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玉林薪酬管理招聘

桂聘提供2025年4月玉林薪酬管理最新招聘,玉州區(qū)31條陸川縣2條,平均工資約為4355元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
梁女士
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn);
2、聰明、正直、勤奮、上進(jìn)、愛(ài)學(xué)習(xí)/分享;
3、陽(yáng)光,熱愛(ài)銷售工作,愿意投身食品行業(yè);
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)邏輯強(qiáng);
5、同理心強(qiáng),較好的傾聽(tīng)能力,皮實(shí),不玻璃心。
工作職責(zé):
1、通過(guò)電話與客戶保持良好溝通,并提供專業(yè)合作方案,最終轉(zhuǎn)化,達(dá)成合作、回款和服務(wù);
2、公司提供部分客戶資源,提供渠道開(kāi)發(fā)客戶;
3、8:00-12:00,14:00-18:00
薪資福利:
1、 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:工資+提成+獎(jiǎng)金;(工資中位數(shù):5000-6000,最高7000-12000,)
2、 完善的福利:包午餐、下午茶、繳納五險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、員工活動(dòng)、旅游;
3、 通暢的晉升通道:專業(yè)和管理雙向晉升通道。公司飛速發(fā)展,晉升空間大、機(jī)會(huì)多;

文員內(nèi)勤

3000-4000元
2025-04-18
林濠明
綜合工資2800-3200 包吃住
一、負(fù)責(zé)內(nèi)部文件和外部文件的收取,編號(hào)、傳遞、催辦、歸檔。
二、負(fù)責(zé)公司文件打印、復(fù)印、郵件的發(fā)送、各種會(huì)議的通知、安排、記錄及紀(jì)要的制發(fā)跟蹤檢查實(shí)施情況及時(shí)向總經(jīng)理作出匯報(bào)。
三、為總經(jīng)理起草有關(guān)文字材料及各種報(bào)告。
四、協(xié)助總經(jīng)理做好部門(mén)之間的業(yè)務(wù)溝通及工作協(xié)調(diào)。
五、負(fù)責(zé)安排落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班和節(jié)假日的值班。
六、負(fù)責(zé)調(diào)查和處理本公司員工各種投訴意見(jiàn)和檢舉信。
七、負(fù)責(zé)公司員工食堂、員工宿舍管理。
八、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)及管理。
九、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的清潔衛(wèi)生管理門(mén)衛(wèi)、廠區(qū)治安管理。
十、分析公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況找出各種管理隱患和漏洞并提出整改方案。十一、公司人員招聘及員工培訓(xùn)員工考勤管理。十二、員工績(jī)效考核,薪酬管理。
十三、針對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)情況提出獎(jiǎng)懲方案,核準(zhǔn)各部門(mén)獎(jiǎng)懲的實(shí)施,執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定。十四、人員檔案管理及人事背景調(diào)查。
十五、檢查和監(jiān)督公司的員工手冊(cè)和一切規(guī)章制度是否得到執(zhí)行。
十六、負(fù)責(zé)與勞動(dòng)、人事、公安、社保等相關(guān)政府機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)與溝通及政府文件的執(zhí)行。十七、負(fù)責(zé)員工的勞資糾紛事宜及各種投訴的處理十八、負(fù)責(zé)公司員工工傷事故的處理。十九、完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。二十、公司有保安--清潔阿姨可調(diào)配
2025-04-18
梁女士
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn);
2、聰明、正直、勤奮、上進(jìn)、愛(ài)學(xué)習(xí)/分享;
3、陽(yáng)光,熱愛(ài)銷售工作,愿意投身食品行業(yè);
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)邏輯強(qiáng);
5、同理心強(qiáng),較好的傾聽(tīng)能力,皮實(shí),不玻璃心。
工作職責(zé):
1、通過(guò)電話與客戶保持良好溝通,并提供專業(yè)合作方案,最終轉(zhuǎn)化,達(dá)成合作、回款和服務(wù);
2、公司提供部分客戶資源,提供渠道開(kāi)發(fā)客戶;
3、上班時(shí)間 :8:00-12:00,14:00-18:00
薪資福利:
1、 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:工資+提成+獎(jiǎng)金;(工資中位數(shù):5000-6000,最高7000-12000,)
2、 完善的福利:包午餐、下午茶、繳納五險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、員工活動(dòng)、旅游;
3、 通暢的晉升通道:專業(yè)和管理雙向晉升通道。公司飛速發(fā)展,晉升空間大、機(jī)會(huì)多;
