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玉林物業(yè)公司總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月玉林物業(yè)公司總經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)1條,平均工資約為10548元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多物業(yè)公司總經(jīng)理物業(yè)公司總經(jīng)理公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
梁女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)工程相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、表單等文件的制訂,并實施年度、月度工作安排,跟蹤監(jiān)控落實狀況,確保所管區(qū)域各類設(shè)施設(shè)備的正常運行。
2、全面負(fù)責(zé)物業(yè)部門的日常管理工作,就商場管理中存在的各種問題,及時向總經(jīng)理報告并提出解決措施。
3、負(fù)責(zé)各設(shè)備應(yīng)急預(yù)案的修訂和落實工作,確保所管區(qū)域設(shè)備設(shè)施運行安全,并定期演練各類預(yù)案。
4、負(fù)責(zé)物業(yè)工程部的每月計劃,控制所管區(qū)域項目工程上的進展、質(zhì)量、管理成本,對項目的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)組織處理設(shè)備的突發(fā)性故障,確保所管區(qū)域設(shè)備及時恢復(fù)正常運轉(zhuǎn)。
6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域各設(shè)備設(shè)施的承接查驗,建立詳細的設(shè)備設(shè)施臺帳,對交接驗收設(shè)備或系統(tǒng)作現(xiàn)場標(biāo)識,并完成交接報告。
7、根據(jù)物業(yè)服務(wù)管理規(guī)定,負(fù)責(zé)項目保潔、綠化養(yǎng)護、消殺等服務(wù)管理工作。
8、熟知國家物業(yè)管理法律法規(guī),掌握物業(yè)管理的前期介入、日常管理等各項管理流程。
9、統(tǒng)籌所管區(qū)域下屬員工的日常工作,做好員工技術(shù)素養(yǎng)、職業(yè)道德、行為規(guī)范等培訓(xùn)工作,監(jiān)督、指導(dǎo)部門內(nèi)各崗位的工作及員工績效考核等。
10、對商場發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實、區(qū)分責(zé)任,提出處理建議。
11、負(fù)責(zé)處理客戶投訴,做好危機公關(guān)處理。
12、與政府相關(guān)部門、社區(qū)、客戶等建立良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。
任職要求:
1、年齡要求25-35歲,大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理或機電、電氣、工程管理相關(guān)專業(yè)。
2、具有3年以上物業(yè)公司或商業(yè)公司寫字樓、大型商場、酒店工程管理或物業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟悉機電設(shè)備現(xiàn)場施工管理的優(yōu)先考慮。
3、具備10人以上工程團隊的管理經(jīng)驗,擅長技術(shù)培訓(xùn)、排班調(diào)度與績效考核,能協(xié)調(diào)外包單位(如電力檢修、電梯維保)完成專項工作。
4、熟悉物業(yè)管理工作流程,了解行業(yè)法律法規(guī)、財務(wù)管理、裝修規(guī)定等要求。
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。
6、有較強的公文、函件寫作能力和抗壓能力。
7、持有物業(yè)經(jīng)理上崗證,有中級職稱優(yōu)先。
約 1 個崗位
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玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 9.7%
    3K
  • 9.7%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 16.1%
    8K-1W
  • 41.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

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