玉林協(xié)助招聘 logo

玉林協(xié)助招聘

桂聘提供2025年7月玉林協(xié)助最新招聘,玉州區(qū)234條北流市38條,平均工資約為3052元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多協(xié)助協(xié)助活動(dòng)協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

加氣工

3000-7000元
2025-07-13
王科喻
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)氣站加氣工工作;
2.協(xié)助經(jīng)理做好整個(gè)氣站日常相關(guān)工作。
要求:
1.身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、力氣大;
2.做過(guò)體力相關(guān)工作優(yōu)先。
2025-07-13
盧春光
崗位職責(zé):協(xié)助連鎖店酒店店長(zhǎng)處理酒店店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作,確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
1、 協(xié)助酒店店長(zhǎng)執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,按酒店店長(zhǎng)要求安排、落實(shí)酒店各部門工作。
2、 確保酒店安全無(wú)隱患。確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)
3、 協(xié)助酒店店長(zhǎng)完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及成本控制指標(biāo)。參與酒店經(jīng)營(yíng)管理中的策劃、實(shí)施、跟進(jìn)、總結(jié)工作。
4、培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)酒店各部門員工。切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位賓客的高滿意度。確保酒店店長(zhǎng)的工作布置能完美實(shí)施,并確保取得良好效果
5、開發(fā)新客戶協(xié)議。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-07-13
晏曉霞
餐廳領(lǐng)班若干
- 崗位職責(zé):
統(tǒng)籌前廳服務(wù)及人員管理
處理顧客意見與突發(fā)事件
協(xié)助制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)計(jì)劃
- 任職要求:
1年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力
熟悉餐飲服務(wù)流程
薪資***
工作地點(diǎn):廣西玉林市
2025-07-13
關(guān)權(quán)
您的主要任務(wù)包括制定清潔計(jì)劃,指導(dǎo)員工執(zhí)行,處理客戶投訴與建議,并協(xié)助解決各類突發(fā)情況。同時(shí),您需要有效組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提升工作效率。 【任職要求】 1.
2025-07-13
關(guān)權(quán)
協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行賬目核對(duì)和結(jié)算工作。 8. 定期收集客人反饋,提出改進(jìn)措施,不斷提升客戶滿意度。 三、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.
2025-07-13
譚堅(jiān)
有責(zé)任心,吃苦耐勞,服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 工作內(nèi)容 - 提供優(yōu)質(zhì)的前臺(tái)服務(wù),確??腿藵M意度 - 負(fù)責(zé)接待客人,解答咨詢并提供必要的協(xié)助 - 維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與專業(yè)形象 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)

廚師

3000-4000元
2025-07-13
譚堅(jiān)
工作內(nèi)容 - 協(xié)助廚師進(jìn)行食材準(zhǔn)備和烹飪工作 - 保證廚房衛(wèi)生和工作秩序 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保餐飲體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承受工作壓力,保持工作效率 -
2025-07-13
羅章健
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施
2025-07-13
林女士
5.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。 6. 為前廳小伙伴營(yíng)造快樂(lè)工作環(huán)境氛圍而努力。
2025-07-13
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常文書工作,包括文件處理和記錄維護(hù); 2、支持財(cái)務(wù)部門,參與會(huì)計(jì)憑證的制作和賬務(wù)處理; 3、協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)相關(guān)工作,確保稅務(wù)合規(guī)性。
2025-07-13
莫女士
處理及報(bào)告; 7、組織驗(yàn)證、校準(zhǔn)相關(guān)設(shè)施設(shè)備; 8、組織醫(yī)療器械不良事件的收集與報(bào)告; 9、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械召回的管理; 10、組織對(duì)受托運(yùn)輸?shù)某羞\(yùn)方運(yùn)輸條件和質(zhì)量保障能力的審核; 11、組織或者協(xié)助開展質(zhì)量管理培訓(xùn)
2025-07-13
莫女士
保管及養(yǎng)護(hù),出庫(kù)校對(duì); 4、開具入庫(kù)單、銷售出庫(kù)單; 5、發(fā)貨安排及調(diào)度; 6、管理公司的售后配件、耗材,建立臺(tái)賬; 7、與上/下游對(duì)接產(chǎn)品售后的相關(guān)事宜; 8、按質(zhì)量管理要求提供相關(guān)資質(zhì)及記錄表,協(xié)助完成質(zhì)量管理工作
2025-07-13
莫女士
保管及養(yǎng)護(hù),出庫(kù)校對(duì); 3、開具入庫(kù)單、銷售出庫(kù)單; 4、發(fā)貨安排及調(diào)度; 5、管理公司的售后配件、耗材,建立臺(tái)賬; 6、與上/下游對(duì)接產(chǎn)品售后的相關(guān)事宜; 7、按質(zhì)量管理要求提供相關(guān)資質(zhì)及記錄表,協(xié)助完成質(zhì)量管理工作
工作內(nèi)容: 1、通過(guò)不同的渠道開發(fā)用戶,注冊(cè)平臺(tái),提高平臺(tái)人氣; 2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的推廣以及用戶維護(hù),達(dá)到增粉要求; 3、協(xié)助增加粉絲量、曝光率,轉(zhuǎn)換有效的用戶; 任職要求: 1、接受應(yīng)屆生,
工作內(nèi)容: 1、通過(guò)多個(gè)渠道開發(fā)用戶,注冊(cè)平臺(tái),提高平臺(tái)人氣; 2、協(xié)助增加粉絲量、曝光率,轉(zhuǎn)換有效的用戶; 3、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的推廣以及用戶維護(hù),達(dá)到增粉要求; 一個(gè)拉新、留存、轉(zhuǎn)化的過(guò)程,

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玉林行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 28.4%
    2K
  • 49.5%
    3K
  • 13.7%
    4K
  • 7.4%
    5K
  • 1.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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