玉林數(shù)據(jù)分析主管招聘
桂聘提供2025年10月玉林數(shù)據(jù)分析主管最新招聘,玉州區(qū)2條福綿區(qū)2條,更多數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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稽核專員(玉林)
6000-7000元2025-10-25
潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營運重點關注內容,每日到門店檢查,將檢查評分結果上傳,以便門店進行整改,
確保門店服務品質衛(wèi)生標準;
2、根據(jù)巡查評分,檢查門店整改情況,跟進整改進度,確保門店各方面達到公司標準;
3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財務異常數(shù)據(jù)分析核實工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門
店考勤異常情況等),負責與區(qū)域營運經理溝通,如實記錄營運部對稽核部核查的人事財務問題的處理結果
并對上級有回饋;
4、負責稽核區(qū)域營運部的日常溝通對接,確保內部信息傳遞溝通,工作順利開展并有效落實;
5、配合完成其他部門(營運部,人事部,財務部,企劃部等)提出的相關工作協(xié)助要求;
6、完成上級領導交辦的其他工作。
7、能適應經常出差廣西和粵西各大城市的強度。 -
稽核專員
6000-7000元2025-10-25
潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營運重點關注內容,每日到門店檢查,將檢查評分結果上傳,以便門店進行整改,
確保門店服務品質衛(wèi)生標準;
2、根據(jù)巡查評分,檢查門店整改情況,跟進整改進度,確保門店各方面達到公司標準;
3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財務異常數(shù)據(jù)分析核實工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門
店考勤異常情況等),負責與區(qū)域營運經理溝通,如實記錄營運部對稽核部核查的人事財務問題的處理結果
并對上級有回饋;
4、負責稽核區(qū)域營運部的日常溝通對接,確保內部信息傳遞溝通,工作順利開展并有效落實;
5、配合完成其他部門(營運部,人事部,財務部,企劃部等)提出的相關工作協(xié)助要求;
6、完成上級領導交辦的其他工作。 -
營銷總監(jiān)助理
4000-8000元2025-10-17
陳女士崗位職責:
1、協(xié)助總監(jiān)開展服務客戶、管理部門工作;
2、文件翻譯、制作、報價、跟進客戶訂單;
3、收集、整理相關數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)等。
任職要求:
1、一年以上外貿工作經驗;
2、熟悉外貿流程;
3、溝通協(xié)調能力強。
晉升機會:
作為重點培養(yǎng)對象,晉升路徑:助理→外貿業(yè)務員→主管→經理 -
采購倉管專員
4000-5000元2025-10-16
xianyiqiang138@163.com2、負責倉庫數(shù)據(jù)管理,錄入系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準確性。 3、開展倉庫6S管理工作。 (2)物資采購工作: 1、協(xié)助主管執(zhí)行采購任務,完成物資尋源、比價、下單、跟單及驗收。 …… 3、進行市場調研與成本分析,通過談判與控制措施,有效降低采購成本。 4、根據(jù)采購計劃進行采購,跟蹤訂單進度,確保物資按時、準確到位。
約 4 個崗位
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玉林數(shù)據(jù)分析主管招聘最新投遞
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林先生投遞了 廣西蘭科資源再生利用有限公司 的 采購倉管專員 職位2025-10-24
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