
玉林薪酬管理招聘
桂聘提供2025年8月玉林薪酬管理最新招聘,玉州區(qū)33條北流市2條,平均工資約為4440元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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華南區(qū)電影市場經(jīng)理
9000-14000元2025-08-05楊曦崗位職責:
1、業(yè)務拓展、加盟拓展管理,完成區(qū)域團體票、場地租賃、廣告業(yè)務的業(yè)務指標,負責維護大客戶關系;
2、排片價格管理、發(fā)行業(yè)務管理;
3、負責市場調(diào)研,對市場相關信息進行收集、匯總及分析;策劃并組織各類市場營銷活動,編制及提交營銷活動的可行性報告;
4、負責專資及政策對接。
崗位要求:
本科及以上學歷畢業(yè)2年或大專畢業(yè)3年以上,2年以上相關崗位工作經(jīng)驗。
薪酬福利:
1、以上崗位薪酬待遇優(yōu)厚,另享有節(jié)日賀金、節(jié)日禮品、年終獎金,內(nèi)部員工免費看電影;
2、工作日享有15元/天的餐費補貼;
3、按國家規(guī)定享有各種有薪假期(有薪年假、婚假、產(chǎn)假、看護假、哺乳假等) ;
4、每年一次的免費體檢;
5、完善的福利保障待遇,享有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險及住房公積金。
工作地點:廣東、廣西、海南 -
人事行政經(jīng)理
5000-6000元2025-08-04215849212@qq.com1、負責建立、健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化;
2、負責制訂和優(yōu)化公司用工制度、人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、績效管理等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃;
3、負責辦公室的行政領導工作,處理企業(yè)日常行政事務,協(xié)調(diào)各部門的工作,協(xié)助總經(jīng)理解決有關問題;
4、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理;
5、熟悉用人相關法律法規(guī),及時處理員工關系;
6、擅長企業(yè)文化宣傳和培訓,提升凝聚力;
7、熟悉人力資源六大模塊管理;有人力資源管理師證的優(yōu)先考慮;
8、完成領導交辦的其它事項。 -
房地產(chǎn)財務經(jīng)理
6000-8000元2025-08-04劉女士工作職責:
對內(nèi)負責審核簽署涉及財務收支的重大業(yè)務計劃,經(jīng)濟合同、協(xié)議等;對外負責與工商、稅務、銀行等相關部門的外聯(lián)工作并保持良好的關系,維護公司經(jīng)營利益。
任職資格:
1、大專及以上學歷,財務、會計等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、至少2年以上房地產(chǎn)企業(yè)財務預算、核算管理或財務分析經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運營流程,熟悉會計準則及相關財稅法規(guī)政策,具備豐富的財務分析及財務管理知識;
3、熟悉財務、會計、金融知識,熟悉財稅相關法律法規(guī)及財務內(nèi)控制度工作流程,熟悉財務軟件的使用;
4、具備較強的信息整合及聯(lián)動分析能力,善于溝通,有較強的團隊協(xié)作精神,有一定抗壓能力。
薪酬:5000-8000,具體*** -
物業(yè)經(jīng)理
8000-10000元2025-08-04韋女士1、物業(yè)管理等相關專業(yè),全日制大專及以上學歷; 2、具有3年以上住宅小區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗,持有效的全國物業(yè)經(jīng)理上崗證,熟悉物業(yè)服務行業(yè)相關法律法規(guī); 3、熟悉項目運作,對項目的前期介入、接管驗收、后期管理等各個階段都有較豐富的經(jīng)驗 …… 工作地點:玉林、合浦、北流等廣西區(qū)內(nèi) 薪酬:月薪8000+績效獎+年終獎金+話費補貼+交通補貼+社保五險+包吃包住 -
售前客服
5000-6000元2025-08-032731453243@qq.com三、薪酬福利: 1、基本工資+高提成+補貼+活動獎金+年終獎+其他福利; 2、注重能力的提升,完善的帶薪培訓體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓、師徒幫扶成長計劃培訓、管理領導培訓)。 …… 3、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(客服專員-客服經(jīng)理—副總—分店總) 4、豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、打球、燒烤、員工生日會等) 5、彈性的上班時間8:40-12:00 14 -
人事主管
5000-6000元2025-08-032731453243@qq.com崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng) …… ,員工關系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 -
運營專員
3000-4000元2025-08-032731453243@qq.com一、職位描述: 1、負責視頻拍攝,剪輯,文案編輯,發(fā)布作品; 2、負責活動策劃、運營管理、主持活動氣氛; 3、維護公司公眾號,收集熱點和行業(yè)信息,編輯成具有吸引力的文章,并更新上線。 …… 三、薪酬福利: 1、基本工資+活動獎金+其他福利; 2、注重能力的提升,完善的帶薪培訓體系,助你全方位發(fā)展。 …… 3、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道 4、豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、打球、燒烤、員工生日會等) 5、彈性的上班時間8:40-12:00 14:00-18:00,勞逸結(jié)合 6 -
家裝市場經(jīng)理
10000-15000元2025-08-032731453243@qq.com二、任職要求: 1、兩年以上裝飾公司的市場相關管理崗位經(jīng)驗; 2、豐富的銷售、渠道管理、市場開拓經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備獨立分析和解決問題的能力; 4、良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。 …… 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利 -
