玉林新媒體運營維護招聘 logo

玉林新媒體運營維護招聘

桂聘提供2025年9月玉林新媒體運營維護最新招聘,玉州區(qū)6條北流市1條,平均工資約為4189元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多新媒體運營維護新媒體運營維護新媒體運營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-14
謝荏
薪資4000+(未轉正2400,轉正2600)+住宿補貼200+全勤100+獎金(無上限)
接受小白入職有系統(tǒng)培訓
崗位職責:
1.負責通過各類新媒體平臺發(fā)布內容,有效地吸引和維護客戶。
2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進行內容創(chuàng)作和優(yōu)化。
3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質量內容。
4.與團隊合作,共同制定內容策略和計劃。
任職要求:
1.具備良好的內容創(chuàng)作能力,能夠獨立完成內容創(chuàng)作。
2.熟悉新媒體運營規(guī)則和策略,能夠利用平臺特性吸引客戶。
3.具有較強的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
4.對新媒體運營有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我。
按照公司要求,通過小紅書,抖音等自媒體(目前主要是小紅書)平臺發(fā)布內容,引流客戶加到微信。
一個人基本要求運營6-8個左右賬號,要維持更新!
圖文自己做,公司會教,很簡單,會基本使用剪映,美圖秀秀就能操作
工作時間:早上9點--中午12點 中午13點--下午18點
公司所有技術都是透明公開學習教學,是一個很好的平臺! 希望入職后的小伙伴能一直跟著公司長久做下去,一起成長!
2025-09-14
謝荏
接受小白入職有系統(tǒng)培訓!?。。?!
接受小白入職,有系統(tǒng)培訓流程,聽話照做
薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+
底薪:未轉正2400,轉正2600
入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月)
全勤:100
績效獎金:(無上限)
工作時間:
早上9點--中午12點 中午13點--下午18點
月休息4天,自由調休。法定節(jié)假日正常休息。
崗位職責:
1.負責通過各類新媒體(小紅書抖音視頻號等)平臺發(fā)布內容,有效地吸引和維護客戶。
2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進行內容創(chuàng)作和優(yōu)化。
3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質量內容。
4.與團隊合作,共同制定內容策略和計劃。
崗位職責:
1.負責通過各類新媒體平臺發(fā)布內容,有效地吸引和維護客戶。
2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進行內容創(chuàng)作和優(yōu)化。
3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質量內容。
4.與團隊合作,共同制定內容策略和計劃。
任職要求:
1.具備良好的內容創(chuàng)作能力,能夠獨立完成內容創(chuàng)作。
2.熟悉新媒體運營規(guī)則和策略,能夠利用平臺特性吸引客戶。
3.具有較強的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
4.對新媒體運營有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我。
2025-09-14
謝荏
薪資4000+(未轉正2400,轉正2600)+住宿補貼200+全勤100+獎金(無上限)
朝九晚六,中午休息一個小時,月休四天自由調休
接受小白入職有系統(tǒng)培訓,有整套的培訓流程
崗位職責:
1.負責通過各類新媒體平臺發(fā)布內容,有效地吸引和維護客戶。
2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進行內容創(chuàng)作和優(yōu)化。
3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質量內容。
4.與團隊合作,共同制定內容策略和計劃。
任職要求:
1.具備良好的內容創(chuàng)作能力,能夠獨立完成內容創(chuàng)作。
2.熟悉新媒體運營規(guī)則和策略,能夠利用平臺特性吸引客戶。
3.具有較強的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
4.對新媒體運營有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我。
按照公司要求,通過小紅書,抖音等自媒體(目前主要是小紅書)平臺發(fā)布內容,引流客戶加到微信。
一個人基本要求運營6-8個左右賬號,要維持更新!
圖文自己做,公司會教,很簡單,會基本使用剪映,美圖秀秀,醒圖就能操作
工作時間:早上9點--中午12點 中午13點--下午18點
公司所有技術都是透明公開學習教學,是一個很好的平臺! 希望入職后的小伙伴能一直跟著公司長久做下去,一起成長

新媒體運營

4000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-09-14
陳千勝
【任職要求】: 1、幽默、活潑、具備親和力,喜歡并擅長社交,對新媒體運營工作有極大的興趣 2、熱愛互聯(lián)網,社交媒體重度患者,能玩轉微信、微博、貼吧、論壇、短視頻平臺等 3、熟練掌握辦公軟件運用,文筆強 …… 思維活躍,有良好的溝通技巧、數據分析能力、組織能力,愿意創(chuàng)新與改變,積極嘗試各種新方法促進推廣平臺的活躍 5、注重團隊合作并具有很強的自我管理能力和執(zhí)行力 6、能承受一定工作壓力 7、有一年以上相關新媒體運營工作經驗或 …… 崗位職責】: 1、負責社群用戶的拉新、活躍、留運轉的運營,打造高粘性的社群 2、負責移動互聯(lián)網自媒體平臺(微信群、手機終端為主)的日常運營及推廣工作; 3、負責策劃并執(zhí)行微信營銷線日?;顒蛹案?em>維護
2025-09-10
龐明
; 5、專業(yè)不限,可接受應屆畢業(yè)生; 6、有腳本生產能力或文案功底優(yōu)先; 工作職責: 1、協(xié)助部門對主流新媒體平臺的內容采編及資料收集,及時捕捉熱點信息,輔助內容編輯和發(fā)布; 2、協(xié)助跟蹤與維護新媒體平臺的內容投放 …… ,及時反饋、定期分析和匯報效果數據; 3、協(xié)助團隊處理部門工作,跟進落實,協(xié)助項目完成,整理備份內容資料庫; 4、協(xié)助新媒體運營活動的策劃和執(zhí)行,記錄并管理運營活動數據,及時反饋。
2025-09-10
黃文軍
崗位職責: 負責線上新媒體運營管理與維護,短視頻內容策劃、腳本編寫、視頻拍攝、剪輯、設計海報、發(fā)布等 任職要求: 1、有新媒體運營經驗者優(yōu)先 2、具備內容策劃能力與文字功底 3、有責任心及執(zhí)行力強
2025-09-06
張成軍
崗位要求: 1.有相關新媒體運營經驗,熟悉各新媒體平臺(公眾號.小程序.抖音.小紅書.美團),能夠獨立負責本公司線上運營,具有整體營銷宣傳策略。 …… 2.日常維護公司公眾號、小程序,收集熱點和行業(yè)信息,編輯成具有吸引力的文章,并更新上線,建公眾號后臺、整體運營規(guī)劃制定。
約 7 個崗位
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玉林新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 13.4%
    2K
  • 34.8%
    3K
  • 27.4%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
玉林新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
玉林新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,1-3年占1.2%。
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