玉林?jǐn)?shù)據(jù)招聘 logo

玉林?jǐn)?shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年10月玉林?jǐn)?shù)據(jù)最新招聘,玉州區(qū)135條北流市25條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-25
梁坤
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)、微信視頻號(hào)、小紅書賬號(hào)的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號(hào)運(yùn)營(yíng),優(yōu)化機(jī)制和SOP;
2、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作,新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容策劃;
3、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行線上營(yíng)銷活動(dòng),提升公司曝光度和粉絲互動(dòng):
4、負(fù)責(zé)跟蹤分析平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升平臺(tái)活躍度和轉(zhuǎn)化率:
5、線上渠道的日常維護(hù)和數(shù)據(jù)分析,提供相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告:
6、視頻拍攝,剪輯后期
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與執(zhí)行能力:
3、較好的溝通交際能力,善于自我管理和團(tuán)隊(duì)管理。
2025-09-25
梁坤
崗位職責(zé):
餐廳地喱主管崗位職責(zé)
1.?物料管理與供應(yīng):精確掌控餐廳食材與物資的庫(kù)存狀況,依據(jù)營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)和預(yù)訂信息,精準(zhǔn)制定采購(gòu)計(jì)劃,保障食材新鮮度與物資充足。嚴(yán)格驗(yàn)收采購(gòu)的食材及物資,把控質(zhì)量與數(shù)量,杜絕不符要求的物品進(jìn)入廚房。合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ),分類存放食材與物資,嚴(yán)格遵循先進(jìn)先出原則,降低損耗與浪費(fèi)。
2.?廚房協(xié)調(diào)與支持:與廚師長(zhǎng)緊密協(xié)作,依據(jù)菜品訂單及時(shí)且精準(zhǔn)地準(zhǔn)備食材,確保烹飪流程順暢高效。在營(yíng)業(yè)高峰時(shí)段,靈活調(diào)配地喱人員,全力協(xié)助廚房各崗位工作,保障出菜速度與品質(zhì)穩(wěn)定。
3.?菜品傳送與服務(wù):構(gòu)建高效的菜品傳送機(jī)制,督導(dǎo)地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌,杜絕錯(cuò)送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務(wù)員密切溝通,即時(shí)反饋菜品準(zhǔn)備進(jìn)度與特殊要求,共同提升顧客用餐體驗(yàn)。
4.?團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:招聘與培訓(xùn)地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。合理編排地喱人員班次與工作任務(wù),充分考慮餐廳營(yíng)業(yè)高峰與低谷,確保人力利用最大化。 展開定期與不定期的團(tuán)隊(duì)會(huì)議與培訓(xùn)活動(dòng),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與服務(wù)意識(shí),關(guān)注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展,提供適時(shí)的激勵(lì)與晉升機(jī)會(huì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-09-25
龍雄育
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)TIKTOK temu平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理
2. 制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略,提升平臺(tái)內(nèi)容質(zhì)量和用戶互動(dòng)
3. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果,提高平臺(tái)影響力和用戶參與度
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠高效完成任務(wù),對(duì)工作細(xì)節(jié)有敏銳的洞察力
3. 具有良好的學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-09-25
龍雄育
1、根據(jù)公司要求創(chuàng)作每個(gè)國(guó)家的潮流趨勢(shì),以及節(jié)日的要求找出有創(chuàng)意的服裝印花圖案 2、找相關(guān)店鋪的圖案素材、摳圖、P圖、做效果圖 3、熟悉ps和Ai圖片處理工具 4、上架產(chǎn)品、看后臺(tái)數(shù)據(jù)、平臺(tái)都是全托管模式
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-09-25
禤兵兵
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營(yíng) 2.提升賬號(hào)影響力和粉絲互動(dòng) 3.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1.熟悉抖音平臺(tái)特性,具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通 自己對(duì)珠寶文玩手串感興趣,自己平時(shí)也玩的,對(duì)文玩手串有一定了解,要懂產(chǎn)品銷售營(yíng)銷,通人性懂人性文玩沒有標(biāo)準(zhǔn)的,銷售文玩最重要的是懂得客戶想要的是什么和如何營(yíng)造出文玩手串的價(jià)值
2025-09-25
梁麗
崗位職責(zé) 1.每月根據(jù)部門業(yè)績(jī)要求(人次或金額),制定自己的銷售任務(wù)及進(jìn)度計(jì)劃; 2.根據(jù)市場(chǎng)渠道、來(lái)訪、沉睡及斷層等商機(jī)數(shù)據(jù),利用體驗(yàn)課、試聽課等針對(duì)納新的課程資源,進(jìn)行電話邀約及到店面談; 3 …… 負(fù)責(zé)前臺(tái)的行政工作,如接聽、接待來(lái)訪,并及時(shí)記錄來(lái)訪商機(jī); 6.負(fù)責(zé)報(bào)名系統(tǒng)及教務(wù) 系統(tǒng)的操作,如學(xué)員的報(bào)班、轉(zhuǎn)班、退班;商機(jī)數(shù)據(jù)的溝通記錄等。
玉林-玉州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:28
2025-09-25
梁曼
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng),包括產(chǎn)品上線前的調(diào)研、產(chǎn)品上線后的推廣落地、數(shù)據(jù)分析以及產(chǎn)品線延伸等,為公司提供有效的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略和解決方案。 …… 短視頻、直播推廣運(yùn)營(yíng)),公司自身品牌宣傳,確保文案內(nèi)容準(zhǔn)確、清晰; 4.根據(jù)公司需求,策劃和執(zhí)行公司的線上和線下活動(dòng),負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的落地工作,包括協(xié)調(diào)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)落地等; 5.調(diào)研市場(chǎng)數(shù)據(jù) …… ,根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求分析數(shù)據(jù)、優(yōu)化推廣計(jì)劃。
2025-09-25
梁曼
三、數(shù)據(jù)處理與分析 1、負(fù)責(zé)收集、整理和分析智能裁剪設(shè)備及服裝自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備在運(yùn)行過(guò)程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù),如裁剪數(shù)據(jù)、設(shè)備狀態(tài)數(shù)據(jù)等。 …… 2、利用數(shù)據(jù)分析技術(shù),挖掘數(shù)據(jù)中的潛在信息,為生產(chǎn)決策、設(shè)備維護(hù)和算法優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程的智能化管理和優(yōu)化。
2025-09-25
陳陽(yáng)
1、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,確保市場(chǎng)活動(dòng)與公司戰(zhàn)略一致; 2、策劃并執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng),提升品牌知名度與市場(chǎng)占有率; 3、維護(hù)并發(fā)展與媒體的良好關(guān)系,有效進(jìn)行信息溝通與反饋; 4、對(duì)市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析 …… ,為產(chǎn)品優(yōu)化與市場(chǎng)策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持; 5、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng),增強(qiáng)品牌在社交媒體上的影響力。
2025-09-25
黃文軍
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作; 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作; 3、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔; 5、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì) …… 、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入; 6、部門主管交辦的其它事宜。

文員

3000-4000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:18
2025-09-25
李奇
主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總,按要求做好相應(yīng)臺(tái)賬。 2、負(fù)責(zé)部門各類資料保管及存檔。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-09-25
年以上開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用ALV、Smartform、屏幕設(shè)計(jì)等工具進(jìn)行功能報(bào)表開發(fā),能運(yùn)用BDC、BAPI、RFC、增強(qiáng)及相關(guān)接口開發(fā)技術(shù); 4、熟悉FICO/PP/SD/PS/QM等模塊的基本數(shù)據(jù)流向

ai開發(fā)工程師

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:31
2025-09-25
3、負(fù)責(zé)模型數(shù)據(jù)收集及微調(diào),對(duì)模型進(jìn)行輕量化改造和維護(hù),提升模型在特定硬件條件下的運(yùn)行效率,提高模型的適用性。 4、與團(tuán)隊(duì)緊密合作,保證大模型技術(shù)的順利實(shí)施和應(yīng)用。 福利:五險(xiǎn)一金
2025-09-25
熟悉制造業(yè)的研發(fā)業(yè)務(wù),偏向PLM方向,經(jīng)驗(yàn)至少2年以上 崗位二:熟悉財(cái)務(wù)板塊實(shí)施工作,做過(guò)費(fèi)控最優(yōu),經(jīng)驗(yàn)最好5年以上,做過(guò)項(xiàng)目管理 崗位三:熟悉MES、智能工廠,經(jīng)驗(yàn)5年以上,做過(guò)一些項(xiàng)目管理 崗位四:大數(shù)據(jù)平臺(tái)
2025-09-25
黨健
5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告 ●記錄銷售過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù),如客戶拜訪量、成交率、銷售額等。 ●定期向上級(jí)提交銷售報(bào)告,總結(jié)銷售業(yè)績(jī)和工作情況。 崗位福利:月休四天,工作氛圍很好??!

玉林相關(guān)熱門崗位

數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)需求分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)管理oracle數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)處理銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)專員廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)合作經(jīng)理數(shù)據(jù)庫(kù)工程師數(shù)據(jù)治理大數(shù)據(jù)總監(jiān)數(shù)據(jù)分析專員大數(shù)據(jù)運(yùn)維用戶分析經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)員銷售數(shù)據(jù)分析專員銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)需求助理crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析工程師物流數(shù)據(jù)分析專員業(yè)務(wù)分析專員電商數(shù)據(jù)專員信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人系統(tǒng)分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理輿情分析數(shù)據(jù)處理工程師數(shù)據(jù)分析建模

玉林?jǐn)?shù)據(jù)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP