
玉林?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘
桂聘提供2025年8月玉林?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)最新招聘,玉州區(qū)30條北流市9條,更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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稅務(wù)會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-08-01李女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司涉稅業(yè)務(wù)的核算和管理,確保公司的涉稅業(yè)務(wù)合法、合規(guī)、及時(shí)、有效;
2、負(fù)責(zé)公司日常納稅申報(bào)工作,按時(shí)按質(zhì)完成稅務(wù)申報(bào);
3、負(fù)責(zé)公司各類發(fā)票的開具、認(rèn)證和抵扣工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)已開具的發(fā)票進(jìn)行月度和年度的報(bào)稅工作;
5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、有1年以上一般納稅人稅務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立完成一般納稅人、小規(guī)模納稅人全盤賬務(wù)處理;
3、能夠熟練操作電子表格,對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和運(yùn)用熟練;
4、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力,認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
5、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。 -
運(yùn)營崗
3000-6000元2025-08-01吳先生任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,年齡45歲以下,有玉柴發(fā)動(dòng)機(jī)運(yùn)輸客服及核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.有較好的溝通表達(dá)能力,客戶關(guān)系維護(hù)能力;較強(qiáng)的抗壓能力。
3.熟悉物流項(xiàng)目操作流程及運(yùn)營管理要求。
4.熟悉辦公軟件操作,物流信息系統(tǒng)操作。
5.港澳臺(tái)青年優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、按規(guī)定跟進(jìn)車輛運(yùn)輸過程狀態(tài),并及時(shí)通報(bào)客戶(托運(yùn)方、收貨人)
3、對(duì)運(yùn)輸過程出現(xiàn)的問題(交通事故、貨損、逾期抵達(dá)等)及時(shí)反饋相關(guān)方并協(xié)調(diào)解決
4、按規(guī)定及時(shí)在物流系統(tǒng)維護(hù)物流信息。
5、建立維護(hù)運(yùn)輸業(yè)務(wù)臺(tái)賬。
6、及時(shí)收集運(yùn)輸回單,并與承運(yùn)商核對(duì)、確認(rèn)單車運(yùn)輸費(fèi)用,匯總運(yùn)輸應(yīng)付費(fèi)用.
6、與客戶(托運(yùn)人)定期核算運(yùn)費(fèi)、匯總運(yùn)輸應(yīng)收費(fèi)用。
7、業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
8、運(yùn)營單證分類歸檔。 -
綜合管理員(人事行政)
3000-4000元2025-08-01黃女士1、負(fù)責(zé)部門各類文件的起草、輸入、輸出、下發(fā)、送達(dá)、編號(hào)、打印、排版和及時(shí)分類歸檔,做好檔案管理;對(duì)部門文件形成登記表并跟進(jìn)文件執(zhí)行進(jìn)度且形成跟蹤報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)會(huì)議通知,并做好相關(guān)準(zhǔn)備和會(huì)議記錄,做好公司日常工作的上傳下達(dá),內(nèi)部、橫向部門的溝通,確保信息傳達(dá)及時(shí)、通暢;
3、各類報(bào)表的收編以及整理,打印、復(fù)印和及時(shí)更新維護(hù)管理各種表格文件、員工花名冊(cè)、社保信息等并形成部門的工作報(bào)表,更好的貫徹和落實(shí)工作;
4、處理日常行政事務(wù)及職場(chǎng)環(huán)境管理維護(hù),監(jiān)督食堂、廚師、保潔、保安等人員的日常管理工作,營造和諧、安全、潔凈的工作、就餐環(huán)境;
5、負(fù)責(zé)公司電子郵件的發(fā)送、接收、處理,以及做好公司網(wǎng)站、辦公用品的維護(hù);
6、負(fù)責(zé)人員招聘、簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約面試、員工培訓(xùn)、合同簽訂、新進(jìn)人員食宿安排、辦理員工入、離職及異動(dòng)手續(xù)及相關(guān)登記歸檔,建立維護(hù)人事檔案;
7、負(fù)責(zé)員工上下班考勤、請(qǐng)假登記和績(jī)效數(shù)據(jù)跟進(jìn)、考核工作,以及辦理員工社保、意外險(xiǎn)購買操作及報(bào)銷,處理員工工傷事故及職檢辦理;
8、宿舍水電統(tǒng)計(jì)和住宿環(huán)境、人員的管理;
9、負(fù)責(zé)員工伙食統(tǒng)計(jì)、收集菜單、菜譜,每月食堂對(duì)賬單核對(duì),協(xié)助處理食堂正常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常事務(wù);
10、來客接待工作,將客人引到相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)處;
11、職業(yè)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、質(zhì)量體系等工作的監(jiān)督和落實(shí);
12、對(duì)各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督確保落實(shí)且認(rèn)真、高效完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
任職資格:
1、要求服從安排且具有穩(wěn)定性,不輕易離職,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有一定的抗壓能力,有上進(jìn)心,大專學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可放寬至高中)年齡在24-40歲;
3、熟練OFFICE等辦公軟件;熟悉運(yùn)用辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、負(fù)責(zé)任、為人正直。工作時(shí)間:上午8:00-12:00下午13:30-17:30。 -
質(zhì)量體系管理員
4000-6000元2025-08-01管理部曾女士數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 ? 收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),編制質(zhì)量報(bào)告,為管理決策提供依據(jù)。 ? 運(yùn)用質(zhì)量工具和方法,識(shí)別質(zhì)量趨勢(shì)和潛在問題,提出改進(jìn)建議。 4. -
高級(jí)質(zhì)量工程師
5000-7000元2025-08-01管理部曾女士? 應(yīng)用統(tǒng)計(jì)工具和質(zhì)量方法,對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行質(zhì)量控制,預(yù)防和解決質(zhì)量問題。 3. 供應(yīng)商質(zhì)量管理 ? 評(píng)估和選擇供應(yīng)商,建立供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估體系和審核機(jī)制。 …… ? 收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 5. 質(zhì)量培訓(xùn)與教育 ? 為公司員工提供質(zhì)量培訓(xùn)和教育,提高全員質(zhì)量意識(shí)和技能水平。 6. …… 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。 5. 擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)跨部門項(xiàng)目。 6. 熟悉行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī),具有良好的質(zhì)量意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 -
銷售內(nèi)勤
3000-4000元2025-08-01李女士4、負(fù)責(zé)進(jìn)銷存系統(tǒng)的日常管理,確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。 5、負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、核算及擬寫總結(jié)報(bào)告,為各管理部門提供數(shù)據(jù)支持。 6、客戶回款的跟進(jìn)工作。 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備良好的數(shù)據(jù)敏感性,熟悉基本的數(shù)據(jù)整理及數(shù)據(jù)分析方法; 4、熟練使用辦公軟件,精研EXCEL,特別是統(tǒng)計(jì)函數(shù)的使用 -
光伏變電運(yùn)維工程師
6000-8000元2025-08-01曹杰陽負(fù)責(zé)歸檔各類設(shè)備臺(tái)賬、記錄表單收集,分析統(tǒng)計(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù); 任職條件: 1. 中專及以上學(xué)歷,三證齊全,1年以上風(fēng)電、光伏升壓站運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);值班長(zhǎng)、廠級(jí)崗位需要電廠管理經(jīng)驗(yàn)。能開車最優(yōu)! -
銷售內(nèi)勤
3000-4000元2025-08-01李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)及物料統(tǒng)計(jì); 2、負(fù)責(zé)案場(chǎng)物料發(fā)放及案場(chǎng)文件管理; 3、負(fù)責(zé)對(duì)接去到判客請(qǐng)示、傭金統(tǒng)計(jì)核對(duì)提報(bào); 4、負(fù)責(zé)兼擔(dān)咨客、辨客工作; 5、服從公司調(diào)配,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作 -
采購內(nèi)勤
3000-4000元2025-08-01李女士5、負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、核算及擬寫總結(jié)報(bào)告,為各管理部門提供數(shù)據(jù)支持。 …… 6、其它采購內(nèi)勤工作 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷;1年以上以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn) 2、責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)心,有耐心 3、具備良好的數(shù)據(jù)敏感性,熟悉基本的數(shù)據(jù)整理及數(shù)據(jù)分析方法; 4、熟練使用辦公軟件 …… ,精研EXCEL,特別是統(tǒng)計(jì)函數(shù)的使用。 -
辦公室文員
2000-3000元2025-08-01劉女士4、負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)表格的制定,數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。 …… 等辦公軟件,1年以上文職類崗位工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀者應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮); 2、能吃苦耐勞,工作積極主動(dòng),細(xì)心耐心,親和力佳,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的抗壓能力; 3、具備良好的文字功底,能迅速進(jìn)行數(shù)據(jù)信息錄入尤佳 -
統(tǒng)計(jì)員