人力資源主管
4000-6000元2025-08-032731453243@qq.com一、崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng) …… ,員工關系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。 …… 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利 -
市場專員
2000-3000元2025-08-03行政部崗位要求:大專以上學歷,營銷、管理類專業(yè)為佳,有C1駕照; 具有汽車4S店營銷經(jīng)驗,對于電子商務,網(wǎng)上營銷等熟悉者優(yōu)先; 較好的組織、策劃能力,具有較高的開闊新的市場能力; 良好的溝通表達能力, 熟悉辦公軟件與 …… PS等的使用;熟悉電腦操作與辦公軟件使用,特別是PS的使用; 福利:以上崗位公司提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬,購買五險+商業(yè)保險,提供午餐,節(jié)假日福利,正常帶薪休假與年假等,專業(yè)培訓,給工作優(yōu)秀的員工提供區(qū)內(nèi)外旅游等 -
教學管理+雙休+五險一金--玉林
6000-10000元2025-08-03陳宇揚崗位職責: 1、為教學的管理結(jié)果負責,承擔教學的KPI目標。 …… 1、負責校區(qū)的教學品牌的建立,以及口碑的建設和維護; 3、負責校區(qū)教學秩序的日常管理,包括教學品質(zhì)、服務品質(zhì),以及成果外化; 4、負責教學團隊的培養(yǎng)、人才成長; 5、負責配合前端部門,組織落實校區(qū)的各類運營活動 …… 任職要求: 1、5年以上教學管理工作經(jīng)驗,熟悉教學品質(zhì)管理、教師培訓和磨課; 2、具備較強的綜合管理能力,具有教學團隊的管理能力; 3、熱愛教育事業(yè),具備較好的組織計劃和溝通協(xié)調(diào)能力。 …… 智慧少年宮為您提供: 1、與能力匹配的薪酬待遇及發(fā)展空間; 2、五險一金、帶薪年假、雙休、全勤獎、子女免費報讀等員工福利; 3、每月生日會、每學期外出活動、年度旅行等員工活動; 4、一個顏值與智慧并存的團隊 -
公立教學主管【外派玉林+雙休】
9000-12000元2025-08-03陳宇揚1、負責校區(qū)師資團隊的日常管理,包括教師的招聘,培訓和調(diào)度等工作; 2、負責督導所在校區(qū)教學相關工作流程和服務標準的實施; 3、統(tǒng)籌所在校區(qū)各教學組教案及教學計劃制定、教學資源庫建設等工作; 4、 …… 定期在校區(qū)內(nèi)開展教學活動,不斷提高教學水平; 5、組織所在校區(qū)教師評級及工作考核; 任職要求: 1、大專以上學歷,教育類相關專業(yè),2年以上教學工作經(jīng)驗,熟悉教學工作流程; 2、具備較強的綜合管理和協(xié)調(diào)能力 …… ,具有20人左右規(guī)模教學團隊的管理能力; 3、熱愛教育事業(yè),熟悉少兒,青少年心理特點及發(fā)展; 智慧少年宮為您提供; 1、與能力匹配的薪酬待遇及發(fā)展空間; 2、五險一金、帶薪年假、子女免費報讀等員工福利 -
玉林公辦機構(gòu)教學主管(雙休+五險一金)
8000-10000元2025-08-03陳宇揚崗位職責: 1、為教學的管理結(jié)果負責,承擔教學的KPI目標。 …… 1、負責校區(qū)的教學品牌的建立,以及口碑的建設和維護; 3、負責校區(qū)教學秩序的日常管理,包括教學品質(zhì)、服務品質(zhì),以及成果外化; 4、負責教學團隊的培養(yǎng)、人才成長; 5、負責配合前端部門,組織落實校區(qū)的各類運營活動 …… 任職要求: 1、5年以上教學管理工作經(jīng)驗,熟悉教學品質(zhì)管理、教師培訓和磨課; 2、具備較強的綜合管理能力,具有教學團隊的管理能力; 3、熱愛教育事業(yè),具備較好的組織計劃和溝通協(xié)調(diào)能力。 …… 智慧少年宮為您提供: 1、與能力匹配的薪酬待遇及發(fā)展空間; 2、五險一金、帶薪年假、雙休、全勤獎、子女免費報讀等員工福利; 3、每月生日會、每學期外出活動、年度旅行等員工活動; 4、一個顏值與智慧并存的團隊 -
人事部經(jīng)理
5000-8000元2025-08-03董慶波根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. …… 設計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權(quán)激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關事務,如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. …… 負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。 8. -
人事經(jīng)理
3000-6000元2025-08-03曾家強招聘工作,人員入職培訓,薪酬管理,人員管理,上班時間早上9-6點,中午休息1個小時,試用期3000元!
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玉林薪酬管理招聘最新投遞
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湛先生2025-08-06
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玉林薪酬績效招聘工資
¥
4440
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.8%2K
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39%3K
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22%4K
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10.2%5K
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13.6%6K-8K
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5.1%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。