -
sap開(kāi)發(fā)工程師(玉柴項(xiàng)目)
6000-10000元2025-09-10開(kāi)發(fā)語(yǔ)言及相關(guān)工具,包括但不限于ALV報(bào)表、Dialog編程、SmartForms、Scripts、User Exit、Enhancement等 4、熟悉FICO/PP/SD/PS/QM等模塊的基本數(shù)據(jù)流向 -
ai開(kāi)發(fā)工程師
5000-10000元2025-09-103、負(fù)責(zé)模型數(shù)據(jù)收集及微調(diào),對(duì)模型進(jìn)行輕量化改造和維護(hù),提升模型在特定硬件條件下的運(yùn)行效率,提高模型的適用性。 4、與團(tuán)隊(duì)緊密合作,保證大模型技術(shù)的順利實(shí)施和應(yīng)用。 福利:五險(xiǎn)一金 -
需求分析工程師(玉柴項(xiàng)目)
6000-10000元2025-09-10熟悉制造業(yè)的研發(fā)業(yè)務(wù),偏向PLM方向,經(jīng)驗(yàn)至少2年以上 崗位二:熟悉財(cái)務(wù)板塊實(shí)施工作,做過(guò)費(fèi)控最優(yōu),經(jīng)驗(yàn)最好5年以上,做過(guò)項(xiàng)目管理 崗位三:熟悉MES、智能工廠,經(jīng)驗(yàn)5年以上,做過(guò)一些項(xiàng)目管理 崗位四:大數(shù)據(jù)平臺(tái) -
銷售主管/課程顧問(wèn)主管
3000-8000元2025-09-10梁麗崗位職責(zé) 1.每月根據(jù)部門(mén)業(yè)績(jī)要求(人次或金額),制定自己的銷售任務(wù)及進(jìn)度計(jì)劃; 2.根據(jù)市場(chǎng)渠道、來(lái)訪、沉睡及斷層等商機(jī)數(shù)據(jù),利用體驗(yàn)課、試聽(tīng)課等針對(duì)納新的課程資源,進(jìn)行電話邀約及到店面談; 3 …… 負(fù)責(zé)前臺(tái)的行政工作,如接聽(tīng)、接待來(lái)訪,并及時(shí)記錄來(lái)訪商機(jī); 6.負(fù)責(zé)報(bào)名系統(tǒng)及教務(wù) 系統(tǒng)的操作,如學(xué)員的報(bào)班、轉(zhuǎn)班、退班;商機(jī)數(shù)據(jù)的溝通記錄等。 -
跟單專員
3000-4000元2025-09-10馮桂勇1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和物料情況的跟蹤;2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)錄入及統(tǒng)計(jì)分析; 3、跟蹤生產(chǎn)物料采購(gòu)購(gòu)置進(jìn)度追蹤,保障計(jì)劃物料用于生產(chǎn)交期狀態(tài)及時(shí)性; 4、跟蹤內(nèi)外單發(fā)貨情況,及時(shí)做好產(chǎn)品出貨工作; …… 5、協(xié)助好生產(chǎn)計(jì)劃員的數(shù)據(jù)管控工作; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。 -
抖音運(yùn)營(yíng)
5000-10000元2025-09-10禤兵兵崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營(yíng) 2.提升賬號(hào)影響力和粉絲互動(dòng) 3.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1.熟悉抖音平臺(tái)特性,具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通 自己對(duì)珠寶文玩手串感興趣,自己平時(shí)也玩的,對(duì)文玩手串有一定了解,要懂產(chǎn)品銷售營(yíng)銷,通人性懂人性文玩沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的,銷售文玩最重要的是懂得客戶想要的是什么和如何營(yíng)造出文玩手串的價(jià)值
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)需求分析商品數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)專員銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)合作經(jīng)理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)文員數(shù)據(jù)整理文員數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)人員用戶分析經(jīng)營(yíng)分析系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析專員銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析師業(yè)務(wù)分析專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用電商數(shù)據(jù)專員信息數(shù)據(jù)專員crm數(shù)據(jù)分析物流數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析工程師銷售數(shù)據(jù)分析專員輿情分析數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)需求助理
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