
玉林銷售業(yè)務(wù)人員招聘
桂聘提供2025年6月玉林銷售業(yè)務(wù)人員最新招聘,玉州區(qū)2條,平均工資約為4140元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售業(yè)務(wù)人員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售行政內(nèi)勤
3000-4000元2025-06-01張麗梅需要做銷售合同和排單,以及辦公室日常工作,協(xié)助業(yè)務(wù)人員的后勤工作,訂單跟進(jìn),進(jìn)度對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 -
KA代表
8000-10000元2025-05-29趙明路崗位職責(zé):
1、協(xié)助代表處零售銷售部對FDKA&NDKA(以下簡稱KA)進(jìn)行日常對接管理,參與重大客戶拜訪,負(fù)責(zé)接待和組織工作。
2、建立本地KA沙盤并定期刷新。
3、制定KA年度合作計劃,并月度、季度回溯總結(jié)(年度合作計劃內(nèi)容包括不限于合作總結(jié)、目標(biāo)份額、人店規(guī)劃、促銷活動投入等)。
4、承接KA月度/年度SO任務(wù),按照門店容量、人柜投入等因素,合理分解店面目標(biāo),并跟進(jìn)達(dá)成。
5、KA相關(guān)業(yè)務(wù)人員、門店管理人員日常拜訪溝通,重要客戶的客情維護(hù)。
6、PSI、HOTA數(shù)據(jù)例行分析,及KA整體銷售數(shù)據(jù)獲取、分析。
7、規(guī)劃KA導(dǎo)購專員、零售陣地等投入計劃與實施;從KA層面策劃、協(xié)調(diào)并實施促銷活動,并及時做好總結(jié)工作。
8、競品市場動態(tài)等信息的收集與反饋。
9、市場秩序和品牌形象維護(hù)。
10、KA主推政策獲取。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
2、有2年以知名手機(jī)、知名國包商 、知名零售商、快消品市場工作經(jīng)驗或運營商工作經(jīng)驗,或我司1年以上,獨立負(fù)責(zé)網(wǎng)格區(qū)域或城市零售商、運營商客戶管理;
3,獨立負(fù)責(zé)小型地市或中型城市KA管理、運營商客戶管理、渠道客戶管理,負(fù)責(zé)所轄督導(dǎo)及促銷員團(tuán)隊管理等工作經(jīng)驗; 有優(yōu)秀的客戶管理或團(tuán)隊管理案例,獲相關(guān)獎勵;
4,負(fù)責(zé)所轄客戶或區(qū)域內(nèi)直接或間接的督導(dǎo)及促銷員團(tuán)隊管理,下屬人員在20人以上;
5,有優(yōu)秀的零售商管理執(zhí)行案例或優(yōu)秀的團(tuán)建活動案例。
約 2 個崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員全職業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售業(yè)務(wù)人員銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)移動專員客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售服務(wù)銷售維護(hù)銷售專業(yè)顧問開發(fā)客戶客戶開發(fā)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)銷售市場銷售銷售顧問銷售人員銷售代表業(yè)務(wù)員門店銷售客戶開發(fā)與維護(hù)銷售客戶代表銷售代表/客戶代表出差客戶關(guān)系維護(hù)全職銷售人員應(yīng)屆畢業(yè)生財稅顧問銷售銷售接待軟件銷售優(yōu)秀銷售平臺銷售家具
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玉林銷售專員招聘工資
¥
4140
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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12.3%2K
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41.5%3K
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20.2%4K
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15%5K
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5.1%6K-8K
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1.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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高中0.4%
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中專0.4%
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大專1.4%
玉林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.4%,中專占0.4%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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1-3年1.2%
玉林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。