崗位職責(zé): 1、為教學(xué)的管理結(jié)果負(fù)責(zé),承擔(dān)教學(xué)的KPI目標(biāo)。 …… 1、負(fù)責(zé)校區(qū)的教學(xué)品牌的建立,以及口碑的建設(shè)和維護(hù); 3、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)秩序的日常管理,包括教學(xué)品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì),以及成果外化; 4、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、人才成長(zhǎng); 5、負(fù)責(zé)配合前端部門(mén),組織落實(shí)校區(qū)的各類運(yùn)營(yíng)活動(dòng) …… 任職要求: 1、5年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教學(xué)品質(zhì)管理、教師培訓(xùn)和磨課; 2、具備較強(qiáng)的綜合管理能力,具有教學(xué)團(tuán)隊(duì)的管理能力; 3、熱愛(ài)教育事業(yè),具備較好的組織計(jì)劃和溝通協(xié)調(diào)能力。 …… 智慧少年宮為您提供: 1、與能力匹配的薪酬待遇及發(fā)展空間; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、雙休、全勤獎(jiǎng)、子女免費(fèi)報(bào)讀等員工福利; 3、每月生日會(huì)、每學(xué)期外出活動(dòng)、年度旅行等員工活動(dòng); 4、一個(gè)顏值與智慧并存的團(tuán)隊(duì)
2025-04-17
rzkj06@dingtalk.com
崗位職責(zé): 1.熟練掌握Photoshop與HTML5,能勝任平面設(shè)計(jì)與網(wǎng)頁(yè)制作工作; 2.負(fù)責(zé)管理運(yùn)營(yíng)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)平臺(tái)、等宣傳渠道的維護(hù)與更新,具有一定的文字功底; 3.負(fù)責(zé)管理抖音視頻號(hào) …… 工作待遇: 薪酬:福利待遇好 1.行政班、周末雙休、法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假等; 2.購(gòu)買五險(xiǎn)、節(jié)日福利等; 3.晉升空間大,環(huán)境設(shè)施齊全。
2025-04-17
張女士
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展,執(zhí)行并完成公司停車場(chǎng)管理系統(tǒng)、人臉識(shí)別門(mén)禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、智慧訪客系統(tǒng)等安防設(shè)備相關(guān)產(chǎn)品的銷售計(jì)劃; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略, 提升產(chǎn)品銷售價(jià)值,擴(kuò)大市場(chǎng)占有率,完善行業(yè)目標(biāo)客戶群拓展策劃 …… 薪酬福利: 底薪3000-6000+高提成+高額分紅+社保+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+福利(年薪5萬(wàn)以上,上不封頂,承接智能管理系統(tǒng)或弱電工程,均為高級(jí)項(xiàng)目,訂單金額較高,任一單提成均高于底薪) 晉升渠道
2025-04-14
2731453243@qq.com
三、薪酬福利: 1、基本工資+高提成+補(bǔ)貼+活動(dòng)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+其他福利; 2、注重能力的提升,完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))。 …… 3、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(客服專員-客服經(jīng)理—副總—分店總) 4、豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、打球、燒烤、員工生日會(huì)等) 5、彈性的上班時(shí)間8:40-12:00 14
2025-04-14
2731453243@qq.com
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng) …… ,員工關(guān)系管理,公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。
2025-04-14
陳宇揚(yáng)
崗位職責(zé): 1、主持校區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作(包括營(yíng)收管理、團(tuán)隊(duì)管理、教學(xué)服務(wù)管理等),合理配置資源; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)規(guī)范并完善校區(qū)運(yùn)營(yíng)流程,確保運(yùn)營(yíng)順暢; 3、優(yōu)化校區(qū)的組織分工,做好人才梯隊(duì)的培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè) …… 智慧少年宮將為您提供: 1、與能力匹配的薪酬待遇及發(fā)展空間; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、子女免費(fèi)報(bào)讀等員工福利; 3、每月生日會(huì)、每學(xué)期外出活動(dòng)、年度旅行等員工活動(dòng); 4、一個(gè)顏值與智慧并存的團(tuán)隊(duì)
2025-04-14
王杰
【工作內(nèi)容】 根據(jù)客戶需求匹配正規(guī)且適合的銀行信貸產(chǎn)品,你只負(fù)責(zé)邀約和拿提成,后續(xù)公司專人面談維護(hù) 【福利待遇】 1、薪酬體系:浮動(dòng)底薪4000~6000+邀約提成+成交提成+獎(jiǎng)金, 綜合薪資到手 …… 4、團(tuán)隊(duì)氛圍:95后、00后團(tuán)隊(duì),大專以上工作同事,溝通無(wú)障礙,扁平化組織管理,每月一次大規(guī)模團(tuán)建!工作氛圍超級(jí)簡(jiǎn)單融洽且有活力!
2025-04-14
董慶波
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. …… 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. …… 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)、會(huì)議組織、文件管理等,確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。 8.
為各大中小型企業(yè)老板、高層推廣內(nèi)部團(tuán)隊(duì)打造(如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、薪酬管理、系數(shù)分紅、數(shù)據(jù)分析等)及外部營(yíng)銷策劃、品牌包裝等課程,幫助更多公司正規(guī)、高效發(fā)展。
2025-04-14
王林兵
任職要求: 1、全面負(fù)責(zé)行政部的日常運(yùn)營(yíng)和管理,執(zhí)行總經(jīng)理的指示,承擔(dān)公司重要文件草擬和審核,做好協(xié)調(diào)關(guān)系、檢查督辦等工作。 2、制度管理、績(jī)效考核、后勤保障、公共關(guān)系、企業(yè)文化等管理工作。 …… 工作時(shí)間: 早上9點(diǎn)-下午6點(diǎn) 包中餐,薪酬***。
崗位職責(zé): 1、業(yè)務(wù)拓展、加盟拓展管理,完成區(qū)域團(tuán)體票、場(chǎng)地租賃、廣告業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)指標(biāo),負(fù)責(zé)維護(hù)大客戶關(guān)系; 2、排片價(jià)格管理、發(fā)行業(yè)務(wù)管理; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)市場(chǎng)相關(guān)信息進(jìn)行收集、匯總及分析; …… 薪酬福利: 1、以上崗位薪酬待遇優(yōu)厚,另享有節(jié)日賀金、節(jié)日禮品、年終獎(jiǎng)金,內(nèi)部員工免費(fèi)看電影; 2、工作日享有15元/天的餐費(fèi)補(bǔ)貼; 3、按國(guó)家規(guī)定享有各種有薪假期(有薪年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、
2025-04-14
陸敏榮
品牌宣傳:①策劃品牌推廣活動(dòng),提高公司品牌知名度;②撰寫(xiě)和制作宣傳材料,包括文案、海報(bào)、視頻等;③管理社交媒體賬號(hào),發(fā)布有吸引力的內(nèi)容,與用戶互動(dòng);③與媒體和其他合作,擴(kuò)大品牌影響力。 2. …… 2.有進(jìn)取心和執(zhí)著的精神,能夠承受一定的工作壓力和挑戰(zhàn); 3.善于拓展并整合資源,組織執(zhí)行力強(qiáng);具有一定的管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力; 4.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語(yǔ)言感染力強(qiáng),有演講能力,善于與人溝通; 5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng) …… 三、薪酬待遇 月薪:4000元-8000元 四、發(fā)展空間 1.感受和體驗(yàn)時(shí)新的教育教學(xué)前沿文化; 2.提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、鍛煉自身能力的廣闊平臺(tái); 3.競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬待遇;完善的崗位培訓(xùn); 4.
約 35 個(gè)崗位
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玉林薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 10.5%
    2K
  • 34.2%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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