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玉林門窗公司銷售經(jīng)理招聘

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2025-09-10
蔣翔
1.完成公司下達的任務與指標,為公司獲取足夠利益。2,協(xié)調(diào)人際關系,員工之間保持友好的合作關系,員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度。3,活動的執(zhí)行與實施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團隊落實于行動最終達成目標。4,處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。
5,根據(jù)市場變化,提出合適的策略與建議。6,對員工進行日常工作評估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進員工。7,幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導,以及知識技能技巧的教授。
8,店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理,確保一切運轉(zhuǎn)正常。9,即時解決工作問題不拖拉,完成員工提出的合理需求.10,督促員工工作和監(jiān)督活動流程,保證工作質(zhì)量以及活動的順利完成。11,定時做好公司形象的宣傳活動,增強店鋪影響力,提升公司形象。
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玉林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.4%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 30.7%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
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