
玉林?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析招聘
桂聘提供2025年9月玉林?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析最新招聘,玉州區(qū)4條福綿區(qū)1條,平均工資約為3642元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-8000元2025-09-14陳先生人事崗位職責(zé):
1.檢驗(yàn)文件編制、檢驗(yàn)所需檢測(cè)設(shè)備的提報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供;
2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題討論會(huì)議、編制下發(fā)會(huì)議紀(jì)要并落實(shí)會(huì)議決議完成情況;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核工作,參與其它質(zhì)量管理、質(zhì)量體系審核工作;
4.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量部例會(huì)、編制下發(fā)會(huì)議紀(jì)要并落實(shí)會(huì)議決議完成情況;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械,機(jī)電類專業(yè);
2、5年以上同行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理的各項(xiàng)操作流程;
4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動(dòng),處理質(zhì)量糾紛;
5、對(duì)工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力。
崗位職責(zé):
1.檢驗(yàn)文件編制、檢驗(yàn)所需檢測(cè)設(shè)備的提報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供;
2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題討論會(huì)議、編制下發(fā)會(huì)議紀(jì)要并落實(shí)會(huì)議決議完成情況;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核工作,參與其它質(zhì)量管理、質(zhì)量體系審核工作;
4.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量部例會(huì)、編制下發(fā)會(huì)議紀(jì)要并落實(shí)會(huì)議決議完成情況;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械,機(jī)電類專業(yè);
2、5年以上同行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理的各項(xiàng)操作流程;
4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動(dòng),處理質(zhì)量糾紛;
5、對(duì)工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力。
崗位職責(zé):
1.檢驗(yàn)文件編制、檢驗(yàn)所需檢測(cè)設(shè)備的提報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供;
2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題討論會(huì)議、編制下發(fā)會(huì)議紀(jì)要并落實(shí)會(huì)議決議完成情況;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核工作,參與其它質(zhì)量管理、質(zhì)量體系審核工作;
4.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量部例會(huì)、編制下發(fā)會(huì)議紀(jì)要并落實(shí)會(huì)議決議完成情況;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械,機(jī)電類專業(yè);
2、5年以上同行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理的各項(xiàng)操作流程;
4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動(dòng),處理質(zhì)量糾紛;
5、對(duì)工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力。 -
阿里巴巴運(yùn)營(yíng)專員
3000-5000元2025-09-14梁振海崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;
2、負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作與管理工作;
3、熟悉阿里巴巴,淘寶,拼多多等平臺(tái)其中較少3個(gè)操作流程和交易規(guī)則,關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對(duì)策;
4、協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項(xiàng)資源配置,有效提高各工作績(jī)效與能力;
5、制 定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo),制月 度店鋪推廣預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動(dòng)方案,執(zhí)行與配合平
臺(tái)官方相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng),完成預(yù)期銷售目標(biāo);
7、平臺(tái)營(yíng)銷工具研究,優(yōu)化店鋪及商品排名,提出應(yīng)用方案,提高訪客量、點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;
8、 優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整店鋪的經(jīng)營(yíng)方向;
9、按日周月季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)(營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫(kù)存數(shù)據(jù)),定期針對(duì)推廣效進(jìn) 行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析, 及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行改 進(jìn)方案;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
崗位要求:
1、熟 悉阿里平臺(tái)規(guī)則,具備一定分析,尋找和發(fā)現(xiàn)規(guī)律和較強(qiáng)的邏輯思維能力,并可運(yùn)營(yíng)兩家阿里巴巴新店。
2、有3~5年以上阿里巴巴店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,踏實(shí)肯干。
3、熟悉阿里基本的后臺(tái)操作流程,懂得阿里各種活動(dòng)的推廣及要求;
4、精通阿里巴巴關(guān)鍵字策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名規(guī)則和優(yōu)化;
福利待遇:定期舉辦團(tuán)建活動(dòng),工作氛圍輕松。 -
跟單專員
3000-4000元2025-09-10馮桂勇1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和物料情況的跟蹤;2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)錄入及統(tǒng)計(jì)分析;
3、跟蹤生產(chǎn)物料采購(gòu)購(gòu)置進(jìn)度追蹤,保障計(jì)劃物料用于生產(chǎn)交期狀態(tài)及時(shí)性;
4、跟蹤內(nèi)外單發(fā)貨情況,及時(shí)做好產(chǎn)品出貨工作;
5、協(xié)助好生產(chǎn)計(jì)劃員的數(shù)據(jù)管控工作;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。跟單文員的任職要求是:1、能熟練使用相關(guān)辦公軟件;2、中專及以上學(xué)歷,年滿18周歲;3、有良好的溝通能力與語(yǔ)言表達(dá)能力;4、身體健康。 -
淘寶運(yùn)營(yíng)
6000-11000元2025-09-10陳明明責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)監(jiān)控與精確分析,并不斷優(yōu)化;精通店鋪運(yùn)營(yíng)及搜索,可熟練運(yùn)用直通車、鉆展、淘寶客等工具,有豐富的官方活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)及自主活動(dòng)策劃,主要負(fù)責(zé)店鋪爆款及活動(dòng)操作。 …… 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo); 1、熟惡內(nèi)部推廣 工具(如直通車、鉆展、淘寶客),定期提交商城運(yùn)營(yíng)報(bào)告,根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評(píng)估; 2、 …… 美工等崗位之間的工作,并跟進(jìn)執(zhí)行細(xì)節(jié); 5、淘寶熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司采購(gòu)和選擇網(wǎng)銷產(chǎn)品提供市場(chǎng)依據(jù); 6、定期組織客服人員技能培訓(xùn)及考核評(píng)分; 7、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表 …… ,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案; 8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理; 9、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向; 10、細(xì)化各淘寶店鋪人員工作職責(zé) -
生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員
6000-8000元2025-09-10林佳明崗位職責(zé): 1.收集和整理部門員工的生產(chǎn)數(shù)據(jù),確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 2.進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各項(xiàng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分析,為管理層提供決策支持。 3.協(xié)助編制生產(chǎn)報(bào)告,包括但不限于月度和年度報(bào)表。 …… 任職要求: 1.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題。 2.熟悉生產(chǎn)流程和統(tǒng)計(jì)方法,能夠有效地進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和分析。 …… 4.對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠在壓力下保持數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
約 5 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析員統(tǒng)籌銷售統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)經(jīng)理倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)助理物流統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)員審計(jì)主管財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開(kāi)發(fā)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員辦公室統(tǒng)計(jì)文員
玉林?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析招聘最新投遞
-
農(nóng)小姐2025-09-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林統(tǒng)計(jì)員招聘工資
¥
3642
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
25%2K
-
41.7%3K
-
33.3%4K
-
8.3%6K-8K
-
8.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
玉林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。