3000-4000元2025-08-01李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析,編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表,保證報(bào)表的及時(shí)性、完整性、和準(zhǔn)確性。 2、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題找出原因,并及時(shí)反饋、溝通,為公司運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 3、學(xué)習(xí)有關(guān)統(tǒng)計(jì)政策法規(guī),結(jié)合公司運(yùn)營情況,完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。 4、做好資料歸檔、保密工作。 任職資格: 1、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)類全日制大專以上學(xué)歷。 …… 2、具有1年以上統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備良好的數(shù)據(jù)敏感性,良好的處理數(shù)據(jù)報(bào)表的邏輯思維能力,熟悉數(shù)據(jù)整理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法。 4、有責(zé)任心、有耐心,細(xì)心、善于溝通。 -
賬務(wù)員
5000-6000元2025-07-31憑單記賬,不跨日記賬,確保物帳一致; 6、根據(jù)當(dāng)日物料出入情況,每日對(duì)庫存、收貨、發(fā)貨等報(bào)表進(jìn)行及時(shí)更新,發(fā)送相關(guān)部門人員; 7、按照倉庫管理規(guī)范要求,把各類單據(jù)及時(shí)錄入SAP系統(tǒng)并進(jìn)行審核,確保輸入的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 …… 、真實(shí)、有效; 任職要求: 1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2、熟練常用辦公軟件,熟悉SAP、MRP、MES、WMS、用友、金蝶等優(yōu)先; 3、2年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),或生產(chǎn)型大型企業(yè) -
倉儲(chǔ)班長(zhǎng)
6000-8000元2025-07-31負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作; 2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作; 3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔; 5、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì) …… 、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入; 6、部門主管交辦的其它事宜。 -
電工
6000-7000元2025-07-30曹杰陽負(fù)責(zé)歸檔各類設(shè)備臺(tái)賬、記錄表單收集,分析統(tǒng)計(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù); 任職條件: 1. 中專及以上學(xué)歷,三證齊全,1年以上風(fēng)電、光伏升壓站運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);值班長(zhǎng)、廠級(jí)崗位需要電廠管理經(jīng)驗(yàn)。能開車最優(yōu)! -
廠長(zhǎng)助理
9000-10000元2025-07-30林佳明1.協(xié)助廠長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)和監(jiān)督后勤保障工作,負(fù)責(zé)公司各部門主管的績(jī)效考核及數(shù)據(jù)審批,按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)安排的工作,一切管理行為對(duì)廠長(zhǎng)/助理負(fù)責(zé); 2.監(jiān)督和指導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開有關(guān)會(huì)議 …… 抓好管理人員的日常工作,負(fù)責(zé)組織各車間主管,班長(zhǎng)、和后勤主管不定時(shí)檢查所屬部門的各項(xiàng)工作及落實(shí)制度實(shí)施情況; 3.負(fù)責(zé)監(jiān)管部門主管及班長(zhǎng)的考核和管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門的工作進(jìn)度,掌握工作情況和相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù) …… ,落實(shí)各部門規(guī)章制度的執(zhí)行,做好現(xiàn)場(chǎng)整理整頓工作(包括:生產(chǎn)環(huán)境、機(jī)臺(tái)衛(wèi)生、物料存放等現(xiàn)場(chǎng)問題); 4.協(xié)助廠長(zhǎng)/助理監(jiān)管審批財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)及車間統(tǒng)計(jì)的月報(bào)表;在審批過程中要落實(shí)“物與數(shù)齊”,落實(shí)到實(shí)物及個(gè)人
玉林相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)文員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析員財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)客服生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)外勤統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤統(tǒng)計(jì)分析員文員統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)文員統(tǒng)計(jì)專員外勤會(huì)計(jì)稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)外勤專員稅務(wù)會(huì)計(jì)銷售外勤稅務(wù)會(huì)計(jì)主管出納統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員
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