玉林?jǐn)?shù)據(jù)安全崗招聘

桂聘提供2025年9月玉林?jǐn)?shù)據(jù)安全崗最新招聘，玉州區(qū)3條，有五險(xiǎn)等，更多數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)安全招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)總監(jiān)

13000-20000元

廣西畫(huà)音書(shū)食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人茶葉食品瀏覽:6

2025-09-06

張成軍

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研，篩選潛在門(mén)店位置;
2、對(duì)市場(chǎng)上已有門(mén)店進(jìn)行開(kāi)發(fā)和品牌合作;
3、洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)變化保持高敏銳度，并能快應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的不斷變化;
4、規(guī)劃區(qū)域布局，能結(jié)合特設(shè)場(chǎng)景和大數(shù)據(jù)系統(tǒng)制定新店開(kāi)發(fā)計(jì)劃，以及優(yōu)化現(xiàn)有門(mén)店位置，并能快速推動(dòng)落地;
5、調(diào)研商圈數(shù)據(jù)，清楚目標(biāo)商圈特性和周邊受眾群體,
6、擅長(zhǎng)商業(yè)談判，確保談判中為公司/加盟商爭(zhēng)取最大利益;
7、有一定的市場(chǎng)選址開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
8、知名連鎖品牌同崗3年工作經(jīng)驗(yàn)以上。

普工/操作工

5000-8000元

廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司

玉林-玉州區(qū) 10人電子化學(xué) 進(jìn)出口投遞:1人瀏覽:550

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-04

倪國(guó)華

經(jīng)理

崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?；
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?；
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?；
?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?；
?經(jīng)驗(yàn)要求?：有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)）?；
?其他要求?：責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績(jī)效、補(bǔ)貼）?；
?食宿保障?：免費(fèi)提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?；
?社會(huì)保障?：入職繳納五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?；
?職業(yè)發(fā)展?：提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?：廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園（廣西專場(chǎng)，包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?：黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?（微信同號(hào)）；
?面試材料?：攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表（體檢費(fèi)可報(bào)銷）至公司面試?

人事經(jīng)理

5000-6000元·13薪

玉林潤(rùn)澤飲料有限公司

玉林-玉州區(qū) 3人 1年以上 20歲以上大專以上瀏覽:100

2025-09-03

劉經(jīng)理

人事經(jīng)理

1. 招聘人力專員
崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及錄用跟進(jìn)，確保各部門(mén)人員需求高效滿足。
2.?協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)，規(guī)范管理員工信息檔案，保障人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。
3.?參與員工考勤核算，核對(duì)考勤記錄，協(xié)助處理考勤異常，確?？记诠芾砗弦?guī)有序。
4.?協(xié)助組織員工活動(dòng)、培訓(xùn)等相關(guān)事宜，支持企業(yè)文化落地與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
5.?完成上級(jí)交辦的其他人力資源專項(xiàng)工作及日常事務(wù)。
任職要求：
1.?大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1年左右人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可酌情考慮。
2.?了解人力資源基礎(chǔ)模塊運(yùn)作流程，熟悉《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)者優(yōu)先。
3.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與責(zé)任心，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的抗壓能力。
4.?熟練運(yùn)用Office辦公軟件，有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
- 薪資（包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)等）。
- 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建、員工培訓(xùn)